【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の技術職の方と、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に待合室に通され、呼ばれてから面接室へ　【質問内容】・パロマリームが富士通ゼネラルを買収する件についての説明 →了承できる旨を回答 ・自己紹介 →研究内容も含めて、誰にでもわかるように回答 ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・自己紹介 →研究内容を含めて、誰にでもわかるように回答 ・志望動機 →何故その職種なのか、研究内容と繋げて回答 ・研究室を選んだ理由 →自分がその研究室で何をやりたかったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】24卒の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・自己紹介 →研究内容も含めて、文系の方にも伝わるように専門用語は使わずに回答 ・志望動機 →エントリーシートの深堀り ・趣味 →エントリーシートに書いた自分の強みに繋げて回答 ...

【卒業論文の内容（200文字以下）】◯◯と◯◯を活用し、ユーザに負担が少ない◯◯を研究しています。陳列棚の高さが腰への負担に与える影響を例に、ユーザの身体特性を考慮し、負荷が低くなるよう◯◯を行います。現在は一般的な動作パターンで解析を進めていますが、今後は◯◯取り入れ、さらに多様なユーザに配慮した◯◯を目指します。　【あ...

【試験科目】言語、非言語、英語、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問程度（30分）、計数：25問程度（15分）、英語：20問程度（10分）、図形：15問程度（20分）、性格：100問程度（30分）　【対策方法】基本的には玉手箱のような問題構成のため、参考書による対策で十分だと思います。図形だけはCABのよう...

【趣味・特技（200文字以内） 】趣味は、友人らと○○○○をすることです。私の在学する大学周辺は住宅街のため、友人と穴場の○○を探します。行き当たりばったりの中で、自分たちで見つけた時の感動は格別です。特技は、バレーボールです。中学生時代に部活で所属していました。現在も○○○○○のイベントでは、自ら積極的にプレーをしつつ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に営業という会社の顔ともいえる職種を務めきれる自信が無くなってしまったためです。また、ジョブローテーションが活発な会社であることから、自分の深めていきたい専門性を極めていけるのか不安に感じるようになってしまったからでした。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】march、成成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性2名と人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方に成績証明書と卒業見込証明書を提出します。その後、人事部の方から呼び出しがあって面接室に向かいます。　【質問内容】面接前に提出した成績表をベースに取締役の方2名から質問が飛び交います。GPA、自分...

【内容】求める人物像、会社概要、リース企業全体の動向、仕事内容、制度（福利厚生等）　【注意した点・感想】説明会参加前にESを提出する必要があったため、説明会中でも審査されている要素があるのかと感じ、積極的に質問しました。また、パワーポイントでの説明と質疑応答を行っていた方が人事部男性1名だったため、その方に自分の名前と印象...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普段から短時間でもいいので、SPIの問題を解く習慣をつけることが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、会議室に向かいます。簡単な説明を受けて、自分のスマホで時間計測しながら、15分プレゼンを行います。プレゼンが終了次第、45分の質疑応答に移ります。　【質問内容】・プレゼンで感じた疑問点 ・提出したESの深堀り ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方から案内があり、そのまま面接室に入室しました。　【質問内容】ガクチカ・自己PRの深堀り（この話がメインでした） →ESで書いた内容を中心に話しました。ただESの丸暗記として話すのではなく、さらに具体的に、どう...

【内容】自分が最終面接を受けるにあたって、どういうことを気を付ければいいのか、入社の際のミスマッチをなくすために、現状感じている疑問点を解消を可能な限り、質問しました。　【注意した点・感想】明るくハキハキと普段の面接と変わらないように心がけました。また、いち学生が入社したい会社の先輩社員に聞くこととして、失礼な質問になって...

【試験科目】英語もありました　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】これが本当のCAB・GABだ！を解いていました。英語は割と難易度低いかも

【現在取り組んでいるゼミ活動、研究内容についてご記入ください。】私は現在ゼミ活動で「◯◯における◯◯と◯◯」について学んでいます。特に私たちは「行動分析学」と「傾聴」のアプローチを通して、人間の行動や心理に深く向き合い、効果的なコミュニケーションと関係構築を目指しています。ゼミ生同士が互いの意見や感情を受け止め、真摯に耳を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯の認知度向上に向けたコミュニケーション戦略」をテーマに情報発信を行いました。チームではなく個人での活動で、発信内容の企画・作成から投稿まで一貫して担当しました。毎日3回投稿し、エンゲージメント数の変化を分析しました。最終日にはプレゼン形式で1ヶ月の成果を報告し、投稿戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の2人 今となっては顔なじみの方々です　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】・どうやってこのテーマを探し出したのか（志望動機を遠回しにきいていると思った） ・業務内容の意思確認 ・学生時代の取り組み（高校時代のお話をした記憶があります） ・逆質...

【試験科目】言語、非言語、英語、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問程度（30分）、計数：25問程度（15分）、英語：20問程度（10分）、図形：15問程度（20分）、性格：100問程度（30分）　【対策方法】基本的には玉手箱のような問題構成のため、参考書による対策で十分だと思います。図形だけはCABのよう...

【現在研究されている（または予定の）テーマとその内容を可能な限り詳細にご記入ください。（400文字）】◯◯による動作解析と、◯◯による筋肉への負荷のシミュレーションにより、多様なユーザにとって負荷が少ない製品設計を目指す◯◯の研究を行っています。現在は、商品を手に取った際の○○への負担が小さくなる○○高さを適用例としていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、実際に製品として世に出回っている空調機を分解し、中の構造の理解を深めた。学生が自身の手を使って分解を行ったため、側を見るだけでは得られない知識を得ることができた。後半は、社員の方々と座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】グループごとに空調機が1台ずつ配られ、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】緊張して聞き逃したが位の高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】簡単な自己紹介 →趣味や最近読んだ漫画やアニメについて プログラミング経験 →言語と作成物 →今見せられるなら共有画面で見せてほしいとのこと 英語経験 →海外にいく...

【試験科目】計数・暗号・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱なのかな？　【対策方法】対策はしませんでした 参考書は買ったほうがいいと思いました。

【ソリューションエンジニアを志望する理由】私は、技術を通じてお客様の課題を解決するソリューションエンジニアという職種に大きな魅力を感じています。大学では情報システムを学び、チームでの○○アプリ開発やWeb投票システムの構築などに携わりました。これらの経験を通じて、ユーザーのニーズを正確に捉え、システムに反映させる力の重要性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】自己紹介 自身の性格 チームで取り組んだこと →10分くらい深掘り 　　・チームの規模感 　　・衝突はあったか？→その内容→どう対処したか 　　・チーム内の立ち位置 　　・ほかに...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界水準の技術と挑戦意欲をもつ“ニッチトップ”メーカー。　【このイベントを通しての感想】世界的にもトップレベルの技術力や、ニッチ市場で輝くオンリーワン製品のスト...