職種別の選考対策

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金融 日本郵政グループ

25年卒総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

No.362171 本選考 / エントリーシートの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	2024年3月8日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

学生時代に力を入れたこと

個別塾におけて、保護者満足度の向上及び退塾生徒の減少に取り組んだ。塾を辞める生徒が多いことを受けてチーム内で検討したところ保護者に対してアプローチすることが最優先事項であると考えた。反対意見も出た中お互いに妥協策や解決方法を提案しあった結果、保護者と講師の間で対話できる欄を設け、授業ごとに連絡...

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なぜかんぽ生命の総合職を志望するか

お金というツールで幅広い方の挑戦機会や生活を支えたいと思い志望する。学生時代個別塾講師のアルバイトに注力してきたことや自分自身が浪人することを許してもらい◯◯大学に合格した経験からお金というツールが他者の選択肢の幅を広げると実感した。この経験から必要な人にお金を融通する金融業界を志望している。...

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各質問項目で注意した点

一般的な質問になっているので質問に対する回答になっているかは意識した。特に志望動機は金融業界を志望する理由、生命保険業位階を志望する理由を順番に論理的に絞り込んで書くことを意識した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2023年9月+12月

2024年2月上旬

2024年2月

2024年2月中旬

2024年3月中旬

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】全職種共通はTAL。総合職は一般的なSPIのテストセンター方式。非言語と言語。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】SPIの対策本

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その深堀・自分の強み・それを社会でどう生かしていくか・企業志望理由・総合職志望理由・どの部署で何を成し遂げたいのか・就職活動の軸・就職活動の状況...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でも給与が低い　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター方式　【対策方法】問題集演習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官に呼ばれ別室に移動　【質問内容】自己紹介・自身の強み・アルバイトについて・学業について・強みを社会でどう生かすか・企業志望理由・総合職志望理由・どの部署で何をしたいのか・就職活動の軸・就職活動の状況・最後に...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループワーク→部署体験→社員座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する郵便局を舞台に、その地域を盛り上げるための新規事業を立案する。実在する郵便局とその地域に関する情報が渡されるので読み込みを行いまずは個人で新規事業を考える。その後グループで案を出し合い、二...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互い自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その深堀・自分の強み・それを社会でどう生かしていくか・企業志望理由・総合職志望理由・どの部署で何を成し遂げたいのか・就職活動の軸・就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市場部門で働いている年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでのオンライン面談。　【質問内容】インターンシップに参加した感想自己紹介ゼミについて学生時代に注力したこと →チームの中での役回り、この経験でどんなことを学んだのか等の深堀を複数された ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexのオンライン面談　【質問内容】自己紹介ゆうちょに関心を持った理由ゼミについて学生時代に注力したこと →深堀（チームでの役回り、この経験から何を学んだか）逆質問2、3問 1回目のキャリア面談と聞かれた内容は...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地や部署が確約されるコースだったため、入社後のギャップが少なく、長く働けるのではないかと考えた。また、福利厚生も充実しており、働きやすいと考えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

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ワンキャリアでは、日本郵政グループの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本郵政グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本郵政グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本郵政グループの企業研究をする際に役立ちます。