【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な参考書をやって、他社の物で経験を積んでおけば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタント業務に近いワークを体験しました。対象のお客様の現状を踏まえた上で課題やこれからの社会状況などを踏まえて最適なソリューション見つけていくというワークを行いました。最後に1人が発表しました。　【ワークの具体的な手順】企業の説明→ワークの説明→課題策定→解決策...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】塾講師としての経験がきっかけである。塾での勤務でやりがいを感じる瞬間は、生徒の課題を特定し助言を送り、その生徒自身の成長につながる瞬間である。また生徒を成長させることによって、将来の社会の発展に寄与できることに気づいた。この経験から、企...

【研究内容】生体内における細胞レベルの微小な構造内で起こる現象には、いまだに詳細が明らかになっていないものが多い。そのため、細胞レベルの分解能で観察することができる技術は医学や薬学の分野において非常に重要な役割を果たすと考えられる。例えば、約60兆個もの細胞で構成されている人間に対して、それぞれの細胞を詳細に観察することが...

【テーマを選んだ理由】参加希望理由はプログラム内容に興味を持ったからである。 私は大学進学を機に上京し、その文化資本の違いに驚いた。これは教育格差として有名になりつつあり、それを解決したいと考えている。教育問題について考えていくうちにそれ単体で解決できるものではなく、むしろ教育を軸として日本社会が抱える諸問題を解決していく...

【あなたの就職活動の軸を教えてください（200文字以内）。】自己成長と社会貢献の両立である。前者においては、常に新しい課題に挑戦し続けることでスキルと知識を高めることを重視している。後者に関しては、自分の仕事がクライアントや社会全体に対してポジティブな影響を与えることが重要だと考えている。特に、多様な業界や課題に柔軟に対応...

【社会イノベーションワークショップに参加したい理由】私は所属する◯◯サークルでメンバーの意欲低下を課題を感じ、初の◯◯を開催した経験から「周囲の人と協力し課題解決を行う」ことが出来る職業に興味を持った。 その中で、貴社の長年培ってきた技術を活用し社会課題を解決する社会イノベーション事業に高い関心がある。ワークショップを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に社内見学と業務内容の説明を受け、最終日には、1）五日間で学んだこと2）社員2名の他己紹介　の二点を交えて、個人でのプレゼンを行った。 五日間のうち一日は工場の見学を、一日はオンラインでの就業も体験した　【ワークの具体的な手順】社内見学、業務内容説明　【インターンの感想...

【希望する職種とその理由（第三希望まで）】（財務） 課外活動における会計としての経験から財務本部への仕事に興味を持っている為である。数字と向き合い個人で行うと思い込みがちな作業にこそコミュニケーションが必要とされていることを知り、興味を持った。 （人事総務） 終身雇用だけではない働き方の時代で、入社から退社まで全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室　【質問内容】・学業において力を入れたこと ・学業において力を入れたことの深堀（私自身は課外活動のことを伝えたため、集団内でどのような立ち位置なのかを聞かれた） ・志望職種についての確認と、なぜこの...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。】私は、将来顧客と共に成長していける環境で働きたいと考えているためです。大学3年生のころ、私は学園祭実行委員会の幹部として後輩の育成をしており、後輩の提案に対してフィードバックをする仕事をしてきました。その中で、後輩の提案の質が徐々に上がっていき、後輩の成...

【コンサルタントを目指す理由(400字)】コンサルタントを目指す理由は二つある。一つ目は、幅広い業種の課題解決を行い社会課題の解決に大きく関わることができる点に魅力を感じているからだ。大学のゼミで日本の社会課題について学んでいく中で、昨今の日本には多様で大量の課題が存在していることを知った。コンサルタントとして企業が抱える...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由（200字）】塾講師のアルバイトの経験から、課題解決を通じて人の役に立つことに魅力を感じた。中高生◯◯人それぞれの学習状況や得意不得意を自分なりに分析し、1人1人に寄り添った指導を心掛けた。その過程で、成績向上や志望校合格など生徒の目標達成の支えになることに大きな喜びを感じた。こ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30/30/25　【対策方法】青本などを利用して対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り、面接開始。終わったら退室。　【質問内容】志望理由。 学生時代に力を入れたこと。 その深堀（期間、モチベーション、施策、やり直すならどうするか、工夫したこと、苦労したこと） 日立でやりたいこと（なぜか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、40代ほどか　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、プレゼン、質疑、終わったら退室　【質問内容】プレゼンに関して（なぜその問題、自分の体験は？、現状、その根拠、日立の技術への理解、どう解決に導くか、自分の強みをどう生かせるか） 学生時代に頑張ったこと（モ...

【承諾/辞退理由の詳細】ほかの業界の仕事内容にひかれたため　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】集まって、軽く説明を受けた後ディスカッションを行い、発表。軽いフィードバックはあった。　【GDのテーマ・お題】会社の中で抱えている問題に対しての解決策　【GDの手順】35分でディスカッション、その後発表を行った。 時間配分や方向性を定めた後、方向性を定め、アイデア出しを行った。アイデアを...

【希望職種】私は営業で貴社の製品を広めることやSEでのシステム開発を通して、多くの人の生活を便利にしていきたいという目標を持っている。多くの人が生活をする中で必ず利用する公共機関やインフラ、金融サービスに関する企業をお客様として仕事をすることで、自分の仕事が社会に広く影響を与えている実感を強く持ちながら、やりがいを持って働...

【自己PR】私は主体的な行動力が強みだ。大学生時代、◯◯サークルの代表としてイベントの企画に注力した。当初、年4回のイベントが恒例だったたが、毎年同じ内容で新鮮さがないため参加者が固定されていた。そこで、参加者数の向上を目標に次の2つを実行した。1つ目は夏に海へ行くイベントを、山へ滝を見に行きアスレチックで遊ぶ企画に変更し...

【なぜ日立ハイテク】（1）グローバル展開、（2）先端技術、（3）社会貢献への取り組み　【なぜ事業スタッフ】新しい技術を社会に届く事業を支えたい　【なぜ第一志望の部門】私は社会に新しい技術やサービスを届ける企業のIT環境を支えたいからです。貴社でのキャリアを通じて、社会や企業の変革に貢献することは、私のキャリアビジョンを実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名、本部長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前5分に入室リクエストしました　【質問内容】人事の方が、選考状況について再確認していました。その後、二人の本部長が、それぞれ質問してくれました。しかし、全体的には志望理由や、入社後やりたいことなど問題を聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と応募した部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始める前に5分前入室のリクエストをしました　【質問内容】基本的には前回と同じい質問でしたが、前半は人事の方からの質問、大きくには転勤や学生時代最も力を入れたことについて深掘りをしていました。部署の方は、会社と部署の志...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルなプロジェクトへの参加機会が多いと有給取りやすく、自由な社風　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上かと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室待ち　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと、どのような困難を臨んでいたのか、どうやって乗り越えたのか、大学院の研究内容、なぜこの研究をしようとしたのか、志望理由など基本的な問題を聞かれました。ただ、時間が短いため、深掘り...