職種別の選考対策
年次:
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.470811 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日立のインターンシップでは、人と関わる場面が多かった。まず初めに、会社の説明があり、規模感が大きいことを実感できた。その後は、グループに分かれて、グループワークを通して世界が抱える問題を解決する検討をした。
ワークの具体的な手順
説明、グループワーク、発表、座談会、今後の案内
インターンの感想・注意した点
日立のインターンシップでは、チームワークと積極的なコミュニケーションを重視しました。意見交換を通じて多様な視点を学び、課題解決力が向上しました。実践的な経験を通じて自信がつき、貴重な成長の機会となりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
日立のインターンシップでは、参加者同士のディスカッションやグループワークを通じて意見交換を行い、社員との座談会やフィードバックセッションで貴重なアドバイスを得られました。社内文化や業務内容への理解が深まりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
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