日本車輌製造

3.5

【自己PRをご記入ください。（400文字以下）】私の強みは、リーダー力です。現在、◯◯で約3年間に渡って、アルバイトをしています。約1年前から◯◯を務め、新人の指導に力を入れています。私の店舗ではお客様が多く、積極的に新サービスを導入しています。そのため、マニュアル通りに仕事を行うだけでは、新人が業務を覚え切れず、時間内に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室にて一次面接のフィードバック→面接→控室→帰宅　【質問内容】ほとんど一次面接と同じでした.エントリーシートになった内容で、 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機、なぜ日本車両製造？（かなり深く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの個人面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容でした. ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・大学、大学院に進学した理由 ・志望動機 など、ごく一般的な一次面接でした.明るい表情ではきは...

【自己PR】私の強みは、人をやる気にさせる力です。大学1年生の8月から学部卒業までの3年半、理系教科を主とする塾講師のアルバイトをしていました。学習塾は個別指導型であったため、”勉強”が苦手な小中学生が多くを占めており、「授業についていけない」と悩む声を何度も耳にしました。そこで各生徒のニーズや目標に合わせた問題設定をし、...

【自己PR】私の強みは、人をやる気にさせる力です.大学1年生の8月から学部卒業までの3年半、◯◯系教科を主とする塾講師のアルバイトをしていました.学習塾は個別指導型であったため、”勉強”が苦手な小中学生が多くを占めており、「授業についていけない」と悩む声を何度も耳にしました.そこで各生徒のニーズや目標に合わせた問題設定をし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新幹線の床下に設置する、装備・設備の配置位置についての議論.コンプレッサーや電源などの配置をどのように配置すると、最もコストが安く、メンテナンス性が良く、環境に良いか、などを4-5人のグループで議論する.　【ワークの具体的な手順】紙の新幹線模型、装置を用いて、実際に並べなが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新幹線の艤装設計に関するワークをした.新幹線の車体下部の様々な装置の配置の設計.新幹線と在来線の設計の考え方の違いについての理解ができた.その後工場見学があって、製造工程が理解できた.なかなか見れない現場だったので面白いと思う.　【ワークの具体的な手順】課題の提示、話し合い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、自社の様々な製品について提示・説明されました。その後、顧客のニーズに合わせてグループで話し合い、どの製品を選べばよいか話し合いました。その後、社員さんの前で発表して、フィードバックもいただきました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、仕事の概念・理念の説明、ワークショ...

【インターンシップに応募した動機と学びたい内容を記入してください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、鉄道車両メーカで働くことへのイメージを明確にしたいからです。私は将来、ものづくりを通じて、社会に貢献することができる技術者になりたいと考えています。なかでも、私が小学生の頃に、鉄道が、離れて暮らしていた父とつない...

【自己PRをご記入ください。（400文字以下）】私の強みは責任感を持ち、課題解決のための行動を起こせることです。その理由はスーパーの売り場整理業務のアルバイト経験からです。当初は人手不足のため残業がつきもので、他の従業員の不満をよく耳にしました。私は店舗で最も勤務歴の長い学生アルバイトとして、仕事を効率化しなければならない...

【自己PR（400字以下）】私の強みは、何事にもチャレンジすることです。私は学部1年生の頃から◯◯でアルバイトをしており、小籠包を包む業務をメインで行っています。しかし、他の業務も体験してみたいと思い、ホールでの接客など、店の業務を4年かけてほぼすべて経験しました。様々な業務を経験する中で、ホールとキッチンの間での連携が取...

【自己PRをご記入ください。（400文字以下）】私の強みは｢向上心とチャレンジ精神｣です。私は高校から大学まで5年以上◯◯◯◯に励んでいました。競技を始めて数年はトントン拍子で昇段までいったものの、大学に入ると、終盤に押されて負けてしまう、いわゆるスランプに陥ってしまいました。しかし、私は「諦めたくない」、「勝ちたい」とい...

【自己PR】私の強みは最後まで粘り強く取り組むことです。私は高校の◯◯の◯◯で力を発揮しました。大会では、個人成績が団体総合成績に影響することから1点でも多く貢献したいと考え、出場者は少ないがハードな◯◯を志願しました。やり投げなど未経験種目が半分あり、上達どころか基礎さえできない状況に何度も心が折れそうになりました。周囲...

【承諾/辞退理由の詳細】社員のお話しからも給与や福利厚生に関する不満は多く聞いていた。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLに入る。終わり次第退出する。　【質問内容】一次面接同様に研究内容から聞かれる。その後どうしてうちを興味をもったのかなどを中心に深堀がなされる。他はどこをうけるのか、うちは第何志望か、学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLに入る。終わり次第退出する。　【質問内容】研究内容について、その研究は内に入ったらどのように使えるか、入社したらなにがやりたいか、学生時代に力を入れたことについて、インターンシップはどうであったか、社員と話してきて率...

【自己PRをご記入ください。】逆境の中でこそ成長できる粘り強さと行動力があります。大学◯年時、母が◯◯◯◯しました。また同時期に◯◯◯◯に就任し◯◯の方針決めや個人目標にしていた◯◯◯選手権の予選も重なりました。抱える課題量に初めは目の前が真っ暗になりました。しかし、普通ではない状況を楽しめる自分がおり、妥協せずやり抜こう...

【経緯】前回のリクルーターとは異なる部署の人からリクルーター面談のお誘いがきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLに入る。終わり次第退出する。　【質問内容】前回のリクルーター面談同様にどうして興味をもったのかなど向こうからの質問が何点かある。雑談形式であったので単なる調査の一つに過ぎない。これで合否...

【経緯】11月末ごろにリクルーターからのコンタクトを希望するかのアンケートがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLに入る。終わり次第退出する。　【質問内容】就活の状況について向こうから何点か質問がなされる。現状推薦を使う意思があるかどうかや志望度の高さなどを質問を通して図られた。その後は働き方や気...

【自己PR（500字）】私は企画力・実行力のある人間です。大学生活を通して◯◯以上の催しの企画・主催を行ってきました。2年生の春にはサークル等いっさい関係のない有志による新入生歓迎会を主催しました。私は1年生のときにサークルや学部以外での知り合いを作りにくいと感じ、そのような機会を新入生に提供したいと考え、このイベントを開...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の会社で内定をいただき、非常に迷ったがそちらを選んだ。　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に送られてくるメールのリンクをクリックしてルームに入る　【質問内容】・日本車両が第一志望ということに変わりはないか ・日本車両に内々定が出たらどうするか ・幅が広いというのは様々な事業部があることも含むのか ・先生の名前と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンク付きのメールが送られてくるのでそれを使ってルームに入る　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（研究） ・研究について ・ほかに力を入れたこと（自己PRを回答） ・レンタカーの清掃では実際に車に乗る...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思うが、極力早く直感で行った　【対策方法】なし

【自己PRをご記入ください。（500文字）】私の強みは相手の立場に立って物事を考えられることです。学生時代には◯◯のアルバイトを行っていました。◯◯の◯◯では、最低限するべきことがマニュアルに記載され、当初、私はマニュアル通りに掃除機をかけ、ナビや窓を拭くだけで済ませていました。しかし、実際に車を移動させるなど運転する際に...