【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ぐらいの方と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控えの場所で待ち、人事の方が部屋まで案内　【質問内容】志望動機、特に弊社が良い理由をかなり深く聞かれる。自分の強みと実際に働いた際にどのように活かせるか。インターンシップで具体的に行ったこと、また社員との夜の会食はどう...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動→グループワーク→座談会→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<グループワーク> ぼんやりとした将来像について議論 今までのやる気の上下 やる気の上下からどんなことに頑張れるか、どんな時に力が発揮されるか <座談会> 各テーブルを社員が回り、20分質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス 中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室→模擬面談→控室→通過連絡（不合格者はフィードバックという体で呼ばれる）　【質問内容】自己紹介と研究の概要紹介 学生時代力を入れたこと 英語力にどれだけ自信があるか 海外で働くことについて な...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ICTソリューションは160人　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々（情報系が多い）

【研究内容について（1200字）】私は、◯◯金属と◯◯を接続した際に現れる特異な反射過程について、コンピュータによるシミュレーションを用いながら、理論的な立場で研究しています。 ◯◯は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です。◯◯になると、電気抵抗が0になる、磁場を外へ排斥する（完全反磁性）などといった、通常の金属...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご記入ください（200字以内）】希望職種：営業・資材調達　　希望分野：電力・エネルギー/産業/ビル・アーバン 6年間の中国での生活で貧困格差を目の当たりにし、仕事を通じて地域のインフラや都市の開発に貢献したいと強く思うようになった。電力・エネルギー、産業、ビル・アーバンでの仕事を通じ、社...

【経緯】ESとWEBテストでの選考通過の連絡後に、マイページで模擬面談の連絡が来るので、それに参加し人事のおじさん2人に40分ぐらいの面接を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅付近のビルについたら、エレベーターで上に上がり、テーブルと椅子があるので、そこで待機し、名前が呼ばれたら個室に行き、社員2人と面接がス...

【試験科目】計数、言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分～30分程度　【対策方法】WEBテスト対策の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの社員2人が面接官でした。少し厳しい目で見てくる雰囲気がありましたが、面接を進めるにつれ笑ったりしてくれて緊張することなく面接することができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、5分間、簡単な計算式を解くテストをPCのある部屋で受けさせられました...

【卒業論文の題目を入力ください。（200文字以内）】「◯◯」　【卒業論文の内容を入力ください。（1200文字以内）】内容については現時点で未定なので、なぜこのテーマを選んだのか、どういった内容にする予定かを書きます。 ◯◯とは、◯◯のカースト制度の中で差別をされてきた、◯◯のことです。私は◯◯在住時、格差社会を目の当たり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接なのでなし　【質問内容】自己紹介と研究紹介 学生時代頑張ったことについて ・内容 ・なぜそれに取り組んだか ・うまくいった決め手 インターンに参加する理由 部署の希望に関する軸 インターンに関する疑問点があれば　【雰...

【研究テーマ（200文字以内）】量子ポイントコンタクトを含む、超伝導体と常伝導金属の接合系における特異な輸送現象に関する理論的研究　【研究内容（1200文字以内）】私は、「常伝導金属と超伝導体の接合系に現れる特異な輸送現象」について、理論的な立場から研究しています。 超伝導は、特定の金属を極低温まで冷やすと起こる現象です...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数35分、性格25分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・金融系システムの品質保証業務の体験とその成果報告（人によって違う） ・データセンターへの出張に引率 ・日立のいいところに対する全体プレゼン ・グループワークを通して、どういう職業観を持つか議論　【ワークの具体的な手順】まずは業界の情報を勉強し、先輩社員につきながら職...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】対話で問題点を探り、率先して行動することで多くの人を巻き込んで成果を出せる。原点には高校時代の主将経験がある。進学校では勝負にこだわる部員と部活動を楽しむ部員がいて、意識の差が大きかった。全部員と対話して、チーム目標が共有されていないことに気づいた。全部員で◯大会出場という...

【三菱重工のインターンシップを通して、どういう経験をしたいと考えますか？（400文字以内）】私は御社の世界トップクラスの発電所の技術、環境に対する考えに触れさせていただくことによって将来的に御社の役に立てるように成長したいと考えています。私たちは勉強をしていく中で本や映像などで発電所がどのようになっているか学んでいます。し...

【試験科目】一般的な言語及び計算、及び図形問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様で 言語で20分程度 計算・図形で30分程度 性格診断で20分程度　【対策方法】特になし 強いて言えば、玉手箱に似ていることから対策本を解いておくとなおよいと感じる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の配属された部署に対しての事前知識を最初の2日程度でほとんどの人が教えられているように感じた。しかし部署によって違うので一概にいうことはできないが、その後の10日間程度でそれぞれに与えられた課題をしっかりと行い、最後の1日で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】自ら社員...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】諦めの悪さに自信がある。高校の◯◯部時代、ケガのため半年もの間練習を休むことになった。それでも私は、補強運動や◯◯の本・雑誌の研究など、できる範囲の努力を続けた。さらに復帰後は自主的に朝練習を始めたところ、以前よりも効率よく実力を伸ばせるようになり、最終的には◯◯で入部時の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室へ案内。その後パソコンで5分程度の簡単なテストを解く。その後30分程度の面接。　【質問内容】基本的にはESに基づいて質問された。企業選びの軸や、そもそもその軸に至った理由などについては、前回よりも多く質問された。ま...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方という印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に受ける学生がまず待機場所に集められる。時間になると順に面接室に案内される。　【質問内容】基本的にESに基づいて質問された。特に学生時代に頑張ったことについて深堀された（例：どうしてそうしようと思っ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】すぐに内定者懇親会があった。　【内定後の研修など】順次連絡が来るとのこと　【採用人数・倍率】募集枠の100人よりは毎年多い感じだった。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、筑波、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...