【ゼミ研究／卒業論文内容 Contents of the research／thesis（300字）】◯◯を救った英雄として名高い「◯◯◯◯」についての研究を行っている。熱心なキリスト教徒であった◯◯は「◯◯」に導かれ自ら兵を率いたことで◯◯の危機を救った。しかしその後、キリスト教では禁止とされていた「◯◯」を戦場でして...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたファームのほうが条件が良かったため　【採用人数・倍率】HPには20名程度と表記されている。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から日立で30年程度働かれている方 人事部の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・コンサルといってもどんな種類のコンサルティングファームを志望しているのか ・そしてそれはなぜか ・日立コンサルティングでどんなことをしたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルタントなのか ・なぜ日立コンサルティングなのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・学生時代の経験の中でコンサルタントの仕...

【コンサルタントを志望する理由】コンサルタントを目指す理由は2点ある。1点目は自身の思考や課題解決を通じて、企業や人の挑戦を支えたいからである。私は塾講師として、生徒の第1志望校合格に向けて注力してきた。その中で、生徒の現状分析と受験校の出題傾向の分析結果から合格ラインまでの乖離を明確化し、それを埋めるための戦略を立案・実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度のシニアマネージャ―　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に注力したことの深堀り ・塾講師としての話（面接官も塾講師をやっていた経験があり、雑談形式で話が続いた） ・ケース面接 日本で初...

【研究内容について（1200字）】私の研究は、◯◯に利用できる新たな◯◯物の開発である。◯◯とは、外部から光や電気などのエネルギーを受けて、緑、赤など固有の色に発光する物質である。◯◯物や◯◯物、◯◯物など種々の無機化合物が◯◯として知られ、ディスプレイ、白色LEDなどで色を作る成分として利用されている。現状、最新の8Kテ...

【試験科目】言語　計数　英語　パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分　英語10分　【対策方法】特に対策はしていない。他社のインターン選考や本選考で何度もWebテストは受けていたので、その中でだいたいのスピード感と内容は把握していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当1名と、マッチング先の管理職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ESの内容ベースでの面談→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームの中で何かを成した経験 日立への志望動機 志望職種の選択理由 将来のキャリアプラン...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中ではかなり年収が高い方。合わないと思ったら他の会社に行けばいい、ならば、まずは自分が合格を頂いた中で一番待遇のいいところで働いてみようと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】ICTソリューションで100前後　【内定者...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームで各自ディスカッション。発表の時間は特になく、結論に至る過程を見られる。結論が出た後は面接官から良かった点などフィードバックがあり、解散。　【GDのテーマ・お題】GD（1）：今後最も解決すべき社会課題は何か。 グループの各メンバーにそれぞれ...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。】所属する◯◯部において◯◯大会優勝を目指し、総合力強化に尽力した。総合力強化に伴い1.技術力2.組織力の2点に課題を見出し施策を行った。大会では昨年◯大学中◯位だった成績を◯位まで引き上げることができた。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたことがあれ...

【IT業界・システムエンジニアを志望する理由（350字以下）】ゼミナール活動とアルバイトでの経験がきっかけです。ゼミナールでは学会発表に向けて4人班で論文を作成する過程で、チームで1つのものを創る楽しさを学びました。論文作成の際には、納得いく論文を提出した時に何にも代えがたい達成感を4人で共有することができ、チームで協力し...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えてないですが、ごくごく一般的な玉手箱でした。　【対策方法】他の企業で玉手箱を受験して、問題や時間配分になれた。英語は時間内に終わらないが特に気にすることはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長（所属はわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】志望動機、希望部署の志望理由、学生時代に頑張ったことがメイン。あとはそれぞれの深堀質問。 深堀といっても、面接官が気になったことを聞いている感じがした。それにこたえていく中で自分がどんな思...

【研究概要（1200字）】この研究を一言でまとめると「◯◯という新しい観点から◯◯の仕組みの理解・モデリングを行う」という研究です。化学反応は社会のあらゆる場面で利活用されており反応の促進は基盤的かつ共通的な研究課題です。◯◯を導入することで◯◯の◯◯が低下し◯◯が促進されます。◯◯は◯◯、◯◯、◯◯、◯◯製造など多岐に渡...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の思いにマッチしていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが早期で出ている人もいた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】1つ目は社会課題が提示されて一人一題選択し、自分のテーマが一番実現するべき社会だという立場でGDを行う。 2つ目は、会社選びの規準で何を大切にするか。　【GDの手順】1.グループの中でA～Dまで番号が与えられる。自分の番号に当たる実現すべき社会が2つ提示される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された録画アプリを開く、開始。　【質問内容】日立への志望動機、学生時代に頑張ったこと（概要、課題、目標、苦労、結果など分けて答える）、自己アピール、希望マッチング先3つ（これは録画ではなく、マッチング先の一覧から選択する...

【承諾/辞退理由の詳細】海外にも積極的で分野も広いため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶や国立大。首都圏以外もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と応募職種の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を中心に会話ベースで質問された。研究には少し触た程度。 ・なぜそれに取り組んだのか、何か課題はあったか ・課題にはどのように取り組んだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室してすぐに開始　【GDのテーマ・お題】・最も実現すべき理想的な社会を皆で議論 ・自分が会社選びで最も重要視する単語はどれか　【GDの手順】「理想的な社会」がいくつか提示され、その中から自身に1つ割り当てられる。それについて軽くリサーチした後に、「自分の社会が最も実現すべき」と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で録画された質問が流れ、それにこちらが回答を録画するという形式。　【質問内容】時間制限付きで以下に簡単に回答する。 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと（具体的な目標、設定した理由、困難な課題とそれに取り...

【ゼミ研究テーマ】テーマ：極低温◯◯◯による◯◯◯の表面状態観察　【卒業論文の題目】研究内容は原子層膜における◯◯◯の作成と特性評価です。近年、微細加工技術の進歩に伴い1原子程度の厚みをもつ試料が作成可能となっています。この試料で発現した超伝導には、低次元かつ表面における効果ゆえに非従来な特性が期待されています。特に応用面...

【試験科目】言語、非言語に加えて英語もあった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】特になし。