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システムエンジニア ※26卒
No.229651 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 90分
社員の人数 2人
学生の人数 5～6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

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GDのテーマ・お題

地方創生に向けて、金銭支援をするなら地方自治体か地方民間企業かどちらか

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GDの手順

提示されたお題について個人でどちらがよいか選択する（5分程度）→一人ずつ制限時間1分間で発表→グループでディスカッション（20～30分）。発表は代表者が3分の制限時間で行う。発表後、選考官からの質問はなかった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と大学での専攻

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プレゼン時間の有無

3分で代表者が発表

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選考官からのフィードバックの有無

どういう点が良かったか言われた

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雰囲気

やや緊張感があった

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注意した点・感想

対立する意見を聞いた上でどんな要素がボトルネックになり、それを解消するにはどちらを支援するのが適切か論理的に説明すること。また、採用した方の選択肢で生じるデメリットをどう解消するかまで詰めておいたので評価されたのだと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
3月下旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
一次面接
4月中旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

佐賀大学大学院 | 理系
【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400文字以内）】複数の関係者と協働することで課題を解決に導く力がある。 予備校のアルバイトで◯◯の責任者として、◯◯大学の校舎内合格率を◯◯%から◯◯%まで伸ばした経験で発揮した。合格率向上のために「過去問演習実施率」と「指導の力量による担任格差」の課題があ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。】私の強みは、変化を恐れず、粘り強く積極的に物事に取り組むことが出来る点です。私の所属していた◯◯部は、上下関係やルールに厳しく毎年入部者の半分ほどが退部してしまうという課題がありました。そこで、幹部となる3年次に部内の問題を洗い出し解決していくこととしました。ま...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】① 雑談 ② 一次のフィードバック ③ 1～2分で自己紹介 ④ 学生時代に力を入れたことと深掘り ⑤ 挫折経験と深掘り ⑥ DX化とはつまり何か ⑦ DX化でなしとげ...
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】地域活性のために、2つのうちどちらの施策が最適か選択する　【GDの手順】まず資料を読み込み、個人ワークを4分間行う。そのあと、1人ずつ発表をする。全員の意見が出そろったところで、最初の発表で選ばなかった方を選んだ場合の、選択理由を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

佐賀大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、構造理解（暗号）、四則演算、英語、性格　【対策方法】特になし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

佐賀大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（SE）で年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介／雑談 →チームスポーツで何を学んだ？ 高い目標を持って成し遂げた経験 →深堀 時代の流れを踏まえて、挑戦したこと →人口減少、少子高齢化という社会問題に...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

佐賀大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の20年目以上勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 一次面接の評価について 部活なにしてた？／雑談 →つらかった経験は？ →チームでやることで学んだことは？ 富士通Japanを選んだ理由は？ →選...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【部活動・サークル・ボランティア活動など】大学ではジャズサークルにて会計を勤め、学内での予算会議の内容を共有して予算の不透明性を排除し、部費の有効活用に努めた。以前は毎日21時まで練習をし、自ら売り込み学外の飲食店で演奏活動も行った。　【アルバイト経験】興味のあるお酒の知識を付けるためバーにて勤務し、ドリンク作成、営業や接...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

佐賀大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・国内売上高1位の富士通の国内事業を担っている点 ・FAやポスティングで自身の希望する分野に挑戦できる点 ・待遇面で富士通とほとんど変わらない点　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】企画途中　【採用人数・倍率】例年100名前後、今年は200〜300名募集だった。...
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    総合職
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    グローバル型コース：事務系
  • メーカー
    日本軽金属
    総合職※【理系】【文系】へ分割
  • メーカー
    ニチアス
    総合職
  • メーカー
    UHA味覚糖
    商品企画

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士通Japanの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、富士通JapanのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。富士通JapanのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
    • システムエンジニア ※26卒
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
    • システムエンジニア ※26卒
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
    • システムエンジニア ※26卒
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  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
    • システムエンジニア ※26卒
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
    • システムエンジニア ※26卒
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  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
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    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
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  • 20年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）※26卒
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  • 18年卒
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