【弊社を志望いただいている理由を教えてください。】貴社を志望する理由は、「1人でも多くの人の健康を守り、医療の発展を支えたい」という夢を実現できると考えるからだ。貴社は臨床検査薬事業において、多岐にわたる検査領域に対応した試薬や装置を提供し、疾患の早期発見・治療に大きく貢献している。特に、肝癌マーカーや真菌症の診断試薬の開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機、終了後そのまま退室　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと 志望職種とその理由 →他職種への配属となっても良いか 卒業研究の研究内容 回答 アルバイトでの新人教育経験について述べた。 志望...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の職種への配属は可能性としては限りなく低く、他の理系職への配属となるとのことだった。他企業から第1志望の職種への配属確約で内定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】30人程程度　【内定者の採用大学・学歴】例年理系卒が9割と聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【質問内容】企業の強みと弱み、会社の雰囲気、キャリアパス、福利厚生、面接はどんな感じか、などホームページや説明会だけでは得られない情報やなかなか聞きにくいことを質問させて頂いた。 強みは事業や製品展開の幅広さ、弱みは部署をまたいでの連携があまり取られていないこと、会社は明るくコミュニケーションが活発な雰囲気、といった回答...

【内容】会社説明、事業説明、座談会　【注意した点・感想】ホームページを見るだけでは分からないような、細かな事業内容の説明を聞くことが出来て理解が深まった。また、社員の方々の生の声を聞くことで和光純薬がどのような雰囲気の会社なのか、イメージを掴むことが出来た。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を何周かして、問題形式に慣れるようにした。他の企業で何回か受験して練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階から内線で到着報告し、迎えに来てくださった人事の方と移動。 交通費の精算を済ませたあと面接室に移動。　【質問内容】質問 会社の志望理由 自己PR 職種の志望理由 他職種への配属になっても問題ないか 内定が出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①業務関連の教材や動画コンテンツで業務への理解を深める。 ②法人営業に関する業務体感。 対象企業について投資の案件や経営における改善点を見つけて提案していく。希望した任意のチームはプレゼンテーションを行い、社員とディスカッション、講評を得る。　【ワークの具体的な手順】メ...

【志望理由を200字で答えてください。】ワークショップでは、金融を通して法人営業という形で顧客の課題を解決する手法を吸収したい。私は○○学を専攻し、企業が工場という資本や資源をかなり重要視しているかを実感し、融資といった形で企業の発展を支えるメガバンクの業務に関心を抱いた。実際の業務ではどんな視点や観点から議論を重ね、持続...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 25分52問　非言語計数 35分40問　性格診断 15〜20分65問くらい　【対策方法】いわゆる玉手箱の対策本を購入して何度も繰り返した。YouTubeにある模擬問題も解いてみた。

【GCFコースの志望理由】貴行GCFコースインターンを志望する理由は、ジェネラリストではなくスペシャリストを目指す私にとって理想的な環境だからだ。大企業向けM&Aやグローバルファイナンスの実務を通じ、専門知識だけでなく、第一線の社員の方々がどう複雑な課題と向き合い、価値を生み出すのか、その思考法と姿勢を学びたい。金融プロフ...

【自己PRを教えてください。】私のセールスポイントは困難な状況での実行力です。コロナ禍で部活動停止となった高校3年時、中学◯◯部メンバーとの絆を保つためフットサル大会を企画しました。散り散りになった15名に個別連絡し参加意向を確認、当日は感染対策から試合進行まで統括しました。結果、全員が参加し卒業後も続く友情の基盤を築けま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ノーコードによる業務アプリ開発が課題でした。1日目は会社説明を受けたのちに、作業開始。2-4日目まではずっと作業。最終日の5日目は、パワーポイントによる自分たちの開発したアプロのプレゼンテーションを他拠点も含めて行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目　会社説明　ノーコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当（役員や部長課長ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック。　【質問内容】自己紹介をお願いします。 志望動機を教えてください。 ご自身の強みとエピソードを教えてください。 プログラミングは好きですか？ プログラミングはどのくらいできますか...

【趣味・特技を記載してください。】私の趣味は旅行です。特に海外旅行が好きで、年に数回国外に旅行に行きます。◯◯に行くことで違う◯◯や◯◯に触れることができ、特に1ヶ月滞在した◯◯では、◯◯の現実を目の当たりにしました。　【自己PRを記載してください。 250文字以下】私の強みは、問題解決能力です。私は◯◯のアルバイトで、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebSPIと一緒です。監視型、テスセンではありません。　【対策方法】通常の赤のspiの本を勉強すればいいと思います。また、インターンなので枠数が少ないので少し高めの点数を目指したらいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方からの東京電力に関する説明を聞く。その中で複数の社員の方を招き座談会のようなものも行われる。学生同士の交流は、最後の10分くらいでブレイクアウトルームに分けられ、自分の気になった職種について発表する。　【ワークの具体的な手順】説明から発表　【インターンの感想・注意し...

【学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。】学生時代にチャレンジしたことは、アルバイト先の◯◯でのフード廃棄量削減の取り組みである。背景には、限られた資源を無駄にしたくないという思いと、店舗運営の改善に貢献したいという考えがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、同じ時間の学生2人で雑談。呼ばれて挨拶して面接。　【質問内容】簡単に自己紹介。その後、ホワイトボードを使って研究説明5分。研究背景から、目的、現状の成果までをホワイトボードに書きながら説明した。その後、苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介して、面接開始。　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて）2分程度、自分の強みについての深掘り。なぜそういう強みを持ったのか、どのような意図をもって挑戦してきたかなど。企業選びの軸、志望動機、キャリアプラン、どんな業務に携わ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分　非言語：30分、英語：30分　【対策方法】英語があったので、単語の振り返りや簡単な文法の振り返りを行った。

【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など（100字以内）】趣味はスポーツ観戦です。コロナ禍で多くのスポーツの面白さに触れ、実際に足を運ぶようになりました。○○の○○○○はスポーツバーで観戦し、全員で応援して歓喜を味わえた経験は一生忘れないと思います。　【小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に3人の学生で案内され、流れの説明、雑談　【質問内容】自己紹介、志望動機、その後は一人ずつ逆質問。3人でそれぞれ3、4回ずつ質問の番が来る。社長と人事部長が直々に質問に答えてくれるので、学生は全員質問内容や受...

【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】場の空気を読みつつ空気を変える、切り替え上手なカメレオン　【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯サークルの引退公演では、新入生の緊張と現役団員のモチベーション差という異なる空気が混在していました。私はその場...