日本サーモスタット

4.1

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して志望度はとても上がったものの、立地や家賃補助など、同じ時期に内定をもらっていた企業と比べると少し劣っていた。しかしそれ以外は文句なしに良い企業だと感じたので、承諾検討期間直前まで迷った。　【採用人数・倍率】15人程度。自分が選考を受けていた時期には、すでに10人ほど内定者がいると伺った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社見学を一時間程度受ける。その後、面接となる。　【質問内容】なぜこの業界・職種を選んだのかなど一次面接で聞かれた内容から、このような状況に置かれた場合、どのような対応をするのかや、このような人と仕事する場合どうするの...

【試験科目】基本的なwebテストと同じ。言語・非言語。　【対策方法】ものすごく難しい内容でもないので、webテストがある程度出来るのであれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前ほどに、オンライン面接がちゃんと出来るかのチェックがある。　【質問内容】自己PR、志望動機、なぜこの業界を選んだのか、学生時代に頑張ったこと・その結果など基本的なこと。自分はアルバイト経験を通してコミュニケー...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業界動向、会社の魅力、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車の部品を作っているメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化無し　【このイベントを通しての感想】会社の魅力を細かく説明してくれたので、他者との比較をする際に役立ちました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）グループに分かれて自己紹介。名前、所属大学、自分が向いているであろう職種とその理由。 （2）自己紹介を聞いた後に、前の人の他己紹介を行う。 （3）そのグループで働く際、誰をどの職種に任命するかをディスカッションをしながら決めていく。　【ワークの具体的な手順】自己紹...

【説明会の具体的な内容】自動車部品業界説明（サーモスタットの重要性、当社の役割）、企業説明（企業理念の掘り下げ、職種紹介、1日のスケジュール紹介）、グループワーク（グループのメンバーを適正な職種に分けるワーク）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車部品関連の仕事をしている。ニッチな市場。　【説明会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もしチームのメンバーで1つの会社を運営するとしたら、誰がどの職種に就けば円滑に会社を運営することが出来るのか、というのをテーマとして取り組んだ。最初は個人ワークとして各自で適正を考え、その後グループで共有して進めていくというものであった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク...

【説明会の具体的な内容】日本サーモスタットの事業について、業界や他社との比較、業務内容、長期的なビジョン、会社の制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリの営業をする企業であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会では全ての質問に答えてくださり、また堅すぎない雰囲気でお話ししていた...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が入りたい業界から内定がもらえた為承諾した。また、部品の設計から製造までの過程を自社で行っているためすべての工程を見ることができる。私は設計職を希望したため自分自身で設計したものが世に排出される達成感を味わいたい。　【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】大学からの推薦書を提出しな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社内見学を行い面接だった。　【質問内容】基本的には一次面接と同じ。 主にESからでた。 あとは志望理由、学生時代1番頑張ったこと、自分の長所、短所、会社に入ってどんなことをしたいか、どんな自分になりたいかなど。 面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に流れはない　【質問内容】主にESからでた。 あとは志望理由、学生時代1番頑張ったこと、自分の長所、短所、会社に入ってどんなことをしたいか、どんな自分になりたいかなど。 また、自分の努力してきたことでは面...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策は行わなかった