【希望職種　希望分野を選んだ理由を教えてください（200文字以内）】営業／金融公共ヘルスケア 私は営業を様々な視点から顧客と共に事業を生み出す仕事と考えております。 貴社の採用ページ・営業職の社員の方との面談から（1）若手から積極的に事業を創出していること、 （2）日立グループとしての商材の幅が広く臨機応変に対応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方ともに40代以上の管理職。一人は人事部長でもう一人は営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→その後面接　【質問内容】学生時代努力してきたこと、なぜそれに取り組んできたのか、どのような苦労をしたのか、その結果周りからはどのような反響があったか。学業では何を...

【内容】会社概要説明・社員との交流会　【注意した点・感想】会社説明30分、社員交流1時間半程度でした。そのため、事前に会社理解をある程度しておくとよい。自分なりに大切にしておく価値観のもと、質問をしていくとコミュニケーションが弾みよい時間になると思いました。

【試験科目】英語、非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】英語10分、非言語25分、言語25分、性格30分　【対策方法】事前に対策問題集を数回

【経緯】イベント経由で連絡先を入手したリクル―ターの社員さんとメールのやり取りを通じて面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】食事をとりながら、談笑。　【質問内容】学生時代何をしてきたのか。成果を出した経験はあるのか、そこではどのような創意工夫をしたのか。周囲からはどのような人物と言われるのか。なぜその学部学科に入ったの...

【採用人数・倍率】事務系100名程度　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。フランクな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通される。時間になると面接官の方が呼びに来てくれる。そのまま面接室へ行き、終わり次第退出。　【質問内容】・なぜ推薦応募にしないのか ・なぜ院へ進学しないのか ・志望動機、その深掘り ・志望事業部、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと思われる社員二人。厳かな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、その回の学生がそろい次第、エレベーターで控室へ。面接前の事前ワークとして、「学生時代力を入れたことの作文」「縦軸モチベーション、横軸時間の人生グラフ」「現在気になっている技術」の3点を30分...

【試験科目】言語、計数、英語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】一般的な玉手箱の対策でよい。

【卒業論文題目　Title of the thesis】未定（集団における排除現象に関してシミュレーション分析を計画中）　【卒業論文内容　The contents of the thesis 】未定（重要な社会問題の一つとしていじめ問題が挙げられる。このいじめ問題を考察するにあたって、◯◯シミュレーションが効果的であること...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、4人そろい次第エレベーターで控室へ。そこでGDの事前ワーク（20分）を課され、取り組む。10分の休憩後、4人で面接室へ。初めにGD（40分）を行い、そのままグループ面接が始まる。終わり次第4人で退出。　【GDのテーマ・お題】事前ワークにて4種類の社会問題が与えられる。それらについて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を担当の社員の方に任せてもらい、それを約二週間かけてやり遂げる。その後各部ごとにかなりえらい方を交えて発表会を行い、質疑応答を行う。またインターンシップ初日は全員で事業所内を見学し、理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】基本デスクワーク　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】特になし

【第一希望テーマの希望理由（400字以内） テーマ内容：我々の暮らしを支える環境に優しい火力発電技術について限られた地球エネルギーを効率良く、環境に優しく使用し、電力を生み出すための火力発電技術を理解し、その中核製品となるボイラがどのように設計・開発されているのか確かめて下さい。】現在日本では、原子力発電所が停止しており...

【会場到着から選考終了までの流れ】課題読み込み→移動→GD　【GDのテーマ・お題】これからのビジネスパーソンに必要な資質　【GDの手順】1.それぞれが事前に考えていた内容をブレスト 2.それぞれの案に対してメリットデメリット、またそれは誰から見た価値なのかを確認 3.まとめて、1分間で発表 制限時間は50分程度で...

【試験科目】言語 計数 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】ネットや本を1冊買って極めると良いと思います

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】農業の6次産業化を支援したいからです。そのためには、初めに日本の農家にICTを普及させるのが必須です。現状ではICTの普及率が低く、生産から販売までの情報が上手く連動していないからです。そこでICT領域の営業もしくはSEとなり、御社が所有しているサービスを普及させ、日本の...

【採用人数・倍率】辞退者も考慮して、150人程度でしょうか　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人面接　【質問内容】・自己紹介して ・志望動機（深堀りされる） ・他社状況 ・なんでこの業界？なんで日立？ ・配属リスクは？ ・他にどの事業に関わりたい？ ・何頑張った？ ・なんで休学したの？ ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なごやかな方でした。課長クラスだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接　【質問内容】学生時代何やってきたの？それはなんで？どんな風に？（深堀される） 他社状況はどんな感じ？なんでその企業なの？ やりたいことは何？なんで？ グローバルに活躍してい...

【今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか。また、どのような事を成し遂げたいのか】私は社会人として、モノづくりに関わりながら、社会の課題を解決していきたいと考えています。今後の社会は現在では想像もつかないような速度で変化が進んでいき、そのたびに新たな課題が生まれていくと考えます。そのような中で私は今まで誰も取り組んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社玄関集合→控室で小論文を書かされる→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたことと深堀り、その他の経験、継続して勉強していること、海外や地方勤務は大丈夫か、志望以外の職種については大丈夫か、相手...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】20分程度×3　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】控室→説明・個人ワーク→会場に案内される　【GDのテーマ・お題】経営者になるために大学でとるべき科目　【GDの手順】テーマを発表され、ワークシートが配られたのち10分間程度個人で設問の読み込み・意見をまとめる作業を行った後、グループディスカッションの会場に案内されてから35分間討論、3分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年くらい。人事が1人。もう1人は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接　【質問内容】志望動機・職種を選んだ理由、学生時代力を入れたこととその深堀り（やろうと決めたきっかけや苦労したことなど）、その他学生時代に力を入れた取り組み、希望職種以外の仕事でも大丈夫...