【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員2人（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介・志望動機・やりたいこと・取り組んでいること・これから取り組みたいことを含めて5分から10分で ・研究室の深堀 ・適性検査の深堀（積極性と慎重性が高い珍しい結果） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、現場の社員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすました後、エレベーターに乗って本社受付まで行き、面接開始時間まで待機。その後呼ばれて面接室に移動　【質問内容】・自己紹介2、3分で自己PRも含めてどんなことをやってきたのか ・なぜこの学部に入った？ ...

【ソリューションエンジニアを志望する理由】　私が貴社のソリューションエンジニアを志望する理由は2つあります。1つ目は、顧客に寄り添いながら価値を共創する過程に魅力を感じたためです。中学生への学習支援ボランティアの経験から、単に知識を提供するだけでなく、生徒一人ひとりに寄り添い、長期的にサポートする重要性を学びました。具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士通本体の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・プログラミング経験 ・英語経験 ・逆質問（40分） 面接官からの質問は5分ほどで終わり、あとは逆質問（ほぼ雑談ベース）だった。最終面接ということもありいろい...

【承諾/辞退理由の詳細】SIer企業はどこも似通ったことをしているが、その中でも社員の人柄がよかった。自分と向き合ってくれた姿勢に人を大切にする風潮を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明だが、インターン経由の早期選考は最終面接で絞られた印象。　【内定者...

【試験科目】計数・暗号・性格　【対策方法】富士通のWebテストは暗号が特に難易度が高い。自分なりに暗号のパターンを見つける練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームに接続、その後ブレイクアウトルームに振り分けられる。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深堀り ・チームで動くことは好きか ・どういうところに楽しさを感じるか ・志望理由　ほ...

【説明会の具体的な内容】法人営業、パワーグリット、海外事業、ESG推進の社員の話が聞ける説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に必要不可欠な電力を支えていることからも、真面目な社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献性の高さに惹かれて入社した方が多く、真面目で責任感が強い方...

【学生時代に最も力を入れたことについて具体的なエピソードをご記入ください。 】◯◯でのアルバイトで他者と協働しお客様の快適性向上を図った。インバウンド需要が高まる中で、海外のお客様から英語表記の◯◯がないと指摘された。そこで、お客様の満足度向上を最優先とし◯◯での評価向上を目標として改善に取り組んだ。しかし、改善には◯◯...

【デジタルシステムプラットフォーム本部のソリューションエンジニア職の志望理由（活かせるスキルや専門性も）】私は、貴社の社内DXを推進し、業務の効率化や生産性向上に貢献したいと考え、志望する。貴社はグローバルに展開する大規模なIT企業であり、複雑な業務プロセスや膨大なデータを扱う中で、デジタル技術を活用した変革が求められてい...

【志望動機】私は、ICT技術で社会の「当たり前」を更新したいという思いを持つ。講演会の活動で培った課題を捉え、改善につなげる力を営業職で活かしたいと考えている。貴社は自社開発と常駐型SIを併せ持ち、製造・医療・公共など幅広い分野で課題解決に取り組む姿勢に強く共感した。特に現場起点で顧客に寄り添い、技術と信頼を結びつける提案...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なSPIです。早めにSPIを仕上げることを推奨します。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIシリーズ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 面接官から説明を受けて始まる。　【GDのテーマ・お題】3つのテーマから一つを選んでそれについてGDを行う。　【GDの手順】3つのテーマから1つを選んで行う。テーマが大雑把なものだったので範囲を絞り、その後、意見出しを行った。テーマから逸れた場合は修正を行う必要がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次はわからないがベテランの方だと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後にすぐ、一次面接に切り替わる。　【質問内容】・自己PR →コンビニのアルバイトについて回答した ・志望動機 ・バイトでの役割について（私のみ） →新人の育成を行なっていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテランの人だと思われる。 人によっては営業だったり、SEの人だったりと受けてる職種によって違う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・やってみたい事業内容 →一次と同じ回答でエッセンシャルワーカーで、人手不足の業界へのアプローチ ・何故、富...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内） 】◯◯人規模の大学祭実行委員会の幹部として、1年間運営に注力した経験である。活動初期、下級生である1年生が運営に消極的で、3年生の幹部と各部署のリーダー...

【本インターンシップへ参加を希望する理由と意気込みを教えてください。（400字以内）】志望理由は二つある。一つは、顧客の課題解決の難しさややりがいを体感したいからだ。ワークでは自身の研究活動で磨いたITスキルを活かしつつ、顧客の思いをくみ取ったシステム設計の難しさを体感したい。また、座談会で一人一人がパーパスを持つ貴社の社...

【◆想いを持って取り組んだこと あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。 なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（～400文字） 】　◯◯アルバイトでの営業提案だ。そこでは昨年店舗販売実績を下回っていた現状を打破すべく動いていた。その中で私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続、ブレイクアウトルームなどはなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を軽く聞かれた。キャリアビジョン、その深掘り、入社後実現したいこと、その深掘り。全国転勤が海外含めてあるが抵抗はないか。もし入社することに...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集を繰り返し解いた。特に言語は問題形式に慣れるだけで得点率が大きく変わると感じた。ボーダーは高くないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場営業職社員の方、5年次　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、ブレイクアウトルームへ　【質問内容】アイスブレイクののち、学生時代に力を入れたことの深掘りが8割、志望動機が2割ほど。主にエントリーシートに則った質問が飛んでくる。難しい角度の深掘りはなかったため、エントリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京エリア管轄の営業マネージャー、10年次　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋にて3人ほど、その後別の階へ行き面接部屋へ案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り。なぜその大学なのか、なぜ法学部なのか。IT業界の志望動機、富士フィルムビジネスイノベーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事部長、男性の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で2人ほど。面接時間になったら別の階の面接室へ案内される。　【質問内容】エントリーシートを全体的に深掘り。学生時代に力を入れたこと、IT業界の志望理由、富士フィルムビジネスイノベーションジャパンの志望理由...

【説明会の具体的な内容】会社概要と社員の働き方の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれが目的を持って働く。0-1フェーズの業務内容　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい価値を提供したいと言う思いがある人が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】実際の業務内容はあまりよくわからなかっ...

【趣味、特技をご記入ください。（50字以下）】趣味は芸人のラジオを聞くことで、音声という聴覚情報だけで笑いを届ける技術に常に憧れがある。　【自覚している性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で簡潔ご記入ください。（40字以下）】負けず嫌いかつプライドが高い性格なので、目標に向かって泥臭く努力できる性格だ。　【性格...