【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。】◯◯部に所属し、「○○での団体入賞」に全力を注ぎました。入部当時、個々の目標に差があり、チームとして成長する風土がありませんでした。そこで私は「仲間の成長をサポートすること」と「人のやりたがらない仕事を率先して行うこと」を行いました。この試みによって、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、荷物を置いて、筆記用具を持って別室へ移動。15分でモチベーションマップを書き、5分で発表して左隣の人と面接官に質問を受ける、これを4人分繰り返す。トータルで90分間程度の面接。終了後は筆記試験を受験する。　【質問内容...

【現在の研究内容について説明してください。研究室に所属していない方は、学校で最も積極的に取り組んだ専門科目を記入。200文字以下】私は●●によるアルミ合金の疲労強度向上に取り組んでいます。アルミ合金は比強度が高いという利点がある反面、微小欠陥による大幅な疲労強度低下が課題として知られています。本研究では、●●により材料表面...

【何故海運業界に興味を持ったか（100文字）】私には世界中の人々の生活を豊かにしたいという夢があり、それを海運というインフラ面から実現出来ると考えたから。　【各質問項目で注意した点】ESよりも抽選で結果が決まった印象がある。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームが一つの海運会社という設定でワークに取り組んだ。 また各メンバーが陸上職の代表的な三つの職種（営業、オペレーション、チャータリング）の役割を担った。 私は営業を担当した。営業担当は顧客担当の社員から、ニーズカードを入手することで彼らのニーズを聞き、それを踏まえ見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームが一つの海運会社であり、チームの各メンバーが陸上総合職の三つの職種（営業、オペレーション、チャータリング）について、実際に約一年間海運会社を運営するというもの。 営業担当は顧客のニーズを聞き、それを踏まえて自らの海運会社の見積もりを顧客に提案する役割で、チャータリ...

【試験科目】1.4つの選択肢の中から自分の好きなことと嫌いなことを選ぶ 2. 4つの選択肢の中で自分がとる可能性が最も高い行動と自分がとる可能性が最も低い行動を選択する。　【各科目の問題数と制限時間】1.30問ほど　15分 2.20問ほど　15分　【対策方法】自分の性格に関わることなので対策方法はないと思います。

【事務系インターンシップへの参加を希望する理由をご入力ください。】私は以下二つの理由で貴社インターンシップ参加を志望いたします。第一に大学での勉強を通じて、貴社事業内容や軍事産業に興味を抱いたものの漠然とした知識しか有さない自分が、今後本選考前の時期にどのように業界研究を進めるべきか理解を深めたいです。第二に一緒に働く人と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】川崎重工業の歴史や業務内容について学ぶ講義や映像資料にも時間が割かれた一方で、川崎重工業が近年力を入れている水素関連電力事業についてのワークがなされた。資料も会社お手製のものであり、内容についても非常にタイムリーなものであったので興味深く感じました。　【ワークの具体的な手順...

【外航船員の志望理由】私は就職活動を行うにあたって2つの軸を大切にしている。１つは「グローバルな舞台で世界と対等に仕事ができること」2つ目は「若いうちから大きな裁量権があること」である。この2つの軸をもとに、業界を調べ、様々な候補が出てきたが、海の上のビジネスでは国名は一切関係なく、世界各国の人々とビジネスを行うことができ...

【試験科目】（1）4つの状況から自分の好きなことと嫌いなことを選ぶ （2）4つの状況から自分がもっとも行動することに該当するものとしないものを選ぶ　【各科目の問題数と制限時間】（1）約30問　20分 （2）約25問　20分　【対策方法】自分が思ったものを選ぶようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界陸上職の三つの仕事（オペレーション、チャーターリング、営業）にチームで役割を分けて実際にものを運ぶシュミレーションゲームを行いました。 営業は顧客のニーズを聞き、チャーターリングは運搬で使う船を探し、オペレーションは船の出航の申請などを行いました。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手一人、中堅一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に通され、待機。時間になると一人の社員が二名の名前を呼ぶので、着いていって小さな会議室のような場所に入る。比較的距離は近め。30分程度で終了。　【質問内容】インターンへの志望動機、学生時代に力を入れたこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明を受けたり、歴史をまとめたムービーなどを見たりして会社理解を深める。その後、5人1チームに分かれてカードを用いた経営者視点でのグループワークを行う。その後座談会。日を改めて再度そのゲームの応用版を行う。　【ワークの具体的な手順】カワサキの商材が書かれたカードと...

【将来どのような会社で働いてみたいと思いますか。】「絶対できない」と一蹴されるようなことにも果敢に取り組み、モノづくりを通して世界中の人に新たな価値を提供し世界を変えるような会社です。 ブラジル滞在中に日本の製品で生計を立て、感謝する声を耳にして日本のモノづくりの可能性を知りました。技術革新が進む今だからこそ、人々の期待...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目から10年目の社員の方。 人事の方ではないが、インターンシップ中にもたびたび出てこられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼び出し→別室の小部屋で面接　【質問内容】基本的な質問が多く、志望動機と、学生時代力を入れてきたことが主で、最後に逆質問。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二泊三日の泊まり込みで行うワークが二月上旬に、そして工場見学が三月上旬に行われる。 ワークでは、川崎重工での実際の仕事をイメージしたボードゲームをいくつかのチームに分かれて行う。 工場見学では、鉄道の工場とロボットの工場のどちらかを選択できる。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、数学30分。 言語は30問、数学は20問程度。　【対策方法】他社のWEBテストと難易度も異ならないため、形式さえ知っていれば特に必要ないと思われる。

【川崎汽船を志望した理由を論理的にご記入ください。】島国日本に住む人々の生活を根底から支えるという社会的使命に感銘を受け海運業を志望している。また、貴社を志望するのは、「風通しの良さ」を会社全体で感じたからである。社員の方にお伺いした話では、シップ・オブ・ザ・イヤーに選ばれた船には独特な環境対策の機器が搭載されており、その...

【採用人数・倍率】30人弱？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱に準ずる　【対策方法】友人から回答を入手していたので、勉強はしていなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員（同じ大学のOB）　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合→カフェで質問されつつ逆質問、談笑→解散　【質問内容】基本的に質問されることはESの深堀。志望理由ではなく、学生時代に力を入れたことについて多く聞いてくる。社員の方はESに目を通しており、適宜メモを取っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの中年社員（コーポレート）　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待ち合わせ→質問・逆質問・談笑→解散　【質問内容】前回のリクルーター面談より比較的しっかりと質問された。 ・学生時代に力を入れたことについて（かなり深掘られる） ・志望動機（少し深掘られる） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事と営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→若手人事との面談→解散　【質問内容】質問はESと、リクルーター面談の前に提出した面談シートに即したもの。 学生時代に力を入れたこと ・勉強とそれ以外の2つの軸で聞かれる。 ・深堀というよりかは、...