職種別の選考対策
年次:
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.461070 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年5月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3、4人ほど |
| 参加学生数 | 約100名 |
| 参加学生の属性 | 比較的高学歴が多かった。主体性をもつ学生が多かった印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日立製作所の事業内容に関する課題解決型グループワークを行った。インターン参加後すぐに5、6人のグループに振り分けられ、班ごとで成果を競い合うようなゲームを行った。ゲーム上で他班とカードの取引が行えるので、そこで等価交換、示談交渉、金銭の取引など様々な方法の取引を行った。
ワークの具体的な手順
インターンに参加→軽く企業説明→ゲーム説明→グループ分け→グループでのアイスブレイク(5分)→グループワーク→社員さんからの全体フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンを通じて、自己の利益ばかりを追求してしまうと他のグループに大きな負荷がかかるということをゲームを通じて学んだ。カードの組み合わせによって場合によっては不利益を被ってしまうことがあり、ゲームといえど現代ビジネスにも通ずるようなシステムがしっかり作られていることに感心した。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初の企業説明、最後のフィードバックで社員の方々と直接関わる機会はあったが少し距離を感じた。また、グループワークを行う中でメンバーとはコミュニケーションを活発に行った。そして、ゲームのシステム上ほかのグループと交渉する機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業ということでお堅い印象がどうしてもあった。年功序列のイメージも強くあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
このインターンに参加する前は、大企業によくある年功序列で若手にあまり裁量がないお堅い社風かと思っていたが、インターンで出会った社員さんを見て少しイメージが変わった。大企業だからといって若手が活躍できないような環境ではなく、若いうちから規模の大きなプロジェクトに携わることができるということを知り...
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