【承諾/辞退理由の詳細】別企業が魅力的であったため　【採用人数・倍率】おそらく数百人単位で内定は出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・何か挑戦したことは？（学チカ） ・志望動機/職種/事業で興味を感じているポイントは？ ・なんでその希望職種なの？ ・◯◯（希望職種）で必要となる知識/能力はなんだと思う？ ・◯◯に挑戦することはハー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（一人一人に面接官が質問していく流れ）　【質問内容】・学生時代に挑戦したことは？ ・その中で何が難しかった？どう乗り越えた？ ・日立で挑戦したいことは？ ・それができなくても大丈夫？ ・社員/人とコミュニケーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・新しい価値を生み出した経験は？（そこからかなり深掘りあり） ・チームをまとめる中で難しかったことは？ ・志望職種は？ ・それはなんで？ ・気になる事業部は？（簡単理由も合わせて） ・逆...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本

【これまでの人生で、誰にも<ゆずれない>本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）】#海外インターンシップ #部活動でリーグ戦入賞 #海外大学の語学留学　【あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。】強み #発信力 弱み #主体性　【日立製作所のフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面接　【質問内容】・インターンシップを知ったきっかけ ・インターンシップを通して学びたいこと ・メーカー、日立ハイテクの志望理由 ・コーポレートスタッフの志望理由 ・希望部署の志望度 ・第1希望部署の志望...

【インターンシップの志望動機（100字以内）】最先端の技術力で社会に貢献している貴社で、自分がどのように活躍できるのか考えたいからだ。実際の業務に触れることで、貴社で活躍するために自分に足りていない部分を知り、今後の改善に役立てたい。　【インターンシップで配属希望の部署を選んだ理由（第1希望は100字、第2、第3希望は50...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中が会社説明や理科教育支援活動の説明を受けた。午後から2日目にかけて、部署に配属され、リクルーターの社員さんに与えられた課題に取り組みつつ、配属先の社員さんとお話しした。3日目は配属先を他の学生にプレゼンし、ワーク後は懇親会が設けられ、学生同士で交流した。　【ワー...

【承諾/辞退理由の詳細】管理業務が主で自分自身の技術力は身に付きにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・工夫した点 ・困難だったこと ・やろうと思ったきっかけ 志望動機 ・やりたい分野 ・その分野を志望するに至ったきっかけ ・それ以外だとど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ届いていたリンクから参加　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・学生時代力を入れたことは何か ・始めようと思ったきっかけは何か ・苦労したことは ・他に考えられた原因はなんだと思う 志望動機 ・日立製作所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前に届いていたリンクから参加　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か、なぜそれに取り組もうと思ったのか ・なぜSIerを志望しているのか、中でも日立製作所を志望する理由は何か ・現時点でどの分野に興味があるか、それは...

【試験科目】言語、計数、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間半　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【希望職種（SE）・希望分野（社会）を選んだ理由をご入力ください。】私は貴社のSEとして、ITを手段に社会インフラを形成するシステムを創り、豊かな社会の実現に貢献したい。私は◯◯部のコーチとして活動していた際、「コーチに頼らずとも持続的に競技力を維持・向上できる環境構築」を目指して奔走した。この経験から、自ら課題を設定しチ...

【ご自身のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は調査・分析によって、的確な解決方法を提案できます。◯◯部に入った時、初めはなかなか上達しませんでした。教本や動画の調査を行い、上達できない原因は関節の可動域の少なさにあると考えました。そこで関節の可動域を広げる技術を学び、自分の練習に取り入れたところ、上達の...

【承諾/辞退理由の詳細】一度部署に配属されると移動できないところにリスクを感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、日立およびSEの志望理由 今までで一番大きな困難 強みと弱み、部活で起こした変革 自分が対処できない問題にぶつかったらどうするか チームで何かを成した経験 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと（どのようなことに力を入れたのか、どんな困難があったのか、それをどのように乗り越えたのかなど、いくつかに分けて質問された）。それぞれの質問の回答は1分間程度あ...

【志望動機をご記入ください。 】私の夢は「◯◯」です。身の回りの科学技術は半導体によって支えられています。大学の研究活動で半導体を扱い、その性能向上に興味を抱きました。その半導体の技術の根幹を担うのは半導体製造装置です。貴社は今までに無い新しい技術を作り上げることに積極的な姿勢を持ちます。この恵まれた環境で半導体製造装置...

【希望職種・希望分野と選んだ理由をご入力ください。（300字）】希望職種 「営業」 希望分野 「◯◯」 ◯◯に留学した経験があり、その際に◯◯問題に悩まされたため上記の分野を志望する。現地の家では、皆当たり前に赤茶色の◯◯を使い、自身もその◯◯を1ヶ月間◯◯し続けるしかなかった。日本と同じく島国であり、かつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代位の人事と40代ぐらいの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・これまでの経験で新しい価値を生み出した経験 ・自分たちでは解決できずに、先輩などにアドバイスをもらった事は ・学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度、安定性、福利厚生、給料、転勤の少なさ、離職率、グローバル性などを全体的に見て決定。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5月から内々定者向けのセミナーなどが開催される。　【採用人数・倍率】文系100人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上　【自分以外...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】沢山テストを受ける事と参考書を使い勉強する事。