【現在の性格や価値観を形成したエピソード（なるべく幼少期）（400文字）】私は「際限のない成長意欲」を持っていると自負しているが、原点は小学◯◯年生の頃に遡る。私が通っていた小学校は各学年男女別の約◯◯人で毎年◯◯大会を開催していた。私は例年◯◯位前後と平均的な順位であった。しかし、周りの友達に負けることに悔しさを覚えた私...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（30文字以下）】体育会◯◯部の活動において退部者を減らした経験　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。（300文字以上400文字以下）】大学で所属した◯◯部において、◯◯長として退部者を減らすことで◯◯に貢献した。従来部内...

【最もあなたらしい「役割」もしくは「持ち味＝あなたらしさ」を発揮できた経験を教えてください。（100文字以下）】ゼミにてチームで企業とのワークショップに取り組んだ際に、私は◯◯として「調整役」に努めた。意見や認識の違いから議論が膠着している現状に対して、自分だからできることを考え、調整役としてチームを支えた。　【その経験に...

【経緯】二次面接合格後案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】就職活動の軸はなんですか、それと川崎重工業がどのようにマッチしているのか教えて、他にどのような業界を見ているのですか、川崎重工業でやってみたいことはありますか、趣味特技はなんですか、余った時間が逆質問　【雰囲気】和やか　【注意し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後開始　【質問内容】志望理由、なんで重工業界の中でも川崎重工業を志望しているのか、どんな力を発揮して営業コースで活躍できるのか、学生時代に力を入れたことでの困難はどのように巻き込んで乗り越えたのか、反対意見はなかったのか、最後に聞きた...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単に企業説明や強みなどを1〜2時間かけて人事の方から説明があった。その後、ブレイクアウトルームにわかれ営業体感ワークを行った。その際に講義で学んだ強みや特性を活かしてどのように営業を進めていくのかを体感した。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】あなたらしさが表れているエピソードと、その中での苦労をどのように乗り越えたのか。自身のモチベーションの源泉はどこにあるのか。面接の経験はどれくらいあるか、メーカー志望理由、川崎重工業の印象はどのようか　【...

【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】「新しい当たり前を生み出し、多くの人を笑顔にしたい」という思いを実現するため、貴社を熱望する。私は体育会サッカー部で選手兼分析班代表として、伝統的で当たり前とされた戦術を改革し、創部以来最高順位を達成した経験がある。試合終了後に笑顔に包まれる彼らを見て、今の当たり前を疑い、変革...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【GDのテーマ・お題】日本の首都を移動するならどこ　【GDの手順】上記のお題で15分間議論し、代表者1人が発表 次に同じ議題で15分間もう一度議論し、代表者1人が発表 最後に2人と3人のグループに分かれ、議論①と議論②で出た意見でどちらを採用するのかをディベートし、最後...

【承諾/辞退理由の詳細】直感　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題量と時間　【対策方法】参考書で苦手分野の問題を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内のあったリンクに15分前に入室。面接官の説明を受け、2つの題目のGDを行う。フィードバックを受け退出。　【GDのテーマ・お題】・技術力以外で日本のメーカーが世界に誇れるものは何か（15分程度） ・チームで仕事をする上で大事なことは何か、3つ挙げよ（30分程度）　【GDの手順】...

【現在の研究内容について可能な限り詳細に説明してください。（300文字）】地球上で太陽を創り出し、エネルギ―を取り出す次世代の発電システムである○○○○に関する研究を行っている。○○の利点としては、既存の原子力発電とは異なり、事故時に自動的に反応が止まるため、安全性が高いことである。また、高いレベルの放射線廃棄物を出さず、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、2日目は全体で会社説明や工場見学。3日目以降は各学生の専攻や希望に合わせた課に配属され、実務の体験ワークを行う。1週目最終日には人事の偉い人と学生で交流会が開催される。最終日にインターンで体験したことや学んだことをまとめた発表を行う。　【ワークの具体的な手順】プラント...

【説明会の具体的な内容】会社の成り立ちから現在の注力事業、日々の業務や福利厚生まで普段は聞けない内容を詳しく説明して下さった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風、激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風、環境に配慮した面白い事業を行っている　【このイベントを通しての感想】一般の...

【川崎重工を志望する理由（400字）】私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の軸である「人々の土台になりたい」思いが達成できるからである。私は◯◯年間の◯◯を続け、その中で「一番チームに貢献したい」思いから、チームの土台である投手を務め続けてきた。また、高校選択時にも強豪校に行くのではなく、公立高校で私がチームの土台を支え...

【志望理由】「世界規模での社会貢献」と「絶え間ない自己成長」の2点の実現のためだ。海運は日本の産業基盤として世界と繋がり社会を支えており、中でも貴社の時代の変化に対応しながら進取の気性で挑むその姿勢に魅力を感じ、貴社を志望する。　【学生時代最も力を入れた勉強や研究内容を、学ぼうと思った理由と合わせて分かりやすくご記入くださ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】英語は特に時間が足りなかったと感じたため力を入れて対策する事をすすめる。　【対策方法】言語・非言語は市販の参考書で事足りると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】GD・個人面談・適性検査・性格検査を半日かけて行った。　【質問内容】志望理由、なぜ海運業界なのか、その中でも大手3社の中のなぜ川崎汽船なのか 大手3社は受けているのか、選考状況 総合商社は受けているのか 周りからどんな人と言われるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD・個人面談・適性検査・性格検査を半日かけて行った。　【GDのテーマ・お題】家電メーカーの企画部としてマーケティング戦略を考案。 現時点で売れている商品の改良版（未完成）を今年度中に販売するか。販売しないか。また販売するなら、販売ルートや価格など具体的な販売戦略、販売しないなら既存の商...

【試験科目】非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】15分間くらいで玉手箱の非言語のみを行った　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】納得できる企業であったためすぐに承諾した　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】懇親会開催　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第人事によって部屋へ案内された　【質問内容】事前課題（タイムマシンに乗って過去に戻れるとしたらいつに戻り、何をするか）の3分間スピーチ 志望動機、なぜ海運なのか、その中でもなぜ川崎汽船なのか 具体的にどんな仕事をやっ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と一緒　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、案件をこなしていく。グループ内で、営業、チャータリング、オペレーションの3つに分かれ、営業は顧客のニーズを聞き出す、チャータリングは船を確保してくる、オペレーションは実際に船を動かす。それぞれの役目をこなしながら、案件をこなしたうえで得られる収益と、船を...