【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。150文字以下】リスクマネジメント論。個人や企業、社会を取り巻く環境が激動的に変化する21世紀において、経営組織論の観点から企業が直面するリスクへの対策を学習した。理論的な説明と具体的な事例を交えた授業であり、理論と現実との橋渡しを行いながら理解を深め...

【内定後の課題の有無】特に指示はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、地方国公立の学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためあまりわからなかったが、入社10年目くらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、交通費を精算しながら待機　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況の確認、自分の弱みとそれをどのように解決してきたか、リーダーシップとは何か、良いリーダー悪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをやろうと思ったのかなどの深掘り、志望動機、志望動機の深掘り、他社の選考状況、結果と過程のどちらを大事にしてきたか、何かそれに関...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続　【GDのテーマ・お題】人口減少地域を活性化するための施策　【GDの手順】テーマに関して施策の選択肢が3つか4つほど提示され、その中のどっれが良いかを話し合って決める。そしてその選択肢を選ぶとまた次の選択肢が3つか4つ提示されその中からどれを選ぶか話し合う、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付と交通費精算をし面接室へ案内してもらう。　【質問内容】・自己紹介 ・入社後何をしたいか、そこで生かせる自分の強みは何か ・これまで部活動に入っていたか ・チームの中でどのような役割か ・リーダーをやっ...

【志望動機】「地域に密着し、人々の生活を支えたい」という私の就活軸に合致する為、志望いたします。◯◯の経験から、関わる人の声を聞く重要性と、成長をサポートする事にやりがいを感じました。この経験を通じ、さらに多くの人を支えられる仕事をしたいと考えます。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は郵便局ネットワークを活用し...

【日本郵便インターンシップ（地域基幹職・一般職）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（200字以内）】郵便を通して人々の生活を支える貴社を深く理解するためだ。◯◯委員として◯◯をサポートした経験から、人々を根幹から支える仕事を志望している。貴社は全国ネットワークを通して、郵便のほか、保...

【説明会の具体的な内容】仕事内容や会社概要、基本方針等です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかく、気さくなイメージ。　【このイベントを通しての感想】仕事内容の説明は、公式サイトに加え、具体的なエピソードなど詳しく聞くことができました。また...

【インターンシップへの参加を志望する理由】貴社グループは国民にとって重要な公共サービスを提供しており、公共性と信頼性を併せ持つ点に魅力を感じたからです。私は学生時代の塾講師のアルバイトで、生徒のニーズに合わせたカリキュラムの作成や進路の提案を行いました。この経験を通して、お客様のニーズに合わせたサービスを提供することにやり...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし指定された班の所へ行く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は会社説明。午後からは班ごとに付帯サービスとして何が提供できるかを考え2日目の午後に発表。3日目は日が空くが、選考対策セミナーや職員との座談会があった。その後任意参加で本社のレストランでおいし...

【学生時代に力を入れたこと】個別塾におけて、保護者満足度の向上及び退塾生徒の減少に取り組んだ。塾を辞める生徒が多いことを受けてチーム内で検討したところ保護者に対してアプローチすることが最優先事項であると考えた。反対意見も出た中お互いに妥協策や解決方法を提案しあった結果、保護者と講師の間で対話できる欄を設け、授業ごとに連絡帳...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30問ほどと図形貼り付け　【対策方法】他社の選考で慣れておく

【承諾/辞退理由の詳細】承諾や辞退といった概念がなく6月1日に行けば正式に入社が決まる　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日まではなし　【内定後の研修など】時々ある　【採用人数・倍率】80人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチ、早慶、難関国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方。部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証を受け取って、待合室で他の志望者と説明を受ける。その後1人ずつ部屋な案内される。　【質問内容】昼ごはんは食べましたか かんぽ生命の志望動機 他の生命保険会社ではなくかんぽ生命じゃないとダメなのか 入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回のキャリア面談とほぼ同じ内容 学生時代に力を入れたこと 1番大変だったところ 今後どう生かしていきたいか なぜ生命保険業界を見てるのか かんぽ生命の志望度及び志望動機 入社後にどんなことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その中で1番大変だったこと 今後どう生かしていきたいか 志望している業界 なぜ理系なのに生命保険業界を見ているのか なぜかんぽ生命なのか どの部署で働きたいか 逆質問（3問程...

【ゆうちょ銀行に興味をもったきっかけ、以下のコースを希望する理由と本イベントに期待することを教えてください。（400字以内） 】貴行に興味をもったきっかけは、「最も身近で信頼される銀行」として地域の人々を支える貴行に魅力を感じたからだ。私は◯◯でのアルバイトにて、常に意思疎通を図ってお客様の要望を把握し、お客様1人1人に...

【航海士、機関士のそれぞれの働き方のイメージを記述してください。（400字）】航海士は航路の決定や、積荷の点検など船の運行にまつわることを行うのに対して、機関士は船を動かすための機械についての点検などのスペシャリストだと認識している。海運は日本の貿易貨物の9割以上を担うとのことだったが航海士は実際に船を動かすので、まさに日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、アイスブレイク、自己分析 2日目：地方創生ワーク 3日目：部署体験 部署体験では適性や希望に合わせて複数部署の体験に行く事ができる。部署に関する内容はインターンに行かないとイメージがつかないため、非常に企業研究に役立った。　【ワークの具体的な手順】基...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集をとく

【日本郵政インターンシップを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください】貴社の強みである、他に例を見ない広範囲な郵便局ネットワークを活かした事業についてより理解し、自己成長に繋げたい。私は◯◯のアルバイトの接客経験を通じてお客様のニーズを会話から引き出し、最適な選択をする手助けをしたことに非常に...

【ゆうちょ銀行に興味を持ったきっかけ、以下のコースを希望する理由と本イベントに期待することを教えてください。 （400文字）】「日本で最も信頼されている銀行」である貴行の業務理解を深めたいと考え志望しました。きっかけは◯◯の経験です。無形商材を売るためにはお客様からの信頼が不可欠であることを学んだと同時にやりがいを感じ、金...

【説明会の具体的な内容】金融業界について、本銀行についての業務内容や強みについての説明、総合職とエリア基幹職についての違い、行員との交流機会の案内、休日日数や福利厚生についての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしてそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリア基幹職に関しては...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に海運業界の基本的な説明、その後商船三井の取り組みや強み、社風の紹介、その後、航海士、機関士の具体的な業務内容の紹介。最後にグループワークをした。グループワークでは航海士、機関士、船長それぞれの立場になって、無事に荷物を届けるミッションを行う。　【ワークの具体的な手順】...