職種別の選考対策
年次:
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.18912 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系総合職
技術系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬~中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 志望事業所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 10日間 |
| 参加社員数 | 事業所の方々、個別で指導員がつく |
| 参加学生数 | 事業所で4人 |
| 参加学生の属性 | 機械・電気専攻など |
| 報酬の有無 | 昼夜の1000円ずつ(食事代) |
| 交通費補助の有無 | 大学から事業所まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業所内でのグループにそれぞれ一人ずつ配属され、実際の業務内容(設計など)を行いました。初日は、その事業所で行っている業務の紹介等オリエンテーションがあり、2日目以降は実際に業務に取り組みました。
ワークの具体的な手順
ワークなし
インターンの感想・注意した点
指導員の方が丁寧に教えてくださいました。工場見学の機会も多く、細かいところまで理解できました。最後に10日間のまとめとしてパワーポイントでの発表があると言われていたため、毎日の成果や感想をメモしておきました。
懇親会の有無と選考への影響
直接的な影響、例えば面接免除とかはない。しかし、本選考での面接官はインターンで会った人が半数くらいいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会とは別に若手社員の方が飲みに誘っていただいたりと飲み会も多くざっくばらんな話ができました。(大体2日に1回は飲みに行きました。)
また業務中は本選考を意識して多くの人と話し、繋がりを作っておきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
最先端の解析ソフトなどを用いて解析・設計を行っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
割と古典的なソフトを用いている。設計のみならず、製品の不具合対応も多い。
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