【内容】企業の説明と、社員の方と座談会　【注意した点・感想】聞きたいことを事前に考えてノートにまとめておきました。 社員の方もざっくばらんに話してくださったので、聞きたいことは何でも聞くといいと思います。 あまり説明会などがないので、この場ですべて解決するべきです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（一人は生産技術の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費清算→面接→人事の方とお話（志望状況など）→解散　【質問内容】課題の発表（3分） 志望理由 職種を選んだ理由 研究で学んだことで職種に活かせそうなことは何か 逆質問（若いうちから海外には行けるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】自己紹介（自己紹介について深堀、部活の空手の雑談） 部活での役職、苦労したこと 海外経験はあるか 逆質問（日本と海外で生産技術職の仕事の違い、若手な方でどんなアイデアが採用されたか、海外の場所は...

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。（1文字以上300文字以下）】私たちがジャガイモとして食べている◯◯という部分が◯◯するときに必要な◯◯について研究しています。ジャガイモは日照時間が短い条件で◯◯が発生するのですが、◯◯に必要な◯◯は分かっていません。本研究では◯◯を行い、◯◯や収量などの変化を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 40代くらいの生産技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→説明会→解散　【質問内容】自己紹介と自己PR 今までで一番の挫折、それをどう乗り越えたか 志望動機 あとは深堀（例：部活の話をした中で、部活ではどんなポジションであったか、先輩と自分を比べて...

【試験科目】性格診断　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、16名くらいが同じ控室に集まった。そこで内定者とお話ししながら面接開始を待つ。人によってはかなり長い時間待っている人もいたらしい。実際の面接は15分くらいで、終わり次第帰るor再び内定者と話す　【質問内容】他に行っ...

【日清食品の行動精神の中に「不可能に挑戦し、ブレークスルーせよ。」というものがあります。それは困難な仕事に立ちはだかり、諦めずに挑戦し続ければ必ずチャンスが生まれるというものです。そのような経験について教えてください。（300文字）】私は誰もやっていない事に大きな高揚感を覚える。その高揚感を糧に困難を乗り越え、◯日間世界一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカップヌードルミュージアムでひたすら遊んだ。チキンラーメン作りやオリジナルカップヌードル作り、世界のヌードル体験など、本当に遊び。めちゃくちゃ楽しかった。 2日目に新たなカップ麺の開発に必要な知識を叩き込み、3日目〜5日目にカップ麺開発。自分らでアイデアから実際の...

【内定後の課題の有無】内定者研修がある。　【内定後の拘束】特になし。だが、承諾しないと懇親会には参加させてもらえない。　【内定後の研修など】7月下旬に合宿（1泊2日）がある。　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】京都大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・中央大学・青山学...

【内容】色々な社員さんの話が効ける。　【注意した点・感想】二次面接を通過すると呼ばれる。 そこでは営業、マーケティング、部長など様々な社員さんがいる。 色々なお話を聞け、最終面接に臨む学生を励ましてくれる。 ゆったりとした雰囲気で行われるため、緊張感はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→狭い部屋に呼ばれる。　【質問内容】最初の2.3分で課題をプレゼンする。その後はひたすら雑談形式の面接。 軽い学生時代に力を入れたこと、部活について、アルバイトについて、海外経験について、英語力について、日清の営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1人と人事部社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→部屋に案内　【質問内容】1人1人順番に質問された。 ・簡単な自己紹介（大学名は伏せる） ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り あとは面接官が気になったと...

【ご自身の"クリエイター"度を自己評価してみてください。 ※グループ理念としてEARTH FOOD CREATORを掲げる日清食品の社員は、全員がクリエイティヴな意識を持ち、感度の高いクリエイターであることが求められています。なお等級には明確な基準はありません（あくまで自己評価です！）】【超級・上級・中級・初級・分からな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の方一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室→その後面接室へ　【質問内容】ほぼエントリーシートに沿って質問される。 自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀り （なぜやろうと思ったのか、なぜそう思ったのか、その経験から得たことは何か） 最近気に...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし。

【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。（1文字以上300文字以下）】サークルの幹部になれるまで諦めませんでした。幹部は2回生になる際に上回生が指名するシステムでしたがその時に私は選ばれませんでした。しかしサークルをもっと全員が楽しめる場所にしたい、もっと多くの観客に私たちのダンスを...

【日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creativeであれ！」という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は学生時代に、他団体との交流を目的としたサークルを創り上げた。団体間の交流が少なかった我が校で、自らの視野を広げ、より豊かな学生生活を送るた...

【創業者安藤百福は、人生のすべてを新しい「食」の創造に捧げた。その生涯を通じて、持ち続けたのは、「クリエイティブな発想」と「最後まであきらめない執念」でした。あなたの、最後まであきらめない執念さを象徴するエピソードを教えてください。（1文字以上300文字以下）】私は高校時代、父親の海外転勤で、◯◯の◯◯に約3年間滞在してい...

【あなたがとった行動で、大学時代の一番の「勇気」を教えてください。（1文字以上300文字以下）】一人で◯◯に留学をしたことだ。元々英語には自身があったが、いざ行くとなると不安で一杯であった。留学中はまず友達作りから始めるため、コンビニエンスストアでも店員や現地学生との交流を欠かさなかった。さらに街頭インタビュー（大学の課題...

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。（300字）】現在、日本人の死因の約四分の一を心疾患・脳血管疾患が占めており、それらは◯◯◯◯を根底病変としています。近年、医療費の増大等から、食の機能性による予防が重要視されており、私はその中でも◯◯に着目しました。◯◯は◯の主成分であるイヌリンが糖尿病や高血圧...

【あなたが今まで一番勝つまでやめない執念をもって取り組んだことを教えてください。1文字以上300文字以下】200名所属のアカペラサークルでの活動です。私は5人組のリーダーとして、3年かけて目標「オーディション通過」を実現しました。5人全員の音楽経験が乏しい点で苦戦し、3度連続落選しました。経験者ばかりが結果を出し、諦めムー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】順に呼ばれて個室へ。　【質問内容】ゴールデンウイークに何をしていたのか、普段何をしているのか、ということばかりでした。インターンシップに参加していたせいか、志望動機ややりたいこと、就活に関して等は全く聞かれず、雑談のよう...

【試験科目】数理、適性検査、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテと同じ。　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】5、6人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明