JFEプラントエンジの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分 非言語30分

対策方法

一般的なSPI対策本

内容

事業内容や福利厚生など一般的な会社説明会と同様でした。

注意した点・感想

Liveの会社説明会かオンデマンドの会社説明会を選ぶことが出来ました。私はオンデマンドを選択したことで、見直しができたため非常に便利でした。ですが質問等が出来ないため社内の雰囲気など知るにはliveの会社説明会がおすすめです。

承諾/辞退理由の詳細

逆質問で営業に関することを聞きましたが、人事の方が営業は電話をひたすらするだけということをおっしゃっており非常に入社意欲は低くなりました。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長、技術部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され時間になると面接部屋へ案内された

質問内容

・自己紹介1分程度 ・自己PR ・学生時代に取り組んだこと ・弊社を志望する理由 ・弊社を知ったきっかけ ・プラント業界の中でも弊社を志望する理由 ・趣味について ・営業にとってのどのようにことが大切だと思うか ・逆質問数問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になると開始

質問内容

・弊社を志望する理由 ・弊社を知ったきっかけについて ・なぜプラント業界を志望するのか ・なぜ営業職を志望するのか ・就職活動における軸について ・学生時代に取り組んだこと ・自身の強みと弱み ・逆質問3問程度

自己PR（400文字以内）

私の強みは献身的に寄り添い行動できることです。具体的なエピソードとしては個別塾講師として生徒の成績向上を目標に努めたことです。はじめに基礎の理解不足が見受けられたため基礎力の強化を目標としました。生徒が理解しやすい解説を行うために、教える側だけでなく教えられる側である生徒の目線について知る必要があると考え、私が当時使ってい...

学生時代に取り組んだこと（400文字以内）

団体の副幹部として学園祭にて◯◯を史上初のオンラインで企画したことです。新型コロナウイルスにより準備期間が例年の6ヶ月から2ヶ月に変わりました。限られた時間内で出演者選出、衣装準備、音響など同時に行う必要があり、以前より作業の効率化が必要でした。また初めてのオンライン学園祭であったため、全員が浮足立っていました。そこで全体...

学校において現在力を入れて学んでいることとそれに興味を持った理由について、専門外の者にもわかるよう、簡潔に説明してください。（400文字まで）

私が力を入れて学んでいることは◯◯学です。中でも特に日常の動作や認知を◯◯学を用いて分析を行っており、会話場面において対面とオンラインでの聞き手への印象の差について研究を行っています。その背景としては新型コロナウイルスの影響でオンライン上での会話が増えています。その中で会話において話しづらい、相手が冷たいと感じる声があり、...

実施日程

10月下旬

実施場所

JFEスチール東日本製鉄所京浜地区

インターンの形式

工場見学

学校において力を入れて取り組んでいることとそれに興味を持った理由について、専門外の人にもわかるように（〜400）

米国の黒人ムスリム団体の「◯◯」がアメリカ社会に与える影響について力を入れて学んでいる。一昨年のブラック・ライブズ・マター運動をきっかけとして、人種差別の歴史について自発的に調べている中で、「◯◯」に興味を持った。この団体はイスラーム教の教えよりも、黒人至上主義を前面に掲げていることが最大の特徴だ。この黒人至上主義は、黒人...

会社選びを行う上で大切にしている軸とその理由（〜400）

「社会の発展と人々の暮らしを支えられること」と「大型構造物を扱っていること」を軸にしている。一つ目の軸は、◯◯短期留学の際の経験によるものである。◯◯では、天井が崩れた家に住む人がいたり、水道水が濁っているなど都市部であっても社会インフラが未発達であると感じた。また、現地の人はインフラの未整備が原因のトラブルに悩まされてい...

志望動機。特に興味のある分野や職種について（〜400）

様々な分野で日本社会の産業・暮らしの基盤を支えられるため、貴社を志望している。貴社は製鉄所のメンテナンスから太陽光発電に至るまで幅広く事業を展開しており、多様な面から人々に貢献ができると考えた。また、特に製鉄所関連の事業は、「産業のコメ」であり、社会の発展に不可欠な鉄を生み出すために重要である。まさに社会インフラを支えるこ...

会社を選ぶ際あなたが大切にしている軸とその理由

私の選択基準として「社会貢献」、「企業規模」、「自己成長」の3つがあります。まず1つ目の社会貢献についてです。企業にとって利益獲得がメインとして活動されていますが、その獲得するまでのプロセスにて社会の貢献していくものであれば、労働のやりがいを感じると同時に私のモットーである「困っている人を助けたい」を仕事で達成できると考え...

志望動機、また興味のある事業分野や職種について

私が貴社に志望した理由は2つあります。1つ目は、社会貢献ができることです。鉄を作るのに必要な製鉄所の設備やメンテナンスを行うことで、これからも必要不可欠である鉄鋼の供給の一端を担うということから、日本の産業を支えることに魅力を感じました。さらにこれからも親会社だけではない産業、例えば、プラント事業や自動車産業などに拡大して...

