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19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.38891 インターン / グループ面接の体験談

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19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年12月上旬
グループ面接
2017年12月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 二人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目から10年目の社員の方。
人事の方ではないが、インターンシップ中にもたびたび出てこられていた。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→呼び出し→別室の小部屋で面接

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質問内容

基本的な質問が多く、志望動機と、学生時代力を入れてきたことが主で、最後に逆質問。
そこまで深掘りされると言うわけではなく、多少切り込んだところで次の話題へといった感じだった。時間が短いことが影響しているのでは、と思う。

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雰囲気

社員の方も若手であるので、和やか。
圧迫等は全くない。

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注意した点・感想

話が冗長になってしまわないように気をつけた。
ただでさえ時間がない中で長く話してしまうと印象が悪くなると考えた上であるが、自分の考えを手短に要約するいい練習にもなり、結果的に良かったと思う。
他社の面接でも生きた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年11月下旬
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2017年12月上旬
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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19年卒 2対2の集団面接 / インターンシップ選考

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19年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、川崎重工業の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
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