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就活サイトトップ企業検索メーカー日立ビルシステム体験談
日立ビルシステム
公式
日系 メーカー

日立ビルシステム
3.6

お気に入り (274人)

普段皆さんが何気なく利用されているエレベーター、エスカレーター。
日常生活を支える一翼を担っているのが日立ビルシステムです。

エレベーター・エスカレーターの開発・設計・製造・販売・サービスを一体として行う昇降機事業をコアに、空調設備・セキュリティシステム・省エネ・電気設備など、ビルに必要な設備の販売・据付・メンテナンス・リニューアルやこれらビル設備の監視、制御を行っています。

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96件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】日立ビルシステムを承諾した理由は、都市インフラを支え人々の安全・快適を守る事業に強く共感したこと、そして自分の技術力や学び続ける姿勢を活かせる環境が整っていると感じたことです。安定性だけでなく、挑戦を歓迎する風土にも魅力を覚えました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術者2名 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待合室で人事の方から説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと →大学時代、英語朝読会の企画・運営に携わった。参加者のモチベーション...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術者2名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。 【質問内容】・当社志望した理由 →当社の技術・社会貢献および自分の理由 ・品質保証を持った理由 →研究内容との連携 ・力を入れた問題解決の出来事 →学部時代、学科生徒会イベント...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】貴社の社会インフラとしての使命感とものづくりへのこだわりに共感している。昇降機の安全性確保は単なる製品性能ではなく、利用者の命を預かる責任だと考える。貴社がAI予知保全や耐震技術で業界をリードする一方、保守員教育やサプライチェーン管理まで徹底されている点に惹かれた...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次の高い現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に移動する。 【質問内容】・理解している範囲で人事職の業務内容とは ・人事制度とは ・自分のどのような力をどのような場面で活かしていくのか ・現場視点をどう得ていくのか...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。 【質問内容】・人事職を志望した理由 ・就職活動の軸 ・昇降機に関心を持った理由 ・当社の人事のイメージ ・現在の学科を選んだ理由 ・力を入れた問題解決の出来事 ・最初のメンバー構築で苦労...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ(研究)の研究内容をご記入ください。】◯◯に設立された◯◯の創成期について研究した。女性の労働環境に関心があり、女性の社会的地位の変化や直面してきた課題を掘り下げたいと考えたためである。私は、同局が資料公表の手段として発行した『◯◯』に、海外女性の労働状況や海外との交流に関する記事が多く掲載されていることに着目した。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ(研究)の研究内容をご記入ください。※ゼミや研究テーマが未定の方は、「未定」と記入し、今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。(400文字以下)】◯◯について今後研究したい。大学では◯◯学を専攻しており、◯◯について学習してきた。また、学生生活において、◯◯アルバイトで従業員管理に...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【希望の職種について、ご自身の「強み」「専門性」を活かした希望理由を教えてください。(200文字以下)】「傾聴力を活かした環境調整力」と「論理的に伝える力」が貴社の営業職で活かせると考えます。お客様と直接関わる職種において、傾聴力を活かしお客様のニーズを聞き、製品やサービスの提案を通してお客様にとって最適な環境を整える点で...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い会社から内々定を出したため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長以上役割 人事担当1人、技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最対面で実施され、本社の会議室にて行われました。開始の10分前に会場に到着し、受付を済ませた後に控室で待機。人事の方に案内され、面接室に入室。面接官は2名で、人事と事業部門の部長クラスの方でした。面...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員と若手技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で、時間通りにZoomの面接ルームに入室。まず人事の方から企業説明と当日の流れの説明があり、その後、自己紹介、研究内容、志望動機、キャリア展望などに関する質疑応答があった。終盤には逆質問の時間があり、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問、非言語:29問、英語:20問 【対策方法】主な準備はSPI対策をやっていたから、できた部分とできなかった部分もあった。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。(400文字以下)】私は、○○を活用し、従来の一方向的な○○から、より双方向的な形式への変換を支援するシステムの開発に取り組んでいます。従来の○○では、一方的な情報提供により学習者の集中力の低下が課題となっていました。本研究では、○○を活用して、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。(200文字以下)】貴社に興味を持った理由は、ビルの効率的な運営を支える先進的な技術力と社会課題の解決に貢献する企業姿勢に強く魅力を感じたからである。特に、スマートビルや省エネ技術を活用した持続可能な社会づくりへの取り組みは、今後の成長が期待できる分野であり、私の志...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【 ゼミ(研究)の研究内容をご記入ください。(400字以内)】未定。現在は、株式投資ゼミに所属しており、実際に投資を行うことで企業分析を行っている。 株式投資に興味を持ったきっかけは、税理士である母の影響である。母が企業や個人のお金に関する相談に応じる姿を見て、会計やお金の流れに興味を持つようになった。大学入学後は、会計...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるため。また、勤務地の決定時期が遅かったため。次のキャリアに繋がりにくいと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業技術職2名 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、待合室で人事の方から交通費精算の説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。 【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 同業他社と比較した印象 ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、営業技術職社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であった。10分前に入室し、開始時刻に面接が開始した。 【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 業界に興味をもったきかっけ →幼いころか...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容】◯◯研究室に所属しているが、テーマは未定である。今後取り組みたい研究テーマは、生態系の◯◯作用における◯◯速度の研究だ。日本では、◯◯を処理する方法として◯◯が普及している。しかし、◯◯や◯◯といった無機栄養塩類や難分解性物質は◯◯では処理しきれない。また、現在の...
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内定