自己PR

私は人を巻き込み、課題解決することに自信があります。それは私がゼミ活動にてゼミ長を務めた際に経験しました。私のゼミは大学内イベントに取り組んでいますが、やる気欠如や計画の杜撰さが見られました。私はこういった問題を改善したいと思い、主に2つのことをしました。1つは意識づけと計画の見直しです。明確な目標と行動指針などを設定と班...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年未満の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

入口で訪問を伝え、時間になると面接用の部屋に案内されるが堅苦しい雰囲気はない。学生時代に力を入れたことについて話して、それ以降は業界の説明を受けた。志望動機も触れられなかった。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。私の場合は部活動の活動内容を掘り下げる質問が多かった。他の業界についての志望状況なども聞かれたが就活が進んでおらずインターンに参加していないことも正直に伝えたが悪い影響はなかった。

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々と関わっていくうえで結構悲惨なことがわかったため

採用人数・倍率

承諾してないので不明

内定者の採用大学・学歴

承諾してないので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者

会場到着から選考終了までの流れ

応接室に通された後面接

質問内容

一次の面接の時に聞かれた内容とあまり大差ない内容について聞かれました。会社に入って自分のやりたいことや、自分がどの事業部に興味を持っているかなどについて聞かれました。あとは健康状態など基本的な確認です。

内容

工場見学会

注意した点・感想

ただの工場見学会です。どのような設備を使っていたり、どのようなものを作っているのかを確認する機会となります。社員の方とも話す機会が多くありますので知らないことや分らないことをどんどん聞いていくことができる機会でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術者

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されその後面接

質問内容

志望動機や研究内容、自分の長所、短所等について聞かれました。エントリーシートの深堀もされました。どの企業でも聞かれるような内容についてしか聞かれませんでした。また、後日の工場見学会の日程についても教わりました。

学校において現在力を入れて学んでいること

制御なしで自動的に二次側の充電量をバランス動作することできる回路方式を提案し、実験による動作検証並びに損失解析を行い回路の高効率化を目的としております。電気自動車には蓄電池が積まれております。蓄電池内の単電池は製造精度により充電容量等にばらつきが発生するため、蓄電池の本来もつ容量をすべて使うためには各単電池の充電量を均一に...

（1）どのような目標を持って取り組んだか （2）目標達成のためにどういった取り組みをしたか ③その取り組みを通じて、 どのような成果を得たかという観点から、学生時代に力を入れたことについて教えてください。

私はホテルで宴会及び披露宴の配膳のアルバイトで会場責任者のアシスタントをしております。私はこの仕事を大学一回生から今に至るまで継続しております。私は会場責任者のアシスタントとして会場設営・撤去時の指示出し、コース料理のペース配分の決定及び時間管理、同僚の指導を通して利用者に最高の時間を提供することを目標に活動しております。...

会社選びをするうえで、あなたが大切にしている軸

私の選社軸は「モノ作りに携われる会社」、「給与が高水準」、「自分が成長できる風土」です。会社の創造物が社会に与える影響が大きいほどよく、給与は高いほどよく、自分が成長するために自分の行った仕事が論理的に評価され、それに対するフィードバックがもらえる会社であることです。

内容

事業などの会社の説明とES配布

注意した点・感想

全社自由応募で選考を進めていたためなるべく多くの質問を投げかけることで相手の目に留まるようにしました。無意味なことを質問するのではなくその事業部にあった質問を適宜考え他社を引き合いに出したりし、ほかの人の質問とは差別化を図りました。

採用人数・倍率

50人前後

内定者の採用大学・学歴

地方国立の大学院生が多い印象。加えて、マーチの学部生など。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長ほか上層部のひとだったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待たされ、時間になったら会議室のようなところで面接をし、終わったら帰る。

質問内容

まず、自己紹介を簡単にしてくださいと言われる。次に、どんな研究をしているのか。勉強以外で学生時代頑張ったことがあれば教えてくれと言われた。この会社に入ったらやりたいこと、頑張りたいこと。その後は趣味などの話をした気がする。

内容

小論文とテストを行う。各1時間くらいだったと思う。履歴書の提出あり（学校指定のものでよい）。

注意した点・感想

小論文は『「仮に当社と縁があった場合に、こうした点で力を発揮できると思う事柄について、次の2つの面から記述」1.大学で特に力を入れて、学習・研究した事柄を通して2.学業以外で、熱心に取り組んだ事柄を通して』というテーマを事前にメールで教えてもらえたので、対策はできると思う。筆記テストはよくあるspiだったと思う。時間が足り...

内容

親会社であり、この会社の多くの人の仕事場でもあるJFEスチールの工場見学をした。

注意した点・感想

工場の近くの駅に集合し、そこから工場に連れて行ってもらえる。まず、オフィスのような仕事場で軽く挨拶とその日の予定を話され、工場見学に向かう。ここで溶鉱炉を見ることができるのだが、この会社に興味がある人もない人もこの溶鉱炉の凄まじさを体感してほしい。感動する。工場見学は選考に含まれているのか定かではないが、工場見学した時に、...

内容

会社の成り立ち、どんな仕事をしているのか、業界での立ち位置など。説明会が終わった後、人事の人と軽い面談のようなことをした。

注意した点・感想

非常に学生のことを大事にしてくれていたと思う。説明会でも、業界研究のようなことから始めてくれて、どんな業界にあってどんなことをしているのかわかりやすく説明してれた。この説明会に参加しないと次の選考には進めないと思われる。軽い面談では選考に関係ないような、出身やどんな業界を受けてるのかなど雑談のような感じだった。