【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。】私の強みは「課題解決のために自ら考え行動できること」である。この強みは飲食店のアルバイトで発揮された。◯◯がきっかけで、顧客満足度を上げるという目標を掲げた。口コミや普段の接客を踏まえ、◯◯が課題だと考えた。解決のため、それぞれのお客様をよく観察し、食べるペース...

【説明会の具体的な内容】事業内容　 日本国内事業に注力している ヘルスケア　民需　公共　文教 職種について　 BP（ビジネスプロデューサー） 営業　社内調整や取引先との営業活動 福利厚生 家賃補助 地方居住推奨etc　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本国内の事業に注力している　【説明...

【学生時代に頑張ったこと（3つそれぞれ30文字）】・塾アルバイトの業務 ・サークル活動 ・◯◯の研究　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600文字）】個別指導塾のアルバイトとして、◯◯に力を注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてメインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動し、面接　【質問内容】・研究の深掘り（研究概要、その研究を選択した理由、どんなことに活かせるか） ・アルバイトで力を入れたことの深堀り ・選択した職...

【承諾/辞退理由の詳細】働き方や会社の指針が自分に合っていると感じた。 また、面接官をはじめ社員さんの人柄がとても良いと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】750人　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】言語 計数 英語 図形　【各科目の問題数と制限時間】構造理解について、問題数が多く難しい割に制限時間が少なかった。　【対策方法】事前に他企業の選考にて玉手箱に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前面談と同じ、zoomにてメインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】・研究内容の深堀り ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・選択した職種を志望する理由 ・他社と比較した際の富士通の強み（なぜ富士通...

【質問内容】1.就職活動の軸や志望動機 2.志望業界・その中でなぜ貴社を選んだのか 3.実際に働いてみて初めて分かる貴社の強み・弱み  4.普段の働き方や働く中で大切にしていること  5.入社後求められる能力や評価基準  など　【注意した点・感想】事前に質問内容を準備することで余すことなくOB訪問を活用することを...

【SE職を志望する理由（600字）】私はお客様一人一人のニーズを深堀りし、ITサービスで応えたいという思いからSE部門を志望します。私は大学院で留学生と交流する中で、日本に来れずにオンラインで研究活動に苦労している学生や、日本での生活の困りごとを相談できる機関がなく困っている学生などの相談に乗ってきました。こういったマイノ...

【承諾/辞退理由の詳細】これまでシステムをあらゆる分野領域に導入してきた実績があるため、この技術を学び良さを知ったうえで社会に還元したいと思ったから。　【内定後の課題の有無】いまのところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】いまのところなし　【採用人数・倍率】まだ交流会前のため不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職の社員（30代くらい）一人と、若手人事担当一人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームにログインし、簡単な説明を受けたのちに面接担当が待つ ブレイクアウトルームに割り振られる。冒頭で面接前に提出したA4両面1枚の研究概要書をもとに研究の説明をする。 面接後はその...

【試験科目】言語 算数 構造理解 性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】あまりしなかった

【質問内容】最初に各職種の社員様のパネルディスカッション（カメラオフ）を視聴した後に、興味のある職種ごとにブレイクアウトルームに分かれ座談会（カメラオン）が開催されました。私自身はSE職を受けるかソフトウェア開発職を受けるか悩んでいたため、この二つの職種の社員様のお話を伺いました。 質問内容は主に「SE職と開発職の違いと...

【内容】企業の全体像や企業理念の説明。 事業部ごとの説明や職種ごとの説明はなかった。　【注意した点・感想】400人以上の参加者がおり大規模な説明会でした。カメラオフで質問もチャットのみであったため、事業内容や職種についての理解がすこし不完全である状態で終わってしまいました。ただ、インターン経由以外の選考の場合、この説明会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部も幹部社員（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、全体ルームからブレイクアウトルームに移行し面接開始　【質問内容】一次とは異なり、研究内容については全く触れられませんでした。 ・学生時代に力を入れたことについて →エピソードを話してください...

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。】私の強みは【何事も向上心を持って取り組み、最後までやり遂げる力】だ。高校時代は◯◯部に所属しており、部員の8割が経験者の中、未経験からダンスに挑戦した。周りとの技術の差に悩む日々だったが、1 年生の9月、◯◯大会の選抜メンバーになったことがきっかけで、意識は大き...

【あなたの強み弱み、どのように克服していくか】私の強みは「与えらた仕事や役割に責任感を持ち、最後までやり遂げる力」です。◯◯で短期アルバイトとして働いた際に、今より作業効率を上げるという目標をもって取り組みました。そこで（1）1度で体得すること、（2）周囲にアンテナを張ることを意識して取り組みました。目の前の仕事に真摯に取...

【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください】研究で準備段階のサーバ構築から始め、学会発表まで行える成果を出したことである。私の研究は、◯◯である。◯◯から画像を取得し、AIで人や道路を認識している。私以外も...

【試験科目】言語、非言語、性格検査など　【対策方法】富士通系列の企業では同様のテストが実施されているため、インターンシップなどの選考で経験を積んでおくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは面接についての説明があり、その後面接開始　【質問内容】・志望動機 ・なぜ他社ではなく富士通なのか ・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたことと、その中で特に苦労した点 ・その苦労をどのように乗り越えたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは面接について説明を受け、その後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その中で最も苦労した点 ・他社と比較した際に富士通の良いと感じる点 ・富士通でやりたいこと ・人生で最も後悔していること ・強...

【参加希望理由】貴社の業務理解や、貴社に入社することで実現できる未来を想像するためである。私は将来、OOによって人々を喜ばせ、豊かな社会を実現したい。その上で、業種横断・連携に対する姿勢等から、貴社であれば「マイナスからゼロへ」ではなく「マイナスをプラスに」変えることができると感じた。本インターンシップを通してこの仮説を検...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで考えた「こうなってほしい未来」を考え、その未来を実現するにあたって障壁となる問題を解決できるようなソリューションを考えるという内容でした。なお、富士通のアセットを必ず用いなければならないということもなく、自由な発想を求められていました。　【ワークの具体的な手順】企業...

【試験科目】言語、非言語、性格検査など　【対策方法】富士通系列の企業では同様のテストを実施していることも多いため、そこで経験を積むと良いと思います。

【説明会の具体的な内容】会社説明・働き方・募集要項・先輩社員交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列ではなく、実力主義の会社。今年度から募集職種の見直しが行われたそう。　【このイベントを通しての感想】富士通グループの会社だと知りました。ソフトウ...