JFEプラントエンジ

3.2

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分　【対策方法】一般的なSPI対策本

【内容】事業内容や福利厚生など一般的な会社説明会と同様でした。　【注意した点・感想】Liveの会社説明会かオンデマンドの会社説明会を選ぶことが出来ました。私はオンデマンドを選択したことで、見直しができたため非常に便利でした。ですが質問等が出来ないため社内の雰囲気など知るにはliveの会社説明会がおすすめです。

【承諾/辞退理由の詳細】逆質問で営業に関することを聞きましたが、人事の方が営業は電話をひたすらするだけということをおっしゃっており非常に入社意欲は低くなりました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長、技術部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され時間になると面接部屋へ案内された　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・自己PR ・学生時代に取り組んだこと ・弊社を志望する理由 ・弊社を知ったきっかけ ・プラント業界の中でも弊社を志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になると開始　【質問内容】・弊社を志望する理由 ・弊社を知ったきっかけについて ・なぜプラント業界を志望するのか ・なぜ営業職を志望するのか ・就職活動における軸について ・学生時代に取り組んだこと ・自身の強...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは献身的に寄り添い行動できることです。具体的なエピソードとしては個別塾講師として生徒の成績向上を目標に努めたことです。はじめに基礎の理解不足が見受けられたため基礎力の強化を目標としました。生徒が理解しやすい解説を行うために、教える側だけでなく教えられる側である生徒の目線について知る必要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に面接練習として軽い自己PRを行った。その後会社についての動画を見た後に製鉄所に移動した。製鉄所では装置の説明を受けながら実際に加工している現場を見て歩いた。全体を見終わった後に質問をする機会が設けられた。　【ワークの具体的な手順】集合場所で軽い面接練習をし、その後動画...

【学校において力を入れて取り組んでいることとそれに興味を持った理由について、専門外の人にもわかるように（〜400）】米国の黒人ムスリム団体の「◯◯」がアメリカ社会に与える影響について力を入れて学んでいる。一昨年のブラック・ライブズ・マター運動をきっかけとして、人種差別の歴史について自発的に調べている中で、「◯◯」に興味を持...

【会社を選ぶ際あなたが大切にしている軸とその理由】私の選択基準として「社会貢献」、「企業規模」、「自己成長」の3つがあります。まず1つ目の社会貢献についてです。企業にとって利益獲得がメインとして活動されていますが、その獲得するまでのプロセスにて社会の貢献していくものであれば、労働のやりがいを感じると同時に私のモットーである...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年未満の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で訪問を伝え、時間になると面接用の部屋に案内されるが堅苦しい雰囲気はない。学生時代に力を入れたことについて話して、それ以降は業界の説明を受けた。志望動機も触れられなかった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。私の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計、調達、製造の3部門とプロジェクトマネージャーに役割分担を行い、見本となるブロックの模型を再現する。設計担当しか見本を見られない中で正確に再現するのはかなり困難。3日目については2日で感じた同じチームの学生の強み、弱みを伝え合い、今後の就職活動に役立てるように時間が設け...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々と関わっていくうえで結構悲惨なことがわかったため　【採用人数・倍率】承諾してないので不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾してないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾してないので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通された後面接　【質問内容】一次の面接の時に聞かれた内容とあまり大差ない内容について聞かれました。会社に入って自分のやりたいことや、自分がどの事業部に興味を持っているかなどについて聞かれました。あとは健康状態など基本的な確...

【内容】工場見学会　【注意した点・感想】ただの工場見学会です。どのような設備を使っていたり、どのようなものを作っているのかを確認する機会となります。社員の方とも話す機会が多くありますので知らないことや分らないことをどんどん聞いていくことができる機会でした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されその後面接　【質問内容】志望動機や研究内容、自分の長所、短所等について聞かれました。エントリーシートの深堀もされました。どの企業でも聞かれるような内容についてしか聞かれませんでした。また、後日の工場見学会の日程につい...

【学校において現在力を入れて学んでいること】制御なしで自動的に二次側の充電量をバランス動作することできる回路方式を提案し、実験による動作検証並びに損失解析を行い回路の高効率化を目的としております。電気自動車には蓄電池が積まれております。蓄電池内の単電池は製造精度により充電容量等にばらつきが発生するため、蓄電池の本来もつ容量...

【内容】事業などの会社の説明とES配布　【注意した点・感想】全社自由応募で選考を進めていたためなるべく多くの質問を投げかけることで相手の目に留まるようにしました。無意味なことを質問するのではなくその事業部にあった質問を適宜考え他社を引き合いに出したりし、ほかの人の質問とは差別化を図りました。

【採用人数・倍率】50人前後　【内定者の採用大学・学歴】地方国立の大学院生が多い印象。加えて、マーチの学部生など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ほか上層部のひとだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になったら会議室のようなところで面接をし、終わったら帰る。　【質問内容】まず、自己紹介を簡単にしてくださいと言われる。次に、どんな研究をしているのか。勉強以外で学生時代頑張ったことが...

【内容】小論文とテストを行う。各1時間くらいだったと思う。履歴書の提出あり（学校指定のものでよい）。　【注意した点・感想】小論文は『「仮に当社と縁があった場合に、こうした点で力を発揮できると思う事柄について、次の2つの面から記述」1.大学で特に力を入れて、学習・研究した事柄を通して2.学業以外で、熱心に取り組んだ事柄を通し...

【内容】親会社であり、この会社の多くの人の仕事場でもあるJFEスチールの工場見学をした。　【注意した点・感想】工場の近くの駅に集合し、そこから工場に連れて行ってもらえる。まず、オフィスのような仕事場で軽く挨拶とその日の予定を話され、工場見学に向かう。ここで溶鉱炉を見ることができるのだが、この会社に興味がある人もない人もこの...

【内容】会社の成り立ち、どんな仕事をしているのか、業界での立ち位置など。説明会が終わった後、人事の人と軽い面談のようなことをした。　【注意した点・感想】非常に学生のことを大事にしてくれていたと思う。説明会でも、業界研究のようなことから始めてくれて、どんな業界にあってどんなことをしているのかわかりやすく説明してれた。この説明...