【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7日間をかけて1つのアプリを構築するワークを2人1組で行います。 要件定義→アプリの設計書の作成→アプリの構築→アプリの最終確認→成果発表会という流れになります。 アプリを1から構築するのは難しそうと感じる方も多いと思いますが、現場社員の方が1からついてくれるため、難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半あたりの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでインターンシップの説明会（30〜60分）を受けます。その後、WEBでの一次面接とWEBでの学力検査が行われます。先に面接を行うグループと学力検査が行う2つのグループに分かれます。面接と学力検査どちらも終了...

【日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字以内）】企業や社会の持続的な発展を支えたいと考え志望する。◯◯ゼミでは膨大な指標の計算に追われていたところを、Excelを導入して自動化した。結果として作業時間が大幅に削減され、浮いた時間でより深い企業分析など、本来注...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を1周解きましたが、あとは選考を通して何回も受験経験を積んでいき慣れていった。

【会場到着から選考終了までの流れ】本日の説明（GDお題発表も）の後個人ワークを10分行った。グループワークは40分程行う。発表を全員で5分程度行った後は簡単なフィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】課題解決型（詳しくは書けません）　【GDの手順】役割分担を行い、開始した。wordなどは使用不可であったため、コメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部門領域の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接スタート　【質問内容】■学生時代に頑張ったことは？詳細の説明（なぜその課題に着目？想いは？） →アルバイトについて回答した。その経験のなかで抱いた想いや周りとどのように協力したかを話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門所属の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接スタート　【質問内容】■プレゼンの深堀り なぜそのプレゼンテーマか、すでにソリューションは存在していないのか、なぜ日立製作所なのか →自分が着目したテーマと日立製作所の強みを紐づけた ■なぜその職種か ...

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】計算（10分程度）　【対策方法】最終マッチング面談の前に実施される。特に対策の必要はない。焦らずに落ち着いて解いて、制限時間に間に合えば良い。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。かねてから希望していた職種であり、高校時代からの夢が叶うことになった。それに加えて自分自身が就職活動を通して興味があった事業領域でもあったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾期限が1週間であった。　【内定後の研修など】今のところ有りません　【採用人数・倍率】...

【説明会の具体的な内容】・会社説明（概要、事業内容、福利厚生、教育研修、想定年収、キャリアアップ、応募詳細） ・質疑応答（口頭またはチャットで質問可） カメラオフ・マイクオフでの参加とあったが質疑応答の時間は両方オンを推奨された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東証スタンダードに上場しているため、なんと...

【IT業界／システムエンジニア・ソリューション営業を志望する理由を教えてください。 （※当社への志望動機ではなく、業界/職種に対する志望理由を教えてください。 ※明確な理由がない場合は、興味を持った分野やきっかけを教えてください。） 】「当たり前」を支えたいと考え、IT業界を志望します。で、企業は適切な情報と仕組みに...

【説明会の具体的な内容】日立グループの特徴・強みと、関西日立の特徴、事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スーツでビシッと、固い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お話がしやすそうな、やわらかな印象　【このイベントを通しての感想】業界内での立ち位置や、強みをデータで明確化していたり...

【弊社へご興味をお持ちいただいた理由、志望動機をご記入ください。【200文字まで】】私は幼少期から生き物の合理性や機能美に惹かれてきました。大学ではまずその本質を生体内の仕組みから理解したいと考え、代謝研究に取り組んでいます。その中で、生物の優れた仕組みは体内だけでなく表面構造や機能設計にも表れると実感し、バイオミメティク...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】制御系システム開発に強い企業という印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会インフラを支える高い技術力を持つ企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】公共性の高いシステム開発に魅力を感じた。

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。】社会イノベーションを通じてITの力で社会課題に取り組む貴社に惹かれ、ワークショップで理解を深めたいからです。留学中、複雑化する社会課題とテクノロジーの関係を◯◯学の視点から学び、安心して暮らせる社会の実現に貢献したいと思うようになりました。現代さら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードを使ったゲーム形式のワーク。それぞれのチームが異なる事業部門として、与えられた3つの目標を達成するように動く。 3つの目標は 1.所持金を2000万円以上にする 2.指定されたニーズをかなえる 3.世界全体で見て指定された社会課題が解決されている状態である。（...

【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【対策方法】一般的な玉手箱の問題でした。問題形式に慣れておくことで成績を上げることができると思います。

【説明会の具体的な内容】金融ITソリューションの業務内容、キャリアイメージ、マッチング単位の特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融分野では法規制や安全性、セキュリティの観点から、新技術への対応が遅く保守的なソリューション提案を行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】レガシーシステ...

【弊社へご興味をお持ちいただいた理由、志望動機をご記入ください。（200文字まで）】貴社が有している解析・分析のコア技術に魅力を感じたためです。貴社が取り扱っている電子顕微鏡をはじめとする分析装置は、カーボンニュートラルの実現に向けた化学材料の開発や、AIや自動運転の発展を支える半導体技術の開発など、幅広いものづくりの分野...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問ほど（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】事前にSPIの参考書で練習を行った。また、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に集合後に全体でオリエンテーションとテーマの説明が行われ、個人ワークを行う時間が取られる。その後、ブレイクアウトルームに分かれて、グループディスカッションが開始される。 40分程度話し合い、最後に5分間で同じルームにいる社員1人に発表を行い、フィードバックを受け、終了。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（年次は不明だが、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後すぐに面接スタート　【質問内容】社員側からの自己紹介 学生側の自己紹介 これまでの人生の中で新しい価値を生み出した経験→深堀り 日立製作所への志望動機 申し込んだジョブへの志望理由 入社後何...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】計算問題のみ。詳細な時間は覚えていないが、約10分間の制限時間内の中で、問題を解く形式であった。　【対策方法】計算問題なので、特に対策は必要ないが、強いて言えば四則演算を練習しておくとよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、社員側の簡単な自己紹介と当日の流れの説明、プレゼンテーション、質疑応答、面接、逆質問、退室　【質問内容】・プレゼンテーション（詳細な内容は差し控えます。） →プレゼンテーションの内容への深堀り ・日立製作...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業であり、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、ジョブマッチング形式の採用であったため、自分の進みたいキャリアを安定して築いていけそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】職種やポストによ...