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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬
実施場所 支社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 10日間
参加社員数 専属社員2人他
参加学生数 1人（事務系全体は80人程度）
参加学生の属性 その他国公立、部活動経験あり
交通費補助の有無 交通費、宿泊費、食費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自由度の高いテーマに対するプレゼン作成が最終課題としてまず提示されました。
その上で、それに活かせるような多様なワーキング、そして幅広い分野の現場訪問、多様な属性の社員との座談会や面談などを行いました。

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ワークの具体的な手順

同上

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インターンの感想・注意した点

私自身の関心に合わせたほぼオーダーメイドのカリキュラムを通じて、本当に様々な学びができた。限られた時間でプレゼンという成果を出すことは困難だったが、社員の方は親身に寄り添ってくれた。その後の就活においては、自身の強みと企業の強みの接点を示すことを意識するようになった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

近い部署にいた他参加者学生とはかなり関わる機会が多かった。また、常に社員が必ず1-2人ついており、個人ワークの際も気軽に質問などができる状態だった。担当社員以外でも、同部門の社員の方々とは様々に交流できた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手日系メーカー、グローバル

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個々人のやりたいことを重視している、自律的なキャリア形成が可能な会社、グローバル基準で物事に取り組んでいる、ユーモラスだがやる時はちゃんとやる真面目な社風

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのオンラインカードゲームを通して、企業の社会課題解決事業を学ぶ。ゲームにはグループ単位で取り組み、他のグループとの交渉をする場合もあるが、基本的にはチーム内で取り組む。社員は特に監視していない　【ワークの具体的な手順】企業説明後、グループワーク　【インターンの...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のチームワークだった。環境・経済・文化などあらゆる角度でバランスが取れるように課題解決に取り組むものであった。課題解決に役立つカードが配られ、その中でより良い案を考案するという他のインターンとは少し変わった特徴的なインターンだった。　【ワークの具体的な手順】ゲーム...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立製作所の事業内容に関する課題解決型グループワークを行った。インターン参加後すぐに5、6人のグループに振り分けられ、班ごとで成果を競い合うようなゲームを行った。ゲーム上で他班とカードの取引が行えるので、そこで等価交換、示談交渉、金銭の取引など様々な方法の取引を行った。　【...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人ずつのチームにわかれて、社会のニーズを解決するワークショップをゲーム形式で行いました。各チーム内のソリューションを使って、ニーズの解決を目指しました。他班とニーズを交換、貸借するために交渉を行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明、ワーク、企業説明　【インター...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立のインターンシップでは、人と関わる場面が多かった。まず初めに、会社の説明があり、規模感が大きいことを実感できた。その後は、グループに分かれて、グループワークを通して世界が抱える問題を解決する検討をした。　【ワークの具体的な手順】説明、グループワーク、発表、座談会、今後の...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立が取り組む社会イノベーション事業を、カードワーク形式で体感するオンラインワークショップ。 社会イノベーション事業に関する理解を深めながら、 ・日立のビジネスパーソンとして必要な論理性や考え方 ・仕事の流れ ・日立が社会へ提供する価値　　などを体感する。　【ワーク...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日立製作所の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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