【説明会の具体的な内容】「仕事内容」「キャリア」についてパネルトーク・質疑応答を行った。自身の参加した回は主に営業技術・生産管理・調達職の方が登壇した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、多様な人材を採用していて先進的　【このイベントを...

【研究内容を教えてください】大学では広告マーケティングゼミに所属しており、日本のテレビCMにおける広告表現の手法について研究を進めている。基本的にCM制作実習がメインとなっており、既存の商品や架空のクライアントを立て、その商品・サービスをどう売り出していくか検討しながらチームで制作を行っている。最近では、◯◯主催の「◯◯賞...

【在学中最も力を入れて取り組んだ学習内容を記入ください。 1文字以上150文字以下 】私が専攻分野の中で最も関心をもって学んでいたのが植物園芸生化学である。植物体内で物質がどのように生産されて働くのかをミクロな視点で理解することが非常に興味深かった。特に細胞内の物質輸送や植物体外からの窒素の取り込みに興味を持ち、参考書...

【研究概要1200字】私のテーマは◯◯へ薬を届けるための◯◯の化学合成だ。企業との共同研究を行っており、夏ごろの特許申請を目標に◯を用いた◯◯◯◯について研究している。◯◯治療において、◯◯◯など薬物を◯◯のみへ送ることは課題である。薬が健康な細胞に送られると様々な副作用のリスクが高まる。その解決策の一つとして、薬物を◯◯...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】15人ぐらい同じルームに接続したのち3人のブレイクアウトルームに分かれてスタート、グルディス終了後集団面接を行い終了　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】面接官の方からのテーマの発表 ↓ 個人でテーマについて考える時間、インターネットなどを使用してもいい（数分） ↓ テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中年） 技術（年齢高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】•志望動機とやりたいこと →結構深ぼられるし難しい質問される •周りからどんな人と言われるか •グループでどんな立ち回りするか •事業で活かせる強み 関連するエピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、集団面接へ　【質問内容】人事から ESに書いた、志望ポストと志望動機 具体的に関わりたい事業があるか 希望のポストで生かせると思う長所 技術から 20年後弊社でどんな人になって活躍したいか 短所 ...

【自分のセールスポイント（200字）】私の強みは周囲を巻き込む力だ。◯◯アルバイトでの仲間と協力して、◯◯を行った。私は意見を積極的に発言し、周りを巻き込みながら、アルバイト全体のマネジメントや課題解決を行った。業務の分担や時間管理を行いながら、◯◯という共通の目標を共有し、◯◯に参画した。周囲を巻き込む力を活かし、チーム...

【説明会の具体的な内容】業界と企業の説明の後、希望者向けの個別面談があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良く知らない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トータルソリューションを提供している　【このイベントを通しての感想】人事の方と話せる機会があったのが良かった

【今まで最も力を入れて取り組んだこと】◯◯サークルの新歓により、コロナ禍ながら前年度と同等の新入部員を獲得することでサークルの存続に貢献しました。当時運用されていたサークルのSNSは認知度が低いといった課題がありました。通年通りに活動内容を発信するだけでは新入生の興味を惹いていないと思い、新入生の支援やメンバーへの興味を煽...

【博士・修士の方は現在研究を行っているテーマを入力ください。】○○○○を用いた深層学習に基づく三次元物体認識と協調物体追跡　【博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。】自動運転実現のためには、周辺環境において人物以外に車や二輪車などの移動物体の認識・追跡（トラッキング）が必要です。 卒業論文では○○○と呼ばれる周辺...

【承諾/辞退理由の詳細】一筋だったし、学校推薦だったので　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】ICTソリューション全体で100人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【経緯】二次ジョブマッチングに向けてやりたいことなどについて、リクルータの方と一緒に整理　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsのリンクから入室　【質問内容】自身のやりたいことやどの部署でそれを実現したいなどについて話し合ったり、アドバイス等もくれた。例えば、日立に入って実際にやってみたいことを具体化し...

【修論論文内容（1200文字以内）】私は、「◯◯」をテーマに研究しており、このような◯◯分野では、人工知能による視覚解釈が広く採用されています。視覚解釈とは、画像や動画の内容、状況や背景を読み取るプロセスです。この研究分野は、自動運転、監視システムやロボット工学など様々のアプリケーションにまたがり、視覚解釈を通じてより正確...

【試験科目】言語（国語、英語）・非言語（数学）・性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある問題。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室　【質問内容】・アイスブレイク（インターンどうだったかとか） ・志望動機 ・やりたいことに活かせる自身の強み（深堀り） ・なぜAIがいいか（深堀り） ・AIに興味を持ったきっかけ（深堀り...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】およそ30分ずつ　【対策方法】他社のテストで練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】装置設計段階における、複合現実を使った仮想空間レビューを社内に展開するためのマニュアル動画作成。最終日に10分程度の成果発表。装置組み立て工場の見学。今後新たに導入する可能性のある技術を研究する研究室の見学。　【ワークの具体的な手順】まず部署の仕事や社内における立ち位置の説...

【研究内容（1200字）】ユーザーが◯◯を行う◯◯には◯◯が付属しています。しかしこれらの図は単一視点で平面的、また実際に作業を行う際に紙やデバイスが邪魔という課題があると考えます。これらの課題を、◯◯技術と、専用デバイス◯◯を使って解決するものです。技術と自分のアイデアを合わせることによって、より便利なものを作り出せると...

【承諾/辞退理由の詳細】大企業であるため　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】600人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→アイスブレイク→GD→集団　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題を決めよ　【GDの手順】一人2テーマの社会課題とその背景を渡され、それについてどの社会課題を解決するか話し合う。 その後集団面接。聞かれた内容は以下に示す ・日立製作所で実現したいこと＋深堀り ・活かせる強み＋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・日立でやりたいこと ・その理由、深堀り ・どの職種でどのように活躍するか ・その理由、深堀り ・学生時代に力を入れたこと ・深堀り ・逆質問5分ほど ・他社選考状況 それぞれのエピソ...

【卒業論文題目】◯◯について研究に取り組んでいる。学部4年次は「◯◯に関する研究」を研究テーマとし、新たな原理を用いた◯◯の研究に取り組んだ。修士の現在は「□□に関する研究」を研究テーマとし、◯◯を活用した□□についての研究を行っている。　【卒業論文内容】私は◯◯の研究に取り組んでいる。◯◯とは◯◯のことであり、◯◯や◯◯...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書1周