【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：営業部 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】もう1社内定をいただいた会社があり、そこの会社の事業とこの企業の事業を比べて、自分が本当に打ち込みたい事業を考えた時に、もう1社の事業の方がより自分が打ち込みたいと思う事業だったため。　【採用人数・倍率】2,3名　【内定者の採用大学・学歴】伺っていないため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて少し待機した後、面接部屋で面接をしていただき、終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・二次面接での反省を活かし、自分の中で納得感のある志望動機を作り直し、回答した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機、自分の強み ▪️回答 ・自分自身の目指したい社会とこの企業のビジョンや行動指針を照らし合わせたときに、親和性が高いと思い志望したという話をしました...

【経緯】採用担当者の方とのカジュアル面談（キャリア相談）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面談　【質問内容】面接というよりも、キャリア面談という形でした。 ▪️質問 ・就活に対してどういう気持ちがあるか ▪️回答 ・自分の就活に対しての向き合い方などをお伝えした。 ーーーーー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界、会社説明 金融業界について、リース業界について、会社についての説明が人事よりあった。 ・自己分析ワーク 5〜6人の班に分かれて、自己分析ワークを行った。インターンシップの時間は3-4時間程度だった。　【ワークの具体的な手順】業界、会社説明は、金融系企業のインタ...

【自己PRを記載してください。】私の強みは2点ある。1点目は「相手に寄り添い、的確に行動する力」だ。アルバイトでは、お客様の多様なニーズを汲み取り、最適なプランを提案するように心がけている。また、学生団体の活動では、受験生のニーズを満たすためにマニュアル作成や適材適所の人員配置をすることで、的確な回答ができる体制づくりに努...

【本コースへの応募理由】私は大学で学んできたコンピュータサイエンスの知識を活かし、将来的には、世界に大きな影響を及ぼすものづくりに携わり、社会に貢献したいと考えております。日本有数の大規模なネットワークを有し、ITの幅広い事業を展開する貴社において、ITの知識や技術が実際にどのように用いられているのかを学びたいと考え、応募...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のSI領域の業務を簡略化したようなテーマのワークに5人程度のチームで取り組んだ。正解のない課題が与えられて、チームで議論し、答えを決めて発表する形式であった。また、それ以外にもSI業界の説明や座談会の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】業界説明→ワーク説明→...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクから参加。回線不良等の場合再度入室可。発表が終わり次第終了。　【GDのテーマ・お題】就職活動の問題点をひとつ選び、解決策を提案　【GDの手順】ひとり30秒自己紹介 Googleドライブから自分のグループ名のファイルをダウンロード 書記、進行決め 発表内容決め、ス...

【承諾/辞退理由の詳細】役員の方は優しい印象だったが人事の方とは合わないと思った。高松本社の企業にしては給料が高いとは言えないと感じた。もう少し就活を続けたかったが、承諾期限を提示されたため断った。　【採用人数・倍率】倍率はそこまで高くないと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】spiと玉手箱対策をしていれば問題ない。英語も少し勉強しておいた方が良い。

【現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。(400-600字以内)】私の強みは思ったことを正確に伝える能力だ。大学でディスカッションやプレゼンテーションをする機会が多くあり、これらの活動を通じて、相手に自分の意見を表現する力を磨いてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社合同採用担当の人事の方 グループディスカッションで発表した時と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加。逆質問が終われば一次面接は終了する。　【質問内容】自己紹介 今後行う予定があれば、卒業研究の内容を教えてください。 現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オフィスカジュアルの役員が2人いらっしゃる 基本1人、もう1人の方はたまに質問をしてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの最終面接リンクから面接に参加 逆質問終了後、退室　【質問内容】自己紹介と自己PRをお願いします ゼミで学んでいること、研究内容を教え...

【趣味、特技】ランニングである。シンプルな動きにより情報化社会における頭の疲労を晴らしてくれる効果があるからだ。また、身体的にもエネルギーが放出され、ストレスが軽減され精神的なリフレッシュにも繋がると感じる。　【学業、ゼミ】大学でのゼミ研究にてタスク管理に悩んだ経験が挫折の一因となった。◯◯の研究においてゼミの人数が少なく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算→待機室で待機→面接室に移動→自己紹介→質問→逆質問→お見送り　【質問内容】・簡単な自己紹介 →所属や研究内容、学生時代の取り組みについて話した ・興味を持っている分野 →お客様の課題を直接解決することができる...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面でより良い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】技術職110名程度　【内定者の採用大学・学歴】首都圏を中心に国公立大学の人が多いような印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術職は理系の人が多いという印象を持っている

【内容】企業や職種、今後の選考ステップの説明　【注意した点・感想】カメラオンではなかったものの、服装や髪型など最低限のマナーには気を遣って出席した。また、説明内容について必要に応じてメモを取り、今後の選考ステップなど重要な部分については特に注意して話を聞くようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの技術社員の方と人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や今後に関する質問→逆質問　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介 →所属や専攻分野の内容、アプリ開発のことを話した ・志望動機 →幅広いITの事業領域に携わり、トータルソリューシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→ESに記載の内容や自身の経験に関する質問→逆質問　【質問内容】・大学の学部を選んだ理由 →情報学は応用領域が広く、影響力が大きいと思ったため。 ・就活の軸 →IT、幅広い領域に携われる、成長できる環境 ・エン...

【試験科目】個人特性分析、言語、論理（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析20分程度、言語20分程度、論理20分程度　【対策方法】他のSPI等のWEBテストの対策を、書籍の問題演習等で行っていた。

【自己PRを教えてください。】私はアプリ開発未経験のチームでスマートフォンアプリを完成させました。 ハッカソンにおいて、作成するアプリの内容は決めたものの、メンバー全員に開発経験がなかったために実装に取りかかれず、時間を浪費していました。そこで、私がプロトタイプを作ることを提案し、仕様を決めて役割分担を行いました。これに...

【弊社に入社した場合、どんな仕事ができる、したいと思いますか？またその理由は何ですか？（全半角400文字以内）】印刷技術の持つ多様な可能性を活かし、顧客企業が人々や社会に豊かさを届けられるような事業拡大を支援したい。私は学園祭運営において参加団体対応を担当し、団体の大切な学園祭企画の実現に貢献できることや、その企画を来場者...

【試験科目】言語、計数、法則性、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱の参考書を一周した。また、間違えた問題をもう一度解いた。