【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目ほどのベテラン男性現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】一次面接に少し毛が生えた程度の面接だった。 ・アイスブレイク ・自己紹介を1分程度で ・ESの中で一番アピールしたいのはどれですか ・学業について ・自分の弱みはなん...

【内容】社員の方々とお話しできる機会。　【注意した点・感想】一回あたり学生が35名程度いて、それが6回転ほどあったので、この時点ではまだ200名程度残っていたと予想される。選考と関係あるのかは不明だが、出席はできる限りしたほうが得策だろう。4人の社員の方とお話しでき、人事部スタッフもその中に入る。

【試験科目】Q-DOGという試験。 クレペリン検査のような一定時間で計算問題のようなものを解いていく。　【各科目の問題数と制限時間】計算問題のようなものと性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場役員、人事役員、人事補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上にて開催。 最初に15分程度若手人事社員と接続確認＋プレゼンの資料共有確認。 そしてその後別のルームに招待され、30分の役員面接。　【質問内容】・事前課題「タイムマシンを使って人生を巻き戻せる場合、ご...

【試験科目】言語／計数／英語／パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題 難易度は普通。そんなに落ちていなかった印象　【対策方法】いつも通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】14年目の中堅男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から面接。 10分前に接続、面接官と繋がり次第開始。　【質問内容】基本的にESの内容に沿っていた。 ・アイスブレイク ・ES最後の設問について教えてください ・志望動機について教えてください ・...

【川崎汽船を志望した理由を簡潔にご記入ください。（手書き 3行）】日本や世界の経済活動や私たちの日常生活の根幹を支えている海運業界に関心があります。特に、脱炭素化やDXという変化の流れに対応した新しい海運業を、“K”LINEスピリットが根付く貴社で実現したいと考え、志望しています。　【学生時代に最も力を入れた勉強や研究内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い面接に入った。　【質問内容】長所や挫折、コロナ禍での生活などさまざまであった。また入社後はどのように活躍したいのか、何を大切にして働きたいのかなど将来のことについても聞かれた。質問自体はオーソドックスなので、自身の熱意をしっ...

【価値観が変わった出来事3つ（100字ずつ）】（1）ライブハウスでの演奏 ＜内容＞ 高校1年生でバンドを組み、ライブハウスでのイベントを成功させた。編曲や練習から、場所選定、宣伝、チケット販売、タイムテーブル作成までメンバーのみで行った。学外で自ら企画し完遂する初めての経験であった。 ＜感じたこと＞ 受験や長距...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、質問と逆質問を行う。　【質問内容】過去に伝えた就活の軸について深堀される。なぜ川崎重工業なのか、他では実現できないのか、なぜそのように思ったのかなど、聞かれるので、最終面接前の練習にもなる。また学生時代に力を入れたことの内容で盛り上がったり、雑談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし面接に移る　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などオーソドックスな質問だった。将来はどのように活躍したいかといった質問や、実際の仕事では辛いこともあるがそれを乗り越える自信はあるかといった質問など、入社後...

【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして質問と逆質問を行う。　【質問内容】ESに書いたことについて軽く深掘りをされる。その後、志望動機や志望度などの質問を行った。また、こちらからの質問の時間も十分とってくれるので、事前に準備しておくことが重要であると考える。親身に答えてくれる。　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】互いにひとこと自己紹介を行い、テーマ発表、GD、発表の順で行う。　【GDのテーマ・お題】首都を移すならどこか　【GDの手順】まず、20分くらいで話し合い、答えを出す。 次に同じテーマで20分かけて別の答えを出す。 最後にどちらの答えが良いか2グループに分かれて議論する。最終発表について...

【川崎汽船を志望した理由をお答えください。】貴社の少数精鋭のプロ集団である点を魅力に感じているからである。貴社は日本最大の船隊規模であるが少数精鋭であるため、1人当たりの売上高は高く、若手の裁量権も大きい。私は幹部として400名規模の◯◯大会の運営を行った際、責任は大きかったが、確かな充実感を感じた。この経験から、貴社での...

【川崎汽船を志望した理由をお答えください。（文字数200文字以内）】私は日本の社会基盤を支えたいと考え、貴社を志望します。◯◯部の経験から、縁の下の力持ちとして働きたいと考えているからです。貴社は日本の産業の中心である自動車の輸送に強みを持っており、日本を支える役割を大きく果たすことが出来ると考えました。また、少数精鋭の部...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】市販の対策本

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。（150文字以上200文字以下）】「何か結果を残す」「英語力を上げる」という強い思いから、◯◯留学中に平均GPA◯◯以上・TOEIC◯◯点以上という二つの目標を立てました。大量の課題と初の寮生活に戸惑い現実逃避をした時期もありました。そこで自らを鼓舞し、勉強会を主催す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事社員からメーカー業界のビジネスモデルや川崎重工業の事業に関して簡単なレクチャーを受ける。その後簡単な課題（調達量や販売量の予測など）が出されるので、ブレイクアウトルームに移動し学生同士で検討する。発表等はなく、人事が回答と解説を行う。　【ワークの具体的な手順】講義の合間...

【説明会の具体的な内容】会社について　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車専用船による自動車輸送のパイオニアとして、完成車の安...

【志望理由を簡潔に（3行）】海運業界の社会貢献性の高さと、一人当たりの貢献度が高い業務を遂行できる点に魅力を感じ、志望している。社会貢献性の高い海運企業の中でも特に少人数な分、一人当たりの裁量権が大きい貴社であれば、自身の「社会の根幹に携わり、社会を根幹から変えたい」というビジョンの実現に向けてより早く成長できると考え、志...

【説明会の具体的な内容】初めての人向けの業界、企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古風な雰囲気も残っている（競合他社を調べた際の海運のイメージも踏まえて）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニーズに応える、という熱意や新しい風にも対応できる　【このイベントを通しての感想】海運そのものへのイメ...

【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか】ゼミ生の就職活動を支援したことです。　【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください。】ゼミ生を率いて全国の大学生と議論をしたことです。私はコロナウィルス状況下で進む就活に不安を抱いたゼミ生を見て「何かできることはないか」と考えました...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい　【対策方法】参考書を勉強しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、機械を製造する工場をどの立地に建築するか。 機械を作る資材をいくらで購入するか、他班と交渉する。 2日目、グループ内でメンバーを各部署の担当者として、会社としてどのような選択をするか決めるワーク。　【ワークの具体的な手順】チーム内での議論がベースになります。　【...