【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど企業説明を受けてから面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・なんで取り組んだか ・どういった課題があったか ・自分ので工夫をしたこと ・学チカ（2） ・以下同文 ・福島についてどう思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた　【質問内容】《質問》 ▶人生史 ▶頑張れなかった時の経験 ▶将来像 《回答》 生まれた瞬間から今までの自分史を細かく話した。頑張れなかった時の経験は、元々自分が志望していない大学を親から言われて志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた　【質問内容】《質問》 人生の中で今まで1番頑張ったこと、就活軸、将来像、会社で何をしたいか 回答 中学時代の部活動で部長としてチームを優勝まで導いた経験を、挫折経験も混じえながら話した。就活軸は簡潔に3点...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が日本のはたらくを変えられる1人になれるかもしれないという実感を持てたのと、自分も企業のビジョンを一緒に叶えたいと強く感じたことが1番の承諾理由。 若手からの成長期会もあり、現在も年齢の若い人が活躍していることが多いためロールモデルを身近に感じれることも承諾理由だった。 また、人柄が頑張れる...

【経緯】最終面接前に不安なことを全て解決するため、人事の方のご好意で面談を設定してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】前半は人事の方と同じ大学のOGの方とお話をさせていただき、後半は人事のチーフの方とお話をさせていただいた。 前半は、主にOGの方にたいして大学で学んだ機会を仕事に...

【経緯】エージェント経由でTalentXを知り、カジュアル面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間通り行われた　【質問内容】《カジュアル面談での内容》 ・企業説明（簡潔に） 《質問》 ・自分の将来像についての質問 →まだ将来像が明確ではなかったため、それを確定させたく相談をしたところ一緒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】《質問》 ▶就活軸 ▶学生時代に力を入れたこと ▶挫折経験 ▶︎どのような場面で気持ちが折れるような気持ちになるか ▶︎将来像 ▶︎どんな役割で活躍したいか ▶︎今後活かせる自分の強み ...

【経緯】一次面接終了後、TalentXで行っていることがまだ明確になっていない部分があったため、その解像度をあげるために設定してもらった。 よって、希望する者だけこの面談が行われると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた　【質問内容】面接自体会話形式で行われたため、自分の将来像について一緒に考えても...

【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】◯◯の結果で、チームに恩返しができた瞬間だ。私は高校2年生の夏に◯◯部の部長に任命された。しかし当時目標としていた夏の◯◯出場が叶わず、また体調を崩して練習に出られない期間が生じてしまったことで、無力感と不甲斐なさに押しつぶされそうになっていた。それで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本、参考書を何周か解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【自己PRを記載してください。（250文字以下）】「誰よりも挑戦し、誰よりも失敗し、そして誰よりも成長する。」 これが私の信念であり、強みだ。 10年間◯◯に打ち込み、何度も敗北を経験したが、仲間と切磋琢磨し全国優勝を実現した。怪我による挫折も、サポート側に回ることで新たな役割を見出し、チームに貢献するやりがいを得た。...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して丁寧に対応していただきましたが、もともと志望していた業界とは異なっていたため、最終的に内定を辞退しました。自己分析を進める中で、自分のやりたいこととのギャップを感じたためです。選考フローや対応は誠実で、会社の雰囲気も穏やかだった印象です。　【採用人数・倍率】不明です。多いと伺いました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の男性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 通常通り　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR →ES記載通り、特に深掘りはなし。 ・希望勤務地 →東京、神奈川 本社で働きたい。企業の多い東京は1番成長できる環境だと考えているから。 ・学業につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に面接開始、終了したら退室　【質問内容】ESに沿って深掘り ・強みをどう活かしたいか？ 私の強みの、「相手の本質的なニーズを捉える力」と「変化に前向きに挑戦する姿勢」を活かしたいです。私はこれまで、◯◯などを通じて、相...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom テーマ決め（役割決め）→議論→発表　【GDのテーマ・お題】3つの中から選ぶ。 富士ソフトのキャッチコピー 新事業提案（アイスクリームをつかった） もう一つは忘れました　【GDの手順】テーマ決め（最初に1分間） 役職決め 時間配分決め 前提確認、定義決め 意見だし ...

【応募動機をご記入ください。（600字以内）】ICTを通じて社会課題を解決し、豊かな社会を実現するSEとして成長したいからだ。私は大学でシステム開発について学んでいるほか、AIを用いた◯◯システムの開発を行い、その活用についても検討している。具体的には◯◯など、未だ課題の多い場所への応用である。これら二つの場合、商品の物品...

【応募動機をご記入ください】私が本コースに参加し、不動産業界における課題解決と新たな価値創造を追求したいと考えています。この理由は、大きく分けて二つあります。 一つ目は、私はこれまで大学での活動や自主的な経験を通じて「街づくり」や「ESG」といったテーマに興味を持ち続けてきたためです。特に、私は大学で設立したインカレサー...

【説明会の具体的な内容】自己紹介、会社説明、選考フロー紹介、アンケートの依頼。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務はエンジニアということでプログラミングオンリーだと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的に教え合いがある会社なのかな、と感じた。（定期的にプログラミング言語教室などが...

【説明会の具体的な内容】会社の求める人物像についてや、具体的な働き方の形態について 質疑応答も　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スタートアップ企業で大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員みんなが生き生きと働けている　【このイベントを通しての感想】自分が不安に思っていた事業の内容や働き方...

【自己PRを記載してください。（250文字以下）】私の強みは、課題を分解し計画的に行動する力です。約3か月間、学業と並行して独学で簿記2級に取り組み、合格しました。試験範囲を4つに分け、短期・中期目標を設定するだけでなく、カレンダーに計画を可視化し、進捗管理にこだわりました。特に、毎晩付箋にToDoを書き出し、達成率を9割...

【自分を「動物やモノ」に名問えるなら何ですか？また、その理由も教えてください。】「計算機」 私は◯◯に参加した。開発が進むにつれ作業効率が落ちていた。当時開発と並行して膨大な量の授業課題があった。メンバーが各々課題に取り組むため、同時に作業するのが数人であった。そのため何か問題が起きた時に、作業が滞ってしまうことが頻発し...

【応募動機】大学進学を機に上京しましたが、◯◯した名古屋への愛着が強く、将来は地元に根ざして働き、地域社会に貢献したいと考えています。中部電力は、人々の暮らしを支えるインフラ企業として中部地方全体に大きな影響を与えており、地元を支える存在として強く惹かれました。また、私は社会調査論ゼミに所属し、人々の生活や価値観を丁寧に掘...

【志望理由（活かせるスキル・専門性についてもご記入ください。）】ソフトウェア開発を通して防衛領域にある課題に対し、ソリューションを提供することで我が国の安全保障に貢献したいからである。私が大学で行っている研究は知的探求を目的とした基礎的な内容であり、具体的に、どのような形で社会に実装されるかを重視していない。そのため、仕事...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。（400文字以内）】◯◯の◯◯特性の解析である。◯◯とは◯◯成分の一つである◯◯高分子である。自家◯◯の性質を有しており、この性質を利用した◯◯材料への利用が期待されている。そこで本研究では木粉から回収された◯◯の◯◯特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程の男性の面接官。役職を有していたかは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】エントリーシートにそった質問をされた。随時深堀るよりは、決まったことを聞かれていた印象。なぜ富士ソフトなのか、志望動機はなにか、入社後何をしたいか、なぜ営...