【内容】会社説明、業務説明、懇親会　【注意した点・感想】所属する大学の学部のみの限定イベントであった。会社説明と職種・業務についての説明があり、学部OBとの懇親会があった。メリットとしては、会社・職種への理解に繋がることや、リクルーターとして相談に乗ってもらえる社員との出会いがある点である。

【試験科目】言語、非言語、性格、英語　【対策方法】他社選考で慣れておくとよい。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題に関して個人ワークを行い、その後グループ分けをされて、各部屋に入る。他のグループは4人だったが、私のグループは欠席者がいたため3人。　【GDのテーマ・お題】4つの社会問題に対して、解決する方法を考える。　【GDの手順】個人ワークでは全ての問題について自身の考えをメモし、GDが開始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着し、順に面接官が来て一緒に各部屋まで入る。　【質問内容】自己紹介、志望動機等、ごく普通の質問ばかりだった。最後に希望のフィールドを2つ聞かれ、それぞれの志望理由も聞かれたが、特に対策が必要というものでは...

【プログラミング経験、その内容】C言語,swift 実験データをファイルから読み込み、必要な数値計算をした結果を新たなファイルに書き出すプログラム。　【自分のセールスポイントを教えてください。（200）】組織全体に広く目を配り、各々の能力を最大限に発揮できる環境を作り上げられることだ。私は○○部の部長としてなかなか決まらな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方と中堅？ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、説明、個人ワーク、面接の順　【質問内容】個人ワークではESに書くようなごく普通の質問もあれば、モチベーショングラフ等、当日混乱しないよう知っておいた方がよい問題もあった。詳しくは、人生において現在までのモ...

【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていませんが、時間は全く足りませんでした。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫です。 私は時間が足りず、全ての科目が半分前後しか解けていませんでしたが通りました。正答率を見ているのかもしれません。

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】営業・資材調達 ヘルスケア／Healthcare 水・環境／Water & Environment 現場から深層ニーズを掴み、協業を通じてイノベーションを実現したいという想いから、営業職を志望する。その上で、オーケストラで周りと信頼関係を築き、演奏会を成功に導いたリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だが、入社年次などの詳しい情報はわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待っていると、面接官の方が迎えにきてくれた。 30分枠をとってくれているが、15分程で選考は終了した。 その場で、口頭で合格を頂いた。　【質問内容】「なぜICTフィールドマッチ...

【試験科目】内容は口外できないが、小論文。　【各科目の問題数と制限時間】2問を30分で回答。　【対策方法】私は普段、日経産業新聞を読んでいたため、それが対策になりました。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】同じ部門では160人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職クラスの社員と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、社員が会場の部屋まで案内をしてくれる。 複数人の学生と同じ部屋で、30分の小論文を出題される。 その後面接室に案内され、一人ずつ小論文の内容をもとに1時間の面接が行われる。　【質問内容】・企業選び...

【試験科目】算数、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は各15分ぐらいだったと思います。　【対策方法】参考書を解く。英語もあるので注意。 英語は対策の仕方がわからなかったので、何もしなかった。

【内容】◯◯限定の◯◯イベントで、自己紹介をしたり、企業の話を伺ったりしました。　【注意した点・感想】「わかりやすく伝える」「見やすいスライドにする」というのを心がけました。 あとは、志望している企業の求めている人材像に則した自己PRをことや、志望度が高いことをしっかり伝え、人事の方に覚えてもらおうとしました。

【コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】お客様の抱える課題を解決することで、「お客様の成長」という成果を創出することに強い関心があるからである。というのも、大学4年間◯◯の制作活動を行う中で「どうすれば地元の人に愛される◯◯を制作できるか」という課題を解決したことで、より一層良い◯◯を制作することが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】机のある所に座らされ、社会課題について考察し、話し合う。結論は出すが、発表はしない。私は内容について全く聞かれなかったがそこでどうしてその結論に至ったのかなど聞かれたケースもあるよう。 その後は、志望動機の深堀り　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】机にすわって準備してから会場に移動　【質問内容】志望動機、学生時代がんばったこと、研究内容を初めにいってから、そこに対しての深堀り。基本深堀りのされ方は他と変わらなかったが、性格診断などで欠落しているとおもわれていたのか集団...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】問題解く。

【今までに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以内）（FM決める前のES）】私は大学時代、ストリートダンスに力をいれました。私は、ダンスの存在を知ったというだけの勢いで入りました。その為、他に入った人たちに比べて身体能力で大きく劣っていて、サークルをやめることも考えました。しかし、結局意地で乗り越えま...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】起業経験あり

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】より年次の高いシステムエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークから個人面接　【質問内容】個人ワークでは、モチベーショングラフ、他者を巻き込んだ経験、最近興味のあるIT技術についてを記述した。個人面接では、まずそれらについての深堀を行った。自分の価値観なども問われ...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【対策方法】通常のSPIと同様の対策。

【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。】私の研究内容は、将来の細胞での利用を想定した、○○の開発です。現在がん死亡者数が減少する一方で、がん患者数自体は増加の一途をたどっています。 その中で将来の医療の発展に向け、細胞内外に含まれるイオンの濃度に着目するという研究が盛んです。なぜな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望フィールドの面接官二人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとグループ面接　【質問内容】・軽く日立製作所の志望理由 ・学生時代に直面した困難と、それをどう乗り越えたか ・自己PRとその経験 ・このフィールドの志望理由 ４人だったので、一人当たりに割く時間は少な...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず個人ワークを行いその後GD。そのまま後述のグループ面接へ。　【GDのテーマ・お題】４つの社会問題について、どれを解決せねばならないかを話し合う。　【GDの手順】最初に別室でグループディスカッションのテーマについてワークがあり、解決せねばならない理由などを個人で記載する。その後４人でGD...