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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/25
インターンシップ
実施日程 5月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり8人
参加学生数 多数
参加学生の属性 幅広い分野・地域の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

カードを使ったゲーム形式のワーク。それぞれのチームが異なる事業部門として、与えられた3つの目標を達成するように動く。
3つの目標は
1.所持金を2000万円以上にする
2.指定されたニーズをかなえる
3.世界全体で見て指定された社会課題が解決されている状態である。（水問題、経済など）
...

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ワークの具体的な手順

ルール説明→チーム振り分け→簡単な自己紹介とルール確認→第一ターン→第二ターン→第三ターン

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インターンの感想・注意した点

とにかく時間がないため常に頭を働かせて、グループで意見を出し合った。自分たちがやりたいプロジェクトに必要そうなリソースカードが手元になかった場合、そのリソースを持っている他のチームに交渉しなければならない。ゲームを進めていくと、交渉が活発になりリソースカードもチーム間で頻繁に移動するので、そこ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ほとんどの時間、基本的には同じチームのメンバーと関わる。自己紹介からワーク終了後の振り返りまで、同じメンバーでずっと取り組むので、短時間で仲良くなることができた。社員の方は基本モデレーターとしてワークショップを進行しており、個人個人で関わることはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

一般的な家電メーカーのイメージで、企業理念や事業についてあまり詳しく知らなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

選考やワークショップを通して、日立が社会に大きな影響を与えるようなDX事業に携わっていることが分かった。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自由度の高いテーマに対するプレゼン作成が最終課題としてまず提示されました。 その上で、それに活かせるような多様なワーキング、そして幅広い分野の現場訪問、多様な属性の社員との座談会や面談などを行いました。　【ワークの具体的な手順】同上　【インターンの感想・注意した点】私自身...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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