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25年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.377986 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
明治大学 | 文系
2024年4月9日
グループディスカッション（GD）
2024年4月9日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室したら、学生が集まっていた。そこからブレイクアウトルームに分けられ、45分で選考が始まる。最後に発表があり、面接官の方からFBをいただいた。

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GDのテーマ・お題

オフィスの服装自由化を浸透させるにはどうしたらいいか

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GDの手順

45分ととても長いGDだったが、初心者の方が多く、GDの型通りに進行するのにとても苦労した。まず10分で前提決めをし、10分で現状分析20分でアイデアだし、まとめ、5分で発表練習を行った。1分で発表。

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プレゼン時間の有無

1分

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選考官からのフィードバックの有無

軽いFBがありました。

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雰囲気

比較的おだやか。GDが初めてという方が多かった。

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注意した点・感想

進行がいなかったので、自分が初めてファシリテーターをやった。周りを否定しない、全員の確認が取れてから議論をすすめる、GDの中でも温和な雰囲気を出して穏やかな雰囲気を作り上げることを意識した。初心者の人だらけだったので、結構苦労した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2024年3月下旬
WEBテスト
2024年4月9日
グループディスカッション（GD）
4月16日
一次面接
4月25日
最終マッチング
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、価値観　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、40代ほどか　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、プレゼン、質疑、終わったら退室　【質問内容】プレゼンに関して（なぜその問題、自分の体験は？、現状、その根拠、日立の技術への理解、どう解決に導くか、自分の強みをどう生かせるか） 学生時代に頑張ったこと（モ...
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25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかの業界の仕事内容にひかれたため　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集
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25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入り、面接開始。終わったら退室。　【質問内容】志望理由。 学生時代に力を入れたこと。 その深堀（期間、モチベーション、施策、やり直すならどうするか、工夫したこと、苦労したこと） 日立でやりたいこと（なぜか、...
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25年卒 最終プレゼン面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い2人　【会場到着から選考終了までの流れ】名前、大学名を確認したのちに開始　【質問内容】プレゼンにかけた時間は 今回の課題に着目をした理由 施策全体を通してリソースに関する想定は？ 他社の実例は？ベンチマークとなる企業は ライバル企業と比べて自社で行うメリットや...
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25年卒 ジョブマッチ面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の営業の方・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】名前と大学の確認　【質問内容】人生の中で新しい価値を生みだした経験 課題点を見つけたきっかけ 苦労した事やそれを乗り越えるためにした事、工夫した事 Esに書いてあることの深堀、原体験について 自身の選んだ職種...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（名前や年次は明かされない）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、開始　【質問内容】・これまでの人生でイノベーションを起こした経験はあるか →深掘り ・どんな課題があり、どんな解決策を取ったのか ・接しにくい人はいたか、そのような人とはどのように接し...
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