日本サーモスタットの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して志望度はとても上がったものの、立地や家賃補助など、同じ時期に内定をもらっていた企業と比べると少し劣っていた。しかしそれ以外は文句なしに良い企業だと感じたので、承諾検討期間直前まで迷った。

採用人数・倍率

15人程度。自分が選考を受けていた時期には、すでに10人ほど内定者がいると伺った。

内定者の採用大学・学歴

難関から中堅レベルの大学だったように思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級が二人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会社見学を一時間程度受ける。その後、面接となる。

質問内容

なぜこの業界・職種を選んだのかなど一次面接で聞かれた内容から、このような状況に置かれた場合、どのような対応をするのかや、このような人と仕事する場合どうするのか、などの質問をされた。ありのまま答えたが、ある程度は経験に基づいた回答の方が説得力があると思う。

試験科目

基本的なwebテストと同じ。言語・非言語。

対策方法

ものすごく難しい内容でもないので、webテストがある程度出来るのであれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と志望職種の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前ほどに、オンライン面接がちゃんと出来るかのチェックがある。

質問内容

自己PR、志望動機、なぜこの業界を選んだのか、学生時代に頑張ったこと・その結果など基本的なこと。自分はアルバイト経験を通してコミュニケーション能力を培ったこと、またサークル活動における自分の役割や仕事内容について説明した。

承諾/辞退理由の詳細

自分自身が入りたい業界から内定がもらえた為承諾した。また、部品の設計から製造までの過程を自社で行っているためすべての工程を見ることができる。私は設計職を希望したため自分自身で設計したものが世に排出される達成感を味わいたい。

内定後の課題の有無

特に無し。

内定後の拘束

大学からの推薦書を提出しなくてはならない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、社内見学を行い面接だった。

質問内容

基本的には一次面接と同じ。 主にESからでた。 あとは志望理由、学生時代1番頑張ったこと、自分の長所、短所、会社に入ってどんなことをしたいか、どんな自分になりたいかなど。 面接は野球好きな方だったため少し雑談をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に流れはない

質問内容

主にESからでた。 あとは志望理由、学生時代1番頑張ったこと、自分の長所、短所、会社に入ってどんなことをしたいか、どんな自分になりたいかなど。 また、自分の努力してきたことでは面接官が話を広げてくれたためたくさんのお話をすることができた

試験科目

言語、非言語

対策方法

特に対策は行わなかった