【試験科目】暗号テスト（暗算、命令表、法則性、暗号）　【各科目の問題数と制限時間】暗算50問9分 命令表30問12分 法則性15問36分 暗号30問16分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全員（4人）で筆記試験。昼休憩後、一人ずつ面接。自分の面接の前には戻ってくるように言われる。面接が終わった人からかえって良い。　【質問内容】・自己紹介 ・高校を選んだ理由 ・得意科目について ・大学を選んだ理由...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

【自分のセールスポイントを教えてください。】私の強みは熱い思いを伝え、人を巻き込める行動力です。その原体験は、◯◯です。◯◯当時、私は◯◯に住んでおり、◯◯さに愕然としました。苦しむ人々の助けになりたいと思い、◯◯を組織しました。自分の力だけでは十分に◯◯を集めることができなったが、多くの友人を巻き込み、協力していただいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の課長級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのため、zoomにつなげて退出　【質問内容】ESの深堀がメインで 研究内容（自分が行っている範囲・テーマ選び） 志望動機（受けようと思ったきっかけ・なぜ他の会社ではないか） がくちか（工夫したところ・困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのためなし　【質問内容】一次面接と同じで、ESの深堀や研究内容、志望動機について質問された。その中で、自分が何を重視して行動をとったかについて聞かれた。また、前回よりは志望動機を深堀され、志望度についても前回よりは詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】聞かれた内容としては一次マッチング面談、二次マッチング面談で聞かれたことと同じで、エントリーシートに記入した内容と二次マッチング面談で深堀りされた内容を聞かれた。質問の深さとしては二次マッチング面談ほど深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術3人（おそらく基幹職）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一次マッチング面談同様、エントリーシートを基づいた話に加え、学生生活などエントリーシートには記入していないことも質問された。一次マッチング面談で志望事業分野が固定されたためか、二次マッチン...

【論⽂の題⽬をご⼊⼒ください。】◯◯の◯◯検知を⽬的とした微⼩量の◯◯による◯◯の研究　【論⽂の内容をご⼊⼒ください。】私は「◯◯の◯◯検出を目的とした微小量の◯◯による◯◯」の研究を行っています。原理としては、◯◯薄膜で作製されたセンサに電流が短時間流れることで微小量の◯◯が発生し、その◯◯がセンサに接着している◯◯へ伝...

【承諾/辞退理由の詳細】結果的に第一志望の事業分野に行くことが出来なかったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同程度　【対策方法】SPIができれば問題ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】web面談のため自宅実施　【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたこと、グローバルでの仕事等基本的にはエントリーシートに書いてあることを基に面談は進んだ。また、自分の場合は志望事業分野が2つ話題にあがり、それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】最初に1分間ぐらいで自己紹介を行う、 なぜ、この会社なのか、なぜこの職業なのか、 入社後にどのように活躍していきたいのか、　　　　 自分の強みや弱み、　　　...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】英語がついてるSPI対策の本を入手して解いていました。 問題を時まくることで力もついてきます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】志望動機（なぜこの業界で、なぜこの職種を志望しているのか） 大学での成績を自分で評価してください。 大学時に力を入れて取り組んだことに対して、それぞれの％を教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→終了　【質問内容】役職の志望を第三希望まで記入できたのですが、それぞれにつきたい％を教えてください。 なぜ、第一希望の職種なのか、入社後その職種でどのようなことを行なって行きたいのか 英語を使う機会...

【内容】日立グループ各社の会社説明会　【注意した点・感想】参加している日立のグループ会社や学生が大変多いので、必ず聞きたい会社の説明会や少し今日のある会社説明会などを分けながら、スケジュールを大まかに決めておくことで、効率よく時間を活用しながら、多くの有益な情報を得ることができました。

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを3つ教えてください。1つめ】（1）私はサークルの退部率を下げるため実際に退部してしまった人に調査を行い、退部率が高い要因を突き止めました。会議を重ね実現された「メンター制度」により新入部員の退部率を10％以下に抑えることができました。　【学生生活で一生懸命取り組んできたことを3つ教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeのURLから入った　【質問内容】学生時代に力を入れていること、 どこでハイテクを知ったのか 内定全部もらった時になにで選ぶか 希望部署の志望動機 志望している3つの希望部署のうち、志望度はそれぞれ何パーセントなのか...

【試験科目】言語、非言語、英語、正確　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様　【対策方法】普通の玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeのURL　【質問内容】会社の志望動機 志望部署の志望動機 どうしてうちの会社なのか 就活の軸は何なのか 自分の調べた内容で分からなかったことがあるのか 逆質問（時間がかなり長い） 学生時代に失敗したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長 人事と自分の希望部署　【会場到着から選考終了までの流れ】SKYPEのURL　【質問内容】なんでうちの会社なのか なんでこの職種なのか 他にどういうところが受けているのか この職種で自分が何を貢献できるか 自分の性格が他人にどういう風に言われるのか 他人に言わ...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の人柄に惹かれた　【内定後の課題の有無】懇親会はあった　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】営業・コーポレートは20人ぐらい 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【【1つめ】学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。 ※特に記載事項がない場合は「特になし」とご入力ください。（100文字以下）】留学先で友人を巻き込んで目標に達成したこと。留学先では友人を巻き込み◯◯語を習得しただけでなく、授業のプレゼンの前に勉強会を開き相手の足りないところも言い合った。その後、全員のプ...