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就活サイトトップ企業検索メーカー日立ビルシステム選考対策
日立ビルシステム
公式
日系 メーカー

日立ビルシステム
3.6

お気に入り (274人)

普段皆さんが何気なく利用されているエレベーター、エスカレーター。
日常生活を支える一翼を担っているのが日立ビルシステムです。

エレベーター・エスカレーターの開発・設計・製造・販売・サービスを一体として行う昇降機事業をコアに、空調設備・セキュリティシステム・省エネ・電気設備など、ビルに必要な設備の販売・据付・メンテナンス・リニューアルやこれらビル設備の監視、制御を行っています。

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総合職
技術専門職/メンテナンスエンジニア

日立ビルシステムの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

日立ビルシステムの

選考フロー・選考回数

選考フローはES、WEBテスト、面接が中心で、面接は2回実施されることが多いです

日立ビルシステムの選考フローは、本選考の場合、エントリーシート、WEBテスト、一次面接、最終面接が基本的な流れです。イン...

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日立ビルシステムの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術専門職/メンテナンスエンジニア

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
7月下旬
WEBテスト
2025年
8月上旬
一次面接
2025年
8月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月
WEBテスト
2025年
3月
一次面接
2025年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術専門職/メンテナンスエンジニア

26年卒 本選考
12月上旬
職種別セミナー
エントリーシート
1月下旬
一次面接
2月上旬
最終面接
内定
  • 日本大学大学院
  • 理系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025/1/中旬
WEBテスト
2025/1/下旬
一次面接
2025/2/上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術専門職/メンテナンスエンジニア

26年卒 本選考
2024年
12月上旬
ワークショップ
エントリーシート
2024年
12月上旬
WEBテスト
2024年
12月下旬
一次面接
2025年
1月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年夏
1Day 事業理解説明会
エントリーシート
2024年
12月
WEBテスト
2025年
12月
一次面接
2025年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

総合職

25年卒 本選考
2024年
2月上旬
WEBテスト
3月中旬
一次面接
4月上旬
最終面接
  • 東京都立大学大学院
  • 理系
内定

技術専門職/メンテナンスエンジニア

25年卒 本選考
エントリーシート
1月28日
WEBテスト
2月8日
一次面接
2月20日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術専門職/メンテナンスエンジニア

22年卒 本選考
2021年
3月
会社説明会
エントリーシート
2021年
3月
WEBテスト
2021年
4月
一次面接
2021年
4月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

日立ビルシステムのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

技術専門職/メンテナンスエンジニア

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
11月下旬
面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職

18年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職

18年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴

所在地

東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地

資本金

51億509万1千円(全額 株式会社日立製作所出資)

設立日

1956年10月1日

従業員数

約8,600名(2024年3月時点)

ホームページ

https://www.hbs.co.jp/

職種別の選考対策
総合職 技術専門職/メンテナンスエンジニア
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
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  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

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  • インフラ・交通の体験談
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  • その他の体験談
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企業の魅力
IoTによる先進的なビルソリューション

日立ビルシステムは、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機事業を主軸に、空調設備、セキュリティシステム、省エネ、エネルギー設備に至るまで、ビルに必要な設備の設計・製造・販売・メンテナンス・リニューアルなどを一貫して手掛けています。

なかでも近年注力しているのは、IoTやAIを活用したビルのスマートソリューションです。その中核は、ビル向けIoTプラットフォーム「BuilMirai(ビルミライ)と就業者ソリューション「BuilPass(ビルパス)」。BuilMiraiは昇降機や空調、照明などを制御するビル統合管理システムと、各種センサーが収集する人流データを連携することによって、混雑状況に応じた温度設定などを行い、快適なビル環境を実現しています。また、BuilMiraiはBuilPassとの連携により、会議室等の予約管理やスマートフォンから周辺飲食店舗の注文・キャッシュレス決済なども可能としています。

このように、日立グループが誇るデジタル技術と当社のビルソリューション力を掛け合わせることで、ビル全体の省エネや管理の効率化とともに、ニューノーマルな働き方をサポートしています。「IoT×ビル」のサービスは各方面から注目を集め、オフィスビルや複合ビルへの導入が順次進んでいます。

柔軟なワークスタイルを推進

日立グループでは、コロナ禍以前から在宅勤務を推進しています。対面の必要がない場合には基本的にWEBツールを活用。
そのほか、フレックスタイム制、直行直帰など、柔軟な働き方を支援する各種制度を整えています。

また、ダイバーシティ(※働き方の多様性)も積極的に推進。育児休暇を全社員が取得でき、初めての産休前には経験者に復職について相談できる場も設けています。

主体性を尊重する社風

一人ひとりを尊重したワークスタイルに加え、キャリアの積み方を考える若手社員向けセミナーの開催、上長との面談によるキャリア形成の支援など、主体性を重視したサポートを行っています。

世の中をより便利に、快適にするソリューションに果敢にチャレンジし、自分らしい働き方とキャリアを実践できるのが当社の魅力です。
自発的に考え、発信し、行動していきたいという皆さんに、仲間に加わっていただけるとうれしく思います。

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代表取締役 取締役社長 網谷 憲晴
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オリジナルムービー
テレビCM 「創る人たち」篇

日立グループのテクノロジーを駆使した製品・サービスと、ビルのあらゆるデータを繋ぎ「ビルを、進化させていく」日立ビルシステム。
日立のスマートビルソリューションで持続可能な社会の実現に向けて、日々お客さまと協創し未来を創る社員の姿をご覧ください。

電気自動車でエレベーターが動く?!

Hybrid-PCSと合わせ、ビルの移動やライフラインを確保するための走る蓄電池について、日立✕日産のコラボレーション映像で紹介します。

ビル共通プラットフォームソリューションのご紹介

社会全体としてCOVID-19の拡大や働き方改革の進展に伴い、在宅勤務の普及やニューノーマルへの対応などオフィスにおける働き方も大きな変化が起こっています。その中で、ビルIoTソリューション”BuilMirai”、就業者ソリューション”BuilPass”から構成されるビル共通プラットフォームソリューションによる、より安全・安心・快適なオフィスビルの提供と就業者のQoL(Quality of Life)向上に貢献できるソリューションをご紹介します。

日立ビルシステムの強み#1 故障対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる故障時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#2 広域災害対応編

「デジタル技術」と「プロフェッショナル」のチカラを結集し、日立だからできる災害時の対応力を、パラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#3 教育編

歴史と経験に裏打ちされた確かな研修を行い、みんなで育て、共に学び、伝承する。
日立ビルシステムの教育をパラパラまんがでご紹介します。

日立ビルシステムの強み#4 遠隔点検編

約30年間蓄積してきたデータを活用し、エレベーターの開発段階から将来のメンテナンスを見据えたモノづくりを行う。日立ビルシステムの遠隔点検をパラパラまんがでご紹介します。

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