【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性とおそらく部長レベルの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、パソコンルームに移動後、今年は小論文はなく5分ほどのwebテストをやった。単純な計算問題で、10問ほどだったと思う。その後、面接会場へ移動し、面接後解散。　【質問内容】・日立は社会イノベーショ...

【今までに最も力を入れて取り組んだこと（200字以内）】所属する◯◯サークルの部長として、◯◯団体戦優勝に貢献した。メンバーの意欲が低く、質・量の両面で練習不足であったため、部長として新しく練習場を確保し、外部からコーチを招いた。体育会部活動でないため、関係者へ協力を得ることが難しかったが調整し、サークルの体質を改善した。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】他社webテストを経験して慣れておく

【内容】ビジネスゲーム型のグループワーク。おそらくオリジナルで、社会課題を技術を組み合わせて解決していくもの。　【注意した点・感想】選考に関係ないイベントと言っているが、名札を作り社員も約5名が見て回っていたので、おそらく選考要素がある。早期選考組に入るためにはチャンスとなる。このイベント自体の枠が少ないため、こまめにマイ...

【内容】おそらく課長クラスである男性2人に対して学生1人の模擬面接。選考に関係ないとしているが絶対にある。40分の模擬面接と2時間の模擬面接に呼ばれる学生に分類されており、40分の方は早期選考組で合格すると3〜5日後に電話で6月1,2日に行われる最終面接に呼ばれる。2時間の方は学生同士の模擬面接会。　【注意した点・感想】実...

【インターンシップ経験について。】株式会社◯◯◯◯◯で約半年間のインターンシップを経験した。同社は訪日外国人の位置・移動情報についてのSNS解析サービスを強みとしており、私はSNS解析データを応用したアプリ開発を行う部門にて、開発アシスタントとしてエンジニアの旗振り業務を行った。観光スポットの口コミを表示する訪日外国人向け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はあいさつの仕方、名刺交換の仕方など社会人基礎力を学ぶと同時に、他のインターンシップ生との交流。2日目から職場受け入れ型のため、実際にメンターさんとなってくれる社員さんと商談同行や、議事録の作成を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークは個人課題とグループ課題がある。個...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ15分～20分程度　【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機され、時間になると呼ばれる。終了後そのまま解散。　【質問内容】・商社部門とメーカー部門があるけれど、どちらの部署を希望しているかと、その理由。また第一志望部署の理由。 ・英語はどのくらいできるか。 ・インターンで活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方と50代と思われる社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な四則演算の問題をやった後に部屋を移動して面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 取り組んだ理由 挫折経験 どのようなリーダーシップ像が理想か 日立製作所への志望理由 ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定者は全国の大学から来ていた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な経歴を持っている人がいた。

【希望職種・希望分野を選んだ理由（200文字）】私は多くの人と関わり、多様な考え方や、価値観を吸収して成長したいと考えています。そのためには多くの顧客を抱えている貴社の営業職が最も多くの人と関われ、自分の成長にも繋げることが出来ると考えています。また、私には、「変化に挑戦したい」という軸があります。貴社の中でも社会の変化に...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的な玉手箱なので、参考書を1冊やれば問題ないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業の社員の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、個室に案内され、面接。 面接後人事の方とお話しすることができる時間がある。　【質問内容】学生時代頑張ったことに対する深堀 逆質問 とにかく学生時代頑張ったことしか聞かれなかった。学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系男性社員3人、 中心にいた人がかなり圧迫気味だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で10分ほど待ち、入室、その後45分程度面接をして、退室。　【質問内容】自己紹介 研究概要 その後、研究概要についてかなり深堀された。 研究の需要 応用先 現状...

【内容】企業概要と採用フローについて　【注意した点・感想】千葉大OBが20人以上来てくださり、グループ会社を含め簡潔に企業概要を話していただける。また、その場で希望職種を決めて、リクルーターと面談をし、ジョブマッチングに進む。そのため、事前に志望職種と志望動機を決めておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系男性社員2人、女性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分程度待合室で待機してから、入室。 45分程度面接をしてから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 どんな研究をしているか 研究で苦労したこと、それの解決策 ・志望動機 ・どんな仕事...

【採用人数・倍率】80名前後　【内定者の採用大学・学歴】明治大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験者

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格診断で30分程度　【対策方法】対策本で問題になれる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【卒業論文内容】生体関連プロセスの解明には、◯◯の電子構造に関する情報が不可欠です。従来、◯◯の電子構造を調べる手法としては、レーザー分光法などの光学吸収が広く用いられてきました。これらの手法では光学吸収により、ある準位から別の準位への遷移を観測する。そのため、◯◯のエネルギー準位の相対位置を知ることができるが、絶対位置を...

【希望する職種を選択してください。 】企画、営業　【ご希望の事業分野を選択してください。（複数選択可） 】ビル・アーバン、公共、ヘルスケア　【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（200字）】私は日本の技術で生活に新しい価値を提供したい。留学や大学の講義で、日本の製品が世界に与える影響を実感した。また、色々な人...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？（15文字以内）】社会を根底から支えられる仕事　【また、その上で、あなたが三菱日立パワーシステムズを志望する理由を、希望する職種と合わせて具体的に教えてくだささい。（300文字以上400文字以内）】上記の自分の仕事軸の下貴社を志望し、火力発電・環境事業に携わりたい理...

【自分の適性・セールスポイント（200文字以内）】1点目に、困難な状況や辛い時でも、くじけない点。困難に直面している時こそ、それを乗り越え自信を成長させられると考え、前向きに挑戦できます。例えば、研究や授業で先生に厳しく言われることもありますが、その期待に応えようと努力する度に、出来ることが増え成長を感じられます。2点目に...

【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分。おそらく各問題は解き終わることができないほどの問題数。　【対策方法】国際企業のためか英語がずば抜けて難しい。逆に英語が解けるとプラスであるため英語を重点的に勉強しておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名に技術2名。技術の方はだいぶ年配の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機し、その後別室にて面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深く聞かれました。何故それを行ったのか、何を工夫したのか、その工夫は独自のものなのか、何を信念としてそれを行った...