職種別の選考対策
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25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.331375 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬~9月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(関西) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 1部署あたり5人、全体では人事4名、技術系社員数は不明 |
参加学生数 | 1チーム5人程度、全体で20~30人 |
参加学生の属性 | ほとんどが理系院生、関西や九州の学生が多め |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日、2日目は全体で会社説明や工場見学。3日目以降は各学生の専攻や希望に合わせた課に配属され、実務の体験ワークを行う。1週目最終日には人事の偉い人と学生で交流会が開催される。最終日にインターンで体験したことや学んだことをまとめた発表を行う。
ワークの具体的な手順
プラントの電気設計や制御設計を体験するワーク
インターンの感想・注意した点
出身や大学が離れている学生と交流することができ、刺激を受けた。自分からコミュニケーションを取ろうと動くことが大切だと思う。具体的にどのような仕事をしたいのか未定なまま参加したが、参加後は会社に求めることや興味のある業務などを固めることができた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は12月中旬に本選校の早期エントリーに案内される。本選考ではウェブテストとGDが免除され、ES提出と筆記試験、最終面接のみの専攻となる。早期の場合内定は2月中旬頃に出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は西日本の旧帝大や有名私大の大学院生がほとんどで、社員の後輩に当たる学生も少なくなかった。社員の方も学生のサポートに徹していた。インターン中日では社員座談会が数回開催され、配属された部門以外の社員の方に話を伺う機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業ならではの年功序列があり、年時が高い人と低い人で業務内容に違いがあるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
土地柄もあり西日本出身の方が多く、朗らかで親しみやすい方が多かった。年時が高い方が積極的に部下の意見を取り入れる風土ができており、立場による差をあまり感じなさそうだった。
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