26年卒 職種別セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要説明、先輩社員による仕事紹介、パネルトーク、質疑応答 【注意した点・感想】会社概要説明は普通の会社説明会と変わらない内容であった。仕事紹介、パネルトークでは職種に特化した内容であったため、自身の仕事内容の認識との一致を確認できた。また、このイベントの選考インセンティブとして書類選考の免除があった。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業技術職・施工管理職・品質保証職の3種類の模擬体験に取り組んだ。チームは企業側で決められていた。各職種について説明があった後、グループワークと発表が行われた。その後、各業種の社員の方々と座談会が実施された。 【ワークの具体的な手順】チームは企業側で決められていた。各職種に...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ(研究)の研究内容をご記入ください。※ゼミや研究テーマが未定の方は、「未定」と記入し、今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。(400文字以下)】私は◯◯のそばで◯◯を使用すると通信が悪くなるという体験を踏まえ、ゼミナールでは◯◯の変調方式である◯◯方式について研究しました。◯◯方...
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企業情報

代表者

代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴

所在地

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

設立日

1956年10月1日

従業員数

約8,600名(2024年3月時点)

ホームページ

https://www.hbs.co.jp/

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企業の魅力
IoTによる先進的なビルソリューション

日立ビルシステムは、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機事業を主軸に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、エネルギー設備に至るまで、ビルに必要な設備の設計・製造・販売・メンテナンス・リニューアルなどを一貫して手掛けています。

なかでも近年注力しているのは、IoTやAIを活用したビルのスマートソリューションです。その中核は、ビル向けIoTプラットフォーム「BuilMirai(ビルミライ)と就業者ソリューション「BuilPass(ビルパス)」。BuilMiraiは昇降機や空調、照明などを制御するビル統合管理システムと、各種センサーが収集する人流データを連携することによって、混雑状況に応じた温度設定などを行い、快適なビル環境を実現しています。また、BuilMiraiはBuilPassとの連携により、会議室等の予約管理やスマートフォンから周辺飲食店舗の注文・キャッシュレス決済なども可能としています。

このように、日立グループが誇るデジタル技術と当社のビルソリューション力を掛け合わせることで、ビル全体の省エネや管理の効率化とともに、ニューノーマルな働き方をサポートしています。「IoT×ビル」のサービスは各方面から注目を集め、オフィスビルや複合ビルへの導入が順次進んでいます。

柔軟なワークスタイルを推進

日立グループでは、コロナ禍以前から在宅勤務を推進しています。対面の必要がない場合には基本的にWEBツールを活用。
そのほか、フレックスタイム制、直行直帰など、柔軟な働き方を支援する各種制度を整えています。

また、ダイバーシティ(※働き方の多様性)も積極的に推進。育児休暇を全社員が取得でき、初めての産休前には経験者に復職について相談できる場も設けています。

主体性を尊重する社風

一人ひとりを尊重したワークスタイルに加え、キャリアの積み方を考える若手社員向けセミナーの開催、上長との面談によるキャリア形成の支援など、主体性を重視したサポートを行っています。

世の中をより便利に、快適にするソリューションに果敢にチャレンジし、自分らしい働き方とキャリアを実践できるのが当社の魅力です。
自発的に考え、発信し、行動していきたいという皆さんに、仲間に加わっていただけるとうれしく思います。

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代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴
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オリジナルムービー
テレビCM 「創る人たち」篇

日立グループのテクノロジーを駆使した製品・サービスと、ビルのあらゆるデータを繋ぎ「ビルを、進化させていく」日立ビルシステム。
日立のスマートビルソリューションで持続可能な社会の実現に向けて、日々お客さまと協創し未来を創る社員の姿をご覧ください。

電気自動車でエレベーターが動く?!

Hybrid-PCSと合わせ、ビルの移動やライフラインを確保するための走る蓄電池について、日立✕日産のコラボレーション映像で紹介します。

ビル共通プラットフォームソリューションのご紹介

社会全体としてCOVID-19の拡大や働き方改革の進展に伴い、在宅勤務の普及やニューノーマルへの対応などオフィスにおける働き方も大きな変化が起こっています。その中で、ビルIoTソリューション”BuilMirai”、就業者ソリューション”BuilPass”から構成されるビル共通プラットフォームソリューションによる、より安全・安心・快適なオフィスビルの提供と就業者のQoL(Quality of Life)向上に貢献できるソリューションをご紹介します。

日立ビルシステムの強み#1 故障対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる故障時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#2 広域災害対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる災害時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#3 教育編

歴史と経験に裏打ちされた確かな研修を行い、みんなで育て、共に学び、伝承する。
日立ビルシステムの教育をパラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#4 遠隔点検編

約30年間蓄積してきたデータを活用し、エレベーターの開発段階から将来のメンテナンスを見据えたモノづくりを行う。日立ビルシステムの遠隔点検をパラパラまんがでご紹介します。

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