【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、人事の方から説明がありその後入室　【質問内容】◯研究 ・研究概要 ・研究の目的 ・研究内容 ・なぜそのテーマを選んだか ◯学生時代に力を入れたこと ・学生時代頑張ったこと ・それをやるに至った経緯 ・最も...

【応募動機】本インターンシップでこのテーマを選択した理由は2点ある。1点目は、SI業界への理解を深めたいと考えているからである。環境が激しく変化する中で、企業の成長のためには、ITを活用することが必要不可欠である。また、研究活動の中で、困難に陥った時に自らのアイデアで問題解決できた時にやりがいを感じた。これらをきっかけに、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にオリエンテーションと部門紹介、課題の説明があり、5日間かけて与えられた課題に対して、グループワークで新規事業を立案した。また、最終日には部長の前で発表を行い、5日間かけて考案した内容に対してフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】課題説明→グループワーク...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】学内で開催された対策講座に参加して、解き方や考え方などを教わった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・合同説明会でどんな印象を持ったか？ 人事の方が質問に分かりやすく丁寧に答えてくれたのがありがたいと思った。 ・どんな仕事をしたいか 困っている人を助けて、実際に感謝をされてやりがいを感じなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→控室　【質問内容】・卒論はどんなことをやっているのか？また意見を求められた 取り組んでいるテーマと、それに決めた理由を答えた。しっかりと私の言葉を伝えたが、勉強不足なところがあった。 ・対応して解決できなかった時...

【内容】さまざま企業が集まり、10分ほどでテーブルをまわって説明を聞いた。　【注意した点・感想】短い時間での説明になってしまったので、聞いたことを忘れないようにしっかりとメモを取ることを意識した。また、聞きたいことを時間内で聞けるように質問内容をあらかじめメモしておいて、スムーズに聞けるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人工知能研究所・中堅社員・1人 次世代AI研究センター・中堅社員・1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 研究に関する質問とESの深掘り 2. 興味をもったきっかけ AIの応用お研究に取り組む中でAI分野に興味を深く持つようになった。しか...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販の参考書にある問題を解くようにした。他社の選考で何度か受けていたので特別な対策は行わなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人 研究センター所長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 活かせる強み 「研究力」と「英語力」。大学院での研究生活の中で問題を自ら調べ、関連研究をもとに論文を調べ、それを実行に移し、トライアンドエラーを繰り返す中で改善策を探し、結果...

【承諾/辞退理由の詳細】面談を通して、同じようなバックグラウンドの人が多いことに魅力を感じた。大学時代は畑違いの研究に取り組んできたが、同じ分野出身の人も多く活躍していることを知ることができた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・...

【研究領域にて活かせるスキル・専門性についてご記入ください。（600文字以内）】研究では、検出器の設計や製作、シミュレーション、データ解析など、幅広い内容に取り組んできました。シミュレーションとデータ解析に関しては、C++をベースとしたフレームワークを使用しており、Linux環境（AlmaLinux, CentOS）におい...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】アルバイト先のラーメン屋での新人の教育環境改善です。私が勤務して3年が経った頃、その年の同時期に入店したアルバイト7人中3人がわずか3か月足らずで離職する事態が起こりました。そのため土日営業時に人手不足が続き、新人アルバ...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600）】私は、現在も所属する◯◯において、主将として運営体制を一新し、0からチーム再建に取り組んだ。チームは代替わり直前に降格したが、部員間の交流不足と帰属意識の低さが課題で...

【今まで一番思いを持って行ったこと、取り組んだ理由、工夫した点、何を学んだか（400文字以内）】◯◯部の主将として、前の代でリーグ戦◯◯、◯◯という危機的状況の中、チーム再建に挑んだ。理由は、最大の課題である部員間の交流不足と帰属意識の低さを改善すれば末長く不敗のチームになると考えたため。まず「◯◯制」「◯◯制」を導入した...

【志望動機】キャッシュレスやデジタル化が進む現代において、貴社のリース・レンタルサービスの価値をより多くの企業に伝え、導入を促進したいと考えています。企業のコスト削減や業務効率化が求められる中で、最適なソリューションを提供するには、各企業のニーズを的確に把握し、適切な提案を行うことが不可欠です。私は自身の強みである「学び続...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、リース業界や会社紹介。他の金融機関との違いや、リースの仕組みなどの説明。その後新規事業立案のグループワークに取り掛かった。 2日目は、新規事業立案のグループワークを引き続き行い、発表まで行った。座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】事前課題を行い、各自で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLから接続　【質問内容】自己紹介 高校時代の経験について 高校の部活動について なぜその学部を選んだのか チームでどのような立ち位置になることが多いか 自分の強みと弱み 友人からはどのような人と言われる...

【社会人になって、成し遂げたいあなたの夢を教えてください。】私はチームスポーツの経験を通じ、人が原動力となることを実感し、人との縁や関係性の重要性を学びました。この経験を基に、社会人として信頼される人間となり、「あなただからこそ力になりたい」「あなたに頼りたい」と思っていただける存在を目指す。また、社会人になることで人間関...

【本ワークショップを知ったきっかけ（50字以内）】就活情報サイトでIT業界を中心に調べていた際におすすめとして紹介されたこと。　【本ワークショップに参加する目的（200字以内）】事業内容への理解を深めるためである。私はあらゆる社会課題を解決し、今後ますます社会にとって欠かせない存在となるIT業界に強く惹かれている。ビジネス...

【学生時代に取り組んだことをご記入ください。（300 字以内）】最も力を入れて取り組んだことは「◯◯」である。私は◯◯での挫折から自身の◯◯に対して劣等感を抱いており、入学当時は◯◯に対するモチベーションが著しく低下していた。そこで私は、この大学で◯◯を維持し続けるという目標を立てることで、モチベーションの回復を試みた。コ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のチームでソフトクリエイトホールディングスの新卒採用サイトをリニューアルするという内容。初めに40分でグループで概要を話し合い発表したあとに一度FBがあり、そのあと75分で発表内容を完成させるものだった。　【ワークの具体的な手順】・課題発見、発表の概要決め（40分） ...

【想いを持って取り組んだこと（400字）】◯◯での実習に参加し、◯◯を持つ小学生が放課後や休日に安心して過ごせる場づくりを学んだ。実習を通じて子どもたちと関わる中で、より楽しめる機会を提供したいと考え、イベントの企画を提案した。しかし、参加者は◯◯の程度や年齢が異なり、一律のプログラムでは全員が楽しめないという課題があった...

【学業・ゼミで取り組んだこと】ゼミで取り組んだことは、◯◯県の子どもたちとの交流活動です。私は親と離れて暮らす子どもたちについて学ぶゼミに所属しています。ゼミでは、◯◯と連携し、◯◯県の子どもたちと交流活動を行っています。私は交流活動が子どもたちにとって最高の思い出になるように、昨年12月の交流活動では子どもたちの意見に耳...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）】◯◯サークルの幹事長としてサークルの課題を解決した。幹事長就任時、部員数は◯◯人にまで減少していた。このままでは、合宿や学園祭などのイベントの実施が難し...