【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。】私が常に相手の立場に立って物事を考えることを心がけるようになったのは、幼少期に全校人数が◯人程の小規模な小学校で最後の生徒会長として過ごした経験があるからだと考えている。現在は閉校してしまったが、私は最後の生徒会長として皆が楽しく通える...

【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし

【研究内容のテーマをご記入ください。 100文字以下】私の研究テーマは「◯◯・◯◯混焼エンジンの性能・排気特性に関する研究」です。◯◯・◯◯を燃料としたガスエンジンの性能評価を行っています。　【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください。 ※難しい場合は、研究内容でも可 200文字以下】私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運の仕事を体感することが目的のワークであり、グループごとに営業、チャータリング、オペレーションの役職を決め、顧客へのヒアリングや提案、コストの計算など幅広い業務を経験しました。7人くらいのチームで行いました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介などをして、チーム名と役職を決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】画面に向かって話すだけなので、面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題がわかっているため何度も練習できます。　【質問内容】「Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください。」の一つのみです。熱意が伝わることが大...

【現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。】私の性格や価値観の形成に最も繋がったのは大学受験です。以前の私は、◯◯の背中を追って生きていました。自分の意思ではなく、誰かの真似や決められた道を歩むことが当たり前であると考えていたのです。しかし、◯◯が大学受験を失敗したことが、自分の...

【試験科目】パーソナリティ診断　【対策方法】必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系が2人、人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了→開始　【質問内容】研究内容について事前に用意したスライドを用いて3分で発表した後、その内容に関する質問を主にされました。残りの10分ぐらいで人事の方からエントリーシートに書かれていた内容に関して深堀されたりと...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官から説明→開始　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素養を3つ挙げる　【GDの手順】面接官からグループディスカッションについて説明された後、テーマについて説明されました。開始した後、それぞれの学生がどのような役割を担当するか決定し、最後に面接官から1人学生が指定されて話し合っ...

【試験科目】制御工学、機械力学、一般力学、振動工学　【各科目の問題数と制限時間】5～10問　【対策方法】院試の過去問

【承諾/辞退理由の詳細】配属、職種が入社してからでないとわからず、不確定な要素が多かったため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【学生時代に力を入れたこと。タイトル30字】海外インターンシップで当日参加率向上に貢献したこと　【学生時代に力を入れたこと（200字）】私は◯◯のインターンシップで◯◯の当日参加率の向上に務めました。活動期間中、◯◯が2回ありました。1つ目の当日参加率が◯◯％と低かったため◯◯では◯◯が好まれることに着目し◯◯を取り入れる...

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたことをご記入ください.（200字）】私は学部時代の体育会◯◯部での活動に力を入れて取り組んだ. 私は目標とするリーグ戦に出場して活躍するために、外部トレーナーを訪れ、トレーニング方法を学んで毎日実践した.また試合の動画を分析して自分のプレーの改善にも取り組んだ. 努力を重...

【当社を志望する理由】2点ある。1点目は技術力の高さだ。貴社は技術統合と技術深化の考えに基づき、これまで不可能だと思われていた技術を幾つも生み出してきた。このようなレベルの高い環境で、自身も大きく成長しながら、社会貢献をしたい。2点目は働く環境だ。インターンや座談会を通じて、貴社の社員は穏やかで優しい人が多いと実感し、この...

【試験科目】機械系の場合：数学（必須）、熱力学、材料学、材料力学、制御、水力学、機械力学、一般力学、流体力学（任意で3つ選択）　【各科目の問題数と制限時間】各大問の問題数は5〜6問程度 　【対策方法】特になし。 大学初年度（1〜2年レベル）と大学受験（標準レベル）の内容がしっかり理解できていれば、特に困るような問題はな...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして、開始時刻になったら開始。　【GDのテーマ・お題】小学生に習い事を3つ習わせるなら、何をやらせるか　【GDの手順】最初に5分程度、人事の方から選考の流れやお題についての説明をされる。その後はブレイクアウトルームに移され、班のメンバーと話し合い、時間になったら発...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と希望部署の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に接続確認用のURLをクリックし、そこで人事の方に接続チェックと面接の流れを説明される。その後、就活の軸や川崎重工を志望した理由、なぜ自由応募で応募したのか、就活の状況などを聞かれ、面接開...

【経緯】筆記試験とGD選考で合格した後に、メールで希望部門のリクルーターの方から面談の案内をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面談開始　【質問内容】就活の軸と就職活動の状況を聞かれる。 あとは川崎重工での働き方などの説明をされる。 その後は逆質問で、なんでも質問...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。】◯◯屋で私が主体となり売上向上に貢献したことです。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】コロナ禍による影響で売上が低迷しており、売上向上には知名度を上げる必要があると考えました。そこで、「半年間で売上1.3倍向上」を目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンの開発仕事体験に取り組む。現在はガスタービンは天然ガスを燃料として発電をしているが、ゆくゆくは二酸化炭素を排出しない水素を燃料としたガスタービンの開発が期待されている。水素ガスタービンの開発をワークを通して学ぶ。　【ワークの具体的な手順】タービンやガスの性質が書...

【インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか？】私は昔からものづくりに興味があり、大学時代でのエンジン製作や◯◯の開発などの経験からものづくりで社会に貢献したいと思うようになりました。インターンシップを通じて、貴社の製品が社会にもたらす価値を理解し、私自身が貴社でどのように活躍するか具体的にイメージ出来るよう...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか（30字）】教員と学生を取り持ち、学生の◯◯が◯◯したゼミを◯◯した。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください（150～200字）】◯◯を務める私は、「教員と学生の双方が何を意図し、どこで摩擦が生じたか」を明らかにして、組織の崩...

【研究内容以外で今までに一番力を入れて取り組んできたこと】◯◯サークルで◯◯師として◯◯人を超えるメンバーの個性を理解した練習指導に努めた。当時の課題は、メンバーが自信を持って踊れていない事であった。そこで、動画撮影によりそれぞれの個性を把握し、チームにより適した◯◯企画に繋げた。加えて、他の指導役と連携しメンバーの苦手に...