【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室→終わり次第退出　【質問内容】【パーソナリティ】 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 【企業への志望理由】 ・希望職種 ・志望理由 ・入社後にやりたいこと →特に臨床検査薬の分...

【内容】人事の方が企業概要を説明してくださり、その後社員の方との座談会に移る。　【注意した点・感想】社員の方となかなかコンタクトが取れない状況だったので、実際に社員の方と話すことができる貴重な機会だった。全ての職種の方に話を聞くことはできなかったが、大方のことは聞くことができる十分な時間が与えられていた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】まず参考書を1周するようにした。その後、他の企業で実践経験を積むようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら受付電話で人事の方に連絡→人事の方に案内してもらい、交通費の精算→面接、終われば帰宅　【質問内容】【パーソナリティ】 ・自己紹介と自己PRをまとめて ・趣味 →どうしてそれが好きになった？どういうところ...

【説明会の具体的な内容】・企業についての概要説明 ・座談会 ・就活生に向けてのメッセージ的なもの　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】静岡で介護向けに情報系の事業してるみたいなふんわりしたイメージ。サイトを見る感じオフィスは結構綺麗そうだと感じたけど正直実際話を聞くまでは具体的なイメージはあまりなかったです。...

【説明会の具体的な内容】事業内容、職種、業務内容、福利厚生、平均残業時間、平均有給取得日数、離職率、選考方法、選考に向けたアドバイス等。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】介護系に特化したIT企業で、福祉業界への参入に強いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々を大切にす...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】ネットなどに掲載されている対策問題を解いていった。それぞれの項目でどのような問題が出てくるのかをあらかじめ頭に入れた状態で臨んだ。

【内容】企業の業務内容や待遇の説明　【注意した点・感想】動画での説明であり、その場で疑問に思ったことを聞くことができないため、疑問に思ったことはすぐにメモを取り、面接の逆質問の時間で聞けるように準備をした。また、スキップなどをするとおそらく相手に知られるのでしないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→入室→面接→退出　【質問内容】・志望理由 →私は、「空調の分野から、より多くの人に持続可能で快適な環境を届けたい」と考えております。貴社は、事務所や商業施設にとどまらず、医療施設や工場など、多岐にわたる施工実績...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・志望理由 →私は、「空調の分野から、より多くの人に持続可能で快適な環境を届けたい」と考えております。貴社は、事務所や商業施設にとどまらず、医療施設や工場など、多岐にわたる施工実績があり、こ...

【得意学科（15字以内）】流体力学　【不得意学科（15字以内）】機械力学　【所属研究室の研究テーマ】◯◯◯◯における乱流抵抗低減効果減少メカニズムの解明　【所属研究室の研究概要（200字以内）】流体の輸送エネルギー効率を向上させるため、◯◯◯◯を用い、流動抵抗を低減させる研究を行う予定である。◯◯◯◯とは、表面の微小な◯◯...

【学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。 】私はアパレル販売のアルバイトで、「待ち時間のストレスを減らし、快適な買い物体験を提供する」という目標を立てて取り組みました。有人レジのみの店舗でお客様を長時間お待たせする課題があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・自己紹介 →研究内容を含めて、誰にでもわかるように回答 ・志望動機 →何故その職種なのか、研究内容と繋げて回答 ・研究室を選んだ理由 →自分がその研究室で何をやりたかったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の技術職の方と、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に待合室に通され、呼ばれてから面接室へ　【質問内容】・パロマリームが富士通ゼネラルを買収する件についての説明 →了承できる旨を回答 ・自己紹介 →研究内容も含めて、誰にでもわかるように回答 ・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性がより高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】24卒の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリック　【質問内容】・自己紹介 →研究内容も含めて、文系の方にも伝わるように専門用語は使わずに回答 ・志望動機 →エントリーシートの深堀り ・趣味 →エントリーシートに書いた自分の強みに繋げて回答 ...

【卒業論文の内容（200文字以下）】◯◯と◯◯を活用し、ユーザに負担が少ない◯◯を研究しています。陳列棚の高さが腰への負担に与える影響を例に、ユーザの身体特性を考慮し、負荷が低くなるよう◯◯を行います。現在は一般的な動作パターンで解析を進めていますが、今後は◯◯取り入れ、さらに多様なユーザに配慮した◯◯を目指します。　【あ...

【試験科目】言語、非言語、英語、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：50問程度（30分）、計数：25問程度（15分）、英語：20問程度（10分）、図形：15問程度（20分）、性格：100問程度（30分）　【対策方法】基本的には玉手箱のような問題構成のため、参考書による対策で十分だと思います。図形だけはCABのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に営業という会社の顔ともいえる職種を務めきれる自信が無くなってしまったためです。また、ジョブローテーションが活発な会社であることから、自分の深めていきたい専門性を極めていけるのか不安に感じるようになってしまったからでした。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】march、成成...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普段から短時間でもいいので、SPIの問題を解く習慣をつけることが大事だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本と青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、会議室に向かいます。簡単な説明を受けて、自分のスマホで時間計測しながら、15分プレゼンを行います。プレゼンが終了次第、45分の質疑応答に移ります。　【質問内容】・プレゼンで感じた疑問点 ・提出したESの深堀り ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事部の方から案内があり、そのまま面接室に入室しました。　【質問内容】ガクチカ・自己PRの深堀り（この話がメインでした） →ESで書いた内容を中心に話しました。ただESの丸暗記として話すのではなく、さらに具体的に、どう...

【内容】自分が最終面接を受けるにあたって、どういうことを気を付ければいいのか、入社の際のミスマッチをなくすために、現状感じている疑問点を解消を可能な限り、質問しました。　【注意した点・感想】明るくハキハキと普段の面接と変わらないように心がけました。また、いち学生が入社したい会社の先輩社員に聞くこととして、失礼な質問になって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性2名と人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方に成績証明書と卒業見込証明書を提出します。その後、人事部の方から呼び出しがあって面接室に向かいます。　【質問内容】面接前に提出した成績表をベースに取締役の方2名から質問が飛び交います。GPA、自分...

【趣味・特技（200文字以内） 】趣味は、友人らと○○○○をすることです。私の在学する大学周辺は住宅街のため、友人と穴場の○○を探します。行き当たりばったりの中で、自分たちで見つけた時の感動は格別です。特技は、バレーボールです。中学生時代に部活で所属していました。現在も○○○○○のイベントでは、自ら積極的にプレーをしつつ...