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      就活サイトトップ企業検索メーカー日立製作所日立製作所のES・体験談一覧26年卒 技術系総合職のES・体験談一覧26年卒 技術系総合職 本選考 グループディスカッション（GD）詳細
      職種別の選考対策
      年次：

      メーカー 日立製作所
      26年卒 技術系総合職
      技術系総合職
      No.429058 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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      26年卒
      グループディスカッション（GD）
      >
      本選考
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日：2025/04/30
      2025年3月中旬
      グループディスカッション（GD）
      2025年3月中旬
      会場 オンライン
      試験時間 15分程度
      社員の人数 3人　
      学生の人数 4人
      結果通知時期 1週間以内
      結果通知方法 マイページ上で

      会場到着から選考終了までの流れ

      入室→待機室にて説明→ブレイクアウトルームに分かれ自己紹介→待機室へいったん戻る→GD課題のテーマ発表・説明→ブレイクアウトルームに分かれGDスタート（15分）→集団面接スタート（60分）

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      GDのテーマ・お題

      GDのテーマは口外禁止なので詳しいことはいえません。

      自身の就活の軸についてのGDでした

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      GDの手順

      自己紹介（社員無しのブレイクアウトルーム）
      ↓
      社員さんがいるブレイクアウトルームへ
      ↓
      お題発表
      ↓
      議論開始

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      GDが始まる前のアイスブレイクの有無

      自己紹介

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      雰囲気

      ゆるい
      面接官は直接議論に入ってこず、聞いているだけ

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      注意した点・感想

      今回のグループディスカッションを通じて、他の参加者の意見を聞きながら議論を深めていく難しさと面白さの両方を感じました。初対面の方々と短時間でチームとして意見をまとめる必要があり、発言のタイミングや内容に悩む場面もありましたが、自分なりに議論を前に進める発言を心がけました。

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      WEBテスト
      2025年3月中旬
      グループディスカッション（GD）
      2025年3月中旬
      一次マッチング面談
      2025年4月上旬
      最終面接
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      内定

      26年卒 プレミアムセミナー（最終面接） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事部長から、日立製作所を知ったきっかけやインターンではどうだった、志望動機などの一般的なことが聞かれた。部門部長から部署で何に取り組みたいか、具体的に提案は今あるのか、研究ではプログラミングをするかなどを...
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      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、ほとんどがインターンシップ経由　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      26年卒 WEBテスト / 本選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約2...
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      26年卒 インターンシップ / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】出社して業務を体験する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターネットバンキングシステムのテスト自動化】 品質保証業務を理解する。インターネットバンキングシステムの品質保証を行う際のテストを自動化する仕組みを構築する。UiPathを用いてテスト自動化の仕掛けづくり。　【ワ...
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      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】より年収の高い他社から内定が出たため。　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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      26年卒 集団面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】グルディスを30分行った後、1時間集団面接 一人一人順番に当てられていく 質問内容は、 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ...
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      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人人事（1人は喋らない）、1人は現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機 なぜ日立 なぜその職種 日立で何したい チームで取り組んだこと 就活状況 逆質問 それぞれの質問に対して深堀される。基本的に人事が司会進行...
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      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を解きまくる。他社で玉手箱を採用している企業に申し込み、練習する。
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      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を周回し、他企業のテストを受けてあらかじめ練習しておく
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      26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】グループトーク　【GDの手順】あるテーマに対し、3人グループで自由に議論。結論を出す必要はなく、発言内容や聞く姿勢を通して、協調性や思考力を評価する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】緊張　【注意した点・感想】GDは議論ではなく...
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      • メーカー
        サントリーホールディングス
        ビジネス部門
      • メーカー
        LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
        【ルイ・ヴィトン・ジャパン（LVJ）】Client Advisor※現在募集なし
      • メーカー
        AGC
        技術系
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        JT（日本たばこ産業）
        総合職
      • メーカー
        キリンホールディングス
        技術系 生産・品質保証・技術開発コース（１）食領域
      • メーカー
        三菱重工業（三菱重工グループ）
        事務系

      選考ステップ別に見る

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      日立製作所のES・体験談 東芝のES・体験談 パナソニックグループのES・体験談 ソニーグループのES・体験談 GEジャパンのES・体験談 富士通のES・体験談 日本電気（NEC）のES・体験談 三菱電機のES・体験談 シャープのES・体験談 日本サムスンのES・体験談 沖電気工業のES・体験談 豊田自動織機のES・体験談 マキタのES・体験談 TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）のES・体験談 富士通JapanのES・体験談 ジェイテクトのES・体験談 セイコーエプソンのES・体験談 能美防災のES・体験談 三菱電機エンジニアリングのES・体験談 パイオニア（東京都）のES・体験談 ゼネラル（旧：富士通ゼネラル）のES・体験談 朝日工業社のES・体験談 国際電気のES・体験談 小泉成器のES・体験談 フジテックのES・体験談 SCREENホールディングスのES・体験談 村田機械のES・体験談 大和冷機工業のES・体験談 澁谷工業のES・体験談 東光高岳のES・体験談 日立グローバルライフソリューションズのES・体験談 総合車両製作所のES・体験談 バッファローのES・体験談 パナソニック HVAC & CCのES・体験談 日立アイイーシステムのES・体験談 日立パワーソリューションズのES・体験談 ヤンマーアグリのES・体験談 日新電機のES・体験談 キヤノンマシナリーのES・体験談 大分キヤノンのES・体験談 オムロンヘルスケアのES・体験談 安川グループ（安川電機）のES・体験談 安川オートメーション・ドライブのES・体験談 ダイキンMRエンジニアリングのES・体験談 NECネットワーク・センサのES・体験談 ホタルクス（旧：NECライティング）のES・体験談 三菱電機照明のES・体験談 三菱電機ホーム機器のES・体験談 三菱電機メカトロニクスエンジニアリングのES・体験談 三菱プレシジョンのES・体験談 ミヨシ電子のES・体験談 フォスター電機のES・体験談 富士電機のES・体験談 明電舎のES・体験談 新電元工業のES・体験談 アンリツのES・体験談 理想科学工業のES・体験談 ティラドのES・体験談 船井電機のES・体験談 日東工業のES・体験談 日清紡マイクロデバイスのES・体験談 寺崎電気産業のES・体験談 EIZOのES・体験談 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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
      • 29年卒
        • 事務系総合職
        • 技術系総合職
      • 28年卒
        • 事務系総合職
        • 技術系総合職
      • 27年卒
        • 事務系総合職
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