【今回のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。※当社への志望動機を伺っているわけではありません。1文字以上400文字以下】将来、社会の課題をITで解決するシステムエンジニアとして活躍したいと考えており、そのために必要な実務感覚や業務理解を深めたいと思い、貴社のインターンシップに...

【あなたの就職活動の軸を教えてください（200文字以内）】私の就職活動の軸は、自分自身が成長し続けられる環境で、チームとともに大きな価値を生み出せることである。 成長とは、困難な課題に挑戦し、試行錯誤を重ねる中で自らの視野や可能性を広げていくことだと考えている。 また、一人では成し得ない目標に向けて周囲と協働し、成果を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいる内容 なぜ今の専攻を選んだのか 学生時代に取り組んだこと その深堀り質問 意見が対立した際にどう行動するのか コンサル業界を志望している理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（入社5～6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続　【質問内容】自己紹介 研究テーマとその動機 チームでの経験とその学び 学生時代に力を入れたことと深掘り質問 御社を志望する理由 御社でやりたいこと 2030年はどういう社会...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸とマッチしていたため。社員さんの仕事に対する姿勢も自分の求めているものであった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が中心、marchは少数　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【説明会の具体的な内容】日立が推進する「社会イノベーション事業」の定義（IT×OT×プロダクトの融合）から始まり、具体的な事例としてコペンハーゲンメトロの自動制御システムなどが紹介されました。また、2023年度の売上8.5兆円超、海外売上比率59%といったグローバルな事業規模についても説明がありました。後半は、日本型雇用か...

【説明会の具体的な内容】日立製作所の各職種や事業内容を説明するものでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究がメインの仕事だと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製造業のイメージが強くなりました。　【このイベントを通しての感想】日立製作所のことを幅広く知ることができるいい機会と...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）。】自身の提案や行動で企業や社会の困難な課題を解決したいという思いから、コンサルタントを志望している。◯◯◯◯の研究では、自身で研究テーマを立案する際、◯◯◯◯の普及を妨げる要因を特定し、どのようなアプローチで改善できるかを論理的かつMECEに考え抜き、研究を行...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界以外の入社を決めたため　【採用人数・倍率】入社人数は10人程度なので、採用人数は30人くらいいるのではないだろうか　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上ではないかと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官の自己紹介 自分の自己紹介 なぜ日立コンサルティングに入社したいのか 自分の興味のある分野は現在、社会でどういった課題があると思うか ケース面接 他社の選考状況 日立コンサルティング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 研究内容 入社してやりたい事業は何か なぜその事業をやりたいと思っているのか 実際に◯◯◯◯業界のどこに課題を感じていて、どう解決したいのか 入社してからのキャリアビジョンはどのようなものか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、職種の説明 AIが発展していく世の中で、コンサルタントという職業が今後どのように姿を変えていくのかについての説明 専門的なテーマのコンサルティングワーク：最後に発表した そのあとに2～3人の社員さんとの座談会　【ワークの具体的な手順】専門的なテーマのコンサルティ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】基礎的な学力があれば受かると思う、心配ならほかの企業で練習することをお勧めする。

【就職活動の軸】就活軸は、「若手のうちから積極的にプロジェクトに挑戦すること」と「幅広い専門知識や技術を修得すること」の2点である。私は、困難な課題に直面し、それを自らの行動と提案で乗り越える過程にやりがいを感じる。修士課程では、素材開発の非効率性に課題を感じ、〇〇〇〇を用いた〇〇〇〇モデルを構築し、開発プロセスの効率化に...

【あなたが組織やチームで物事を成し遂げた経験について教えてください。 また、あなたのチーム内での役割と周囲へ及ぼした影響についても教えてください。】◯◯教室での講師アルバイトで、◯◯の提出率向上を達成したことだ。◯◯で学習効果を高めるには、教室でのレッスンに加え、継続的な家庭学習が重要である。しかし、当時の◯◯の提出率は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・志望動機（該当テーマのみについて） ・なぜいろんなテーマがある中で、このテーマなのか ・なぜ他社のインターンではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】打ち合わせ参加及びその企業に対する提案を考えるワークを行った。最終日に部内の社員に向けて発表を行った。 ワークだけではなく、約半分くらいの時間が社員交流の時間や外部施設見学の時間として用意されていた。　【ワークの具体的な手順】打ち合わせ参加→提案を考える　【インターンの感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業のwebテストで問題形式に慣れておくと、スムーズに解けるようになると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明会→WEBテスト→面接→終了　【質問内容】当社のIS（IT企業だとISやるとこはいっぱいあるが）に応募した背景、参加してやってみたいこと →ESの通り、一通りアプリケーション開発を体験したい 直近1年間で最も頑張った...

【試験科目】TAP適性検査の性格のみでした　【各科目の問題数と制限時間】性格：50問程度（15分）　【対策方法】日鉄日立システムソリューションズさんでしかTAPは受けたことが無かったので、ネットで試験の特徴を調べました

【今回のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。 ※当社への志望動機を伺っているわけではありません。（1文字以上400文字以下）】顧客との対話から課題の本質に迫り、解決を行うSEの業務理解を深め、貴社で働くイメージを掴みたいからだ。学部時代に◯◯部主務の活動を通じて「個人の意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】一次面談を振り返ってみて →他の企業ではなく、弊社のISに参加する理由を聞かれてそこまでは考えられていなかった。その問いに対してもう一度考える機会となった 大学院での研究の深掘り どんな業界を見ている...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30～40問ほどあったように思います　【対策方法】企業オリジナルなので対策はしていません。SPIなどのWEBテストの勉強をしておけばよいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人が使うようなアプリケーションの開発体験を行いました。具体的には、要件定義や基本設計、詳細設計、プログラミング、テストケース作成、テスト、リリース、アプリケーション説明会といったシステムエンジニアの業務を体験しました。　【ワークの具体的な手順】説明（使用ツール、各工程）...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語30分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。