【質問内容】最初に各職種の社員様のパネルディスカッション（カメラオフ）を視聴した後に、興味のある職種ごとにブレイクアウトルームに分かれ座談会（カメラオン）が開催されました。私自身はSE職を受けるかソフトウェア開発職を受けるか悩んでいたため、この二つの職種の社員様のお話を伺いました。 質問内容は主に「SE職と開発職の違いと...

【内容】企業の全体像や企業理念の説明。 事業部ごとの説明や職種ごとの説明はなかった。　【注意した点・感想】400人以上の参加者がおり大規模な説明会でした。カメラオフで質問もチャットのみであったため、事業内容や職種についての理解がすこし不完全である状態で終わってしまいました。ただ、インターン経由以外の選考の場合、この説明会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部も幹部社員（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、全体ルームからブレイクアウトルームに移行し面接開始　【質問内容】一次とは異なり、研究内容については全く触れられませんでした。 ・学生時代に力を入れたことについて →エピソードを話してください...

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。】私の強みは【何事も向上心を持って取り組み、最後までやり遂げる力】だ。高校時代は◯◯部に所属しており、部員の8割が経験者の中、未経験からダンスに挑戦した。周りとの技術の差に悩む日々だったが、1 年生の9月、◯◯大会の選抜メンバーになったことがきっかけで、意識は大き...

【あなたの強み弱み、どのように克服していくか】私の強みは「与えらた仕事や役割に責任感を持ち、最後までやり遂げる力」です。◯◯で短期アルバイトとして働いた際に、今より作業効率を上げるという目標をもって取り組みました。そこで（1）1度で体得すること、（2）周囲にアンテナを張ることを意識して取り組みました。目の前の仕事に真摯に取...

【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください】研究で準備段階のサーバ構築から始め、学会発表まで行える成果を出したことである。私の研究は、◯◯である。◯◯から画像を取得し、AIで人や道路を認識している。私以外も...

【試験科目】言語、非言語、性格検査など　【対策方法】富士通系列の企業では同様のテストが実施されているため、インターンシップなどの選考で経験を積んでおくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは面接について説明を受け、その後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その中で最も苦労した点 ・他社と比較した際に富士通の良いと感じる点 ・富士通でやりたいこと ・人生で最も後悔していること ・強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは面接についての説明があり、その後面接開始　【質問内容】・志望動機 ・なぜ他社ではなく富士通なのか ・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたことと、その中で特に苦労した点 ・その苦労をどのように乗り越えたのか ...

【参加希望理由】貴社の業務理解や、貴社に入社することで実現できる未来を想像するためである。私は将来、OOによって人々を喜ばせ、豊かな社会を実現したい。その上で、業種横断・連携に対する姿勢等から、貴社であれば「マイナスからゼロへ」ではなく「マイナスをプラスに」変えることができると感じた。本インターンシップを通してこの仮説を検...

【試験科目】言語、非言語、性格検査など　【対策方法】富士通系列の企業では同様のテストを実施していることも多いため、そこで経験を積むと良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで考えた「こうなってほしい未来」を考え、その未来を実現するにあたって障壁となる問題を解決できるようなソリューションを考えるという内容でした。なお、富士通のアセットを必ず用いなければならないということもなく、自由な発想を求められていました。　【ワークの具体的な手順】企業...

【説明会の具体的な内容】会社説明・働き方・募集要項・先輩社員交流会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列ではなく、実力主義の会社。今年度から募集職種の見直しが行われたそう。　【このイベントを通しての感想】富士通グループの会社だと知りました。ソフトウ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたから。 富士通に不満があったわけではないので心苦しかったが、裁量権の強さや転勤がない点に惹かれて他社を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、Zoomに入室して説明を受けてから各面接官と分レイクアウトルームに振り分けられた。　【質問内容】・就職活動状況 ・大学院での研究について（深掘り） ・これまでの人生で困難を乗り越えた経験 ・学生時代に周囲...

【学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30文字）】・学生団体でのボランティア活動 ・大学での研究活動　【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。 その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600文字以内）】学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームに入室し、結果通知についてなど説明を受けてからブレイクアウトルームに分けられた。 面接終了時にはそのまま退出した。　【質問内容】・就職活動状況（他社選考状況） ・就職活動の軸 ・なぜ富士通か（専攻と違...

【試験科目】言語、計数、英語、性格、暗号読解　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解（52問／25分） 非言語：図表読み取り（40問／35分） 暗号：30問／16分　【対策方法】参考書、他の企業が実施しているテストを実際に解いてみる

【経緯】LabBaseという理系向け就活サイト上でスカウトを受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクよりZoomに参加した　【質問内容】・就職活動の状況について →どういう会社を受けているか、就職活動の軸は？など ・参加したイベントの感想について （逆質問） ・富士通での働き方について ・営業...

【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内）】私の強みは周りを巻き込んで行動できることである。この強みを生かし、学部時代の卒業研究を完遂させた。私の研究は◯◯学と◯◯学の2つの専門分野を融合させたテーマであった。しかし、私の所属する研究室は◯◯学のみを専門としていた。このため◯◯学に関する知...

【志望理由（600字以内）】私は現在、自身の研究でR言語を使っているのですが、プログラミングを行うことがとても楽しく、プログラミング自体に興味をもち、現在は休日にR言語以外の言語を動かして遊んでいます。私は自分の好きなプログラミングに関する仕事を探すときに自分ひとりでプログラミングをする仕事というよりは人との関わり合いの多...

【試験科目】言語、非言語、構造理解、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらない　【対策方法】事前に参考書を解くこと

【学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください】◯◯の◯◯として練習環境の改善に取り組んだ経験である。この経験で、私の強みである「主体的に考え行動し、周囲を巻き込む力」が発揮された。取り組んだ理由は、叶わなかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由、志望職種、富士通で実現したいこと、富士通でのキャリアプランを5年後や10年後どのようになりたいかを踏まえて回答、OB訪問はしたか、富士通に対するイメー...

【承諾/辞退理由の詳細】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない