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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.429058 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 15分程度
社員の人数 3人　
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

入室→待機室にて説明→ブレイクアウトルームに分かれ自己紹介→待機室へいったん戻る→GD課題のテーマ発表・説明→ブレイクアウトルームに分かれGDスタート（15分）→集団面接スタート（60分）

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GDのテーマ・お題

GDのテーマは口外禁止なので詳しいことはいえません。

自身の就活の軸についてのGDでした

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GDの手順

自己紹介（社員無しのブレイクアウトルーム）
↓
社員さんがいるブレイクアウトルームへ
↓
お題発表
↓
議論開始

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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雰囲気

ゆるい
面接官は直接議論に入ってこず、聞いているだけ

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注意した点・感想

今回のグループディスカッションを通じて、他の参加者の意見を聞きながら議論を深めていく難しさと面白さの両方を感じました。初対面の方々と短時間でチームとして意見をまとめる必要があり、発言のタイミングや内容に悩む場面もありましたが、自分なりに議論を前に進める発言を心がけました。

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エントリーシート
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WEBテスト
2025年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年3月中旬
一次マッチング面談
2025年4月上旬
最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約2...
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内定

26年卒 二次JM面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・キャリアプランについて　 ・職種に興味をもったきっかけ　 ・インターンシップについて　 →どのように課題を発見し、解決したのかなど深堀り ・学生時代に力を入れたこと　 →深堀り ・選考状況...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、ほとんどがインターンシップ経由　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を解きまくる。他社で玉手箱を採用している企業に申し込み、練習する。
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26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】出社して業務を体験する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターネットバンキングシステムのテスト自動化】 品質保証業務を理解する。インターネットバンキングシステムの品質保証を行う際のテストを自動化する仕組みを構築する。UiPathを用いてテスト自動化の仕掛けづくり。　【ワ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【セールスポイント】◯◯や◯◯を軸に、◯◯に積極的にチャレンジできることである。大学時代において、◯◯から◯◯する前例がほとんどない中でも、◯◯と◯◯から◯◯に挑戦したり、◯◯に◯◯する割合が少ないなかでもそれを実現したりと、不利な状況においても◯◯や◯◯をベースにチャレンジし続けてきた。ゆえに、どんな業務においても◯◯と...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より年収の高い他社から内定が出たため。　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】グルディスを30分行った後、1時間集団面接 一人一人順番に当てられていく 質問内容は、 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人人事（1人は喋らない）、1人は現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機 なぜ日立 なぜその職種 日立で何したい チームで取り組んだこと 就活状況 逆質問 それぞれの質問に対して深堀される。基本的に人事が司会進行...
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内定

26年卒 プレミアムセミナー（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事部長から、日立製作所を知ったきっかけやインターンではどうだった、志望動機などの一般的なことが聞かれた。部門部長から部署で何に取り組みたいか、具体的に提案は今あるのか、研究ではプログラミングをするかなどを...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日立製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日立製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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