【インターンを希望する理由】新事業創生の一連の過程について学びたい為、参加を希望します。特に、顧客自身が気づいていないニーズをどのようにして汲み取り、そして特定するのかという社会的イノベーションの発端部分について知識を深めたいです。実際に大学の授業の中で、新規商品開発をグループで考え、プレゼンテーションまで行うという授業を...

【簡単に自己紹介を記入してください。＜趣味・特技・長所など、何でも結構です＞（300文字以内）】私の強みは課題解決力である。所属していた◯◯部での部員獲得において発揮され、350人という過去最高人数を記録した。達成に向けて、私は新入部員とのコミュニケーションを通じた関係構築と需要の把握に重点を置いて活動した。その中で、活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術を用いた課題を解決する内容。 実際の事業に基づいた社会課題に対するソリューションを提案する。 2日目の最後には3分程度で発表を行う。 ブレイクアウトルームに分かれて座談会の時間も用意されており交流の時間もある。　【ワークの具体的な手順】1日目に企業説明、2日目...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容としてもより責任感が求められる印象をもっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々も真面目な方が多く、プロ意識を強く感じました。　【このイベントを通しての感想】今まで見ていなかった業...

【試験科目】他社でも用いられているような一般的なwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、志望職種の年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、履歴書や証明書を提出後面接　【質問内容】・就活の状況（追加募集での選考であったため、今までの内定先やいつから就活を始めたのかを詳しく聞かれた） ・業界の志望理由（途中で志望業界を変更したため...

【志望理由（200字）】世界中の人の暮らしを根底から支えていきたいと考えている。学生団体の活動で言語や文化を教え、基本を整えた経験から根底を支えることにやりがいを感じてきた。建設機械は社会インフラの整備に必要不可欠であり、高い技術力と開発力、グローバルなネットワークを展開している貴社でこそ私の想いを実現できると考えている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、何人で行ったか、グループの中での自分のポジションん） ・志望職種の選択理由 ・海外で働くことに抵抗はないか ・会社を...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の中でもグループ企業でしたので同じ社風を感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】動画説明を視聴する形でしたが、仕事内容は幅広く魅力的でした。　【このイベントを通しての感想】簡単な会社説明...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業が、自身がより成長できると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介 ・自身の研究内容 ・希望分野とその理由 ・なぜ完成車メーカーではなく部品メーカーを志望するのか ・取り組んでいる研究をどのように活かせるか ・勤務地の希望はあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、技術職社員（部門責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・希望分野とその理由 ・どんな製品に携わりたいか ・ストレス発散方法 ・チームでの活動について ・ES（自己PR）より...

【論文内容（430字以内）】私の所属する研究室では、新型◯◯の開発が進められています。◯◯は、一般的な◯◯タイプの◯◯と異なり、◯◯が地面に対して◯◯な◯◯です。◯◯は◯◯◯に依存性がなく、重心が低く安定している利点があります。通常◯◯の設計段階で空気による変形と、振動等による構造的変形を短時間で同時に解析する、空力弾性解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】簡単な自己紹介や志望動機、学生時代に力を入れたことや今行っている研究についてなど。研究については、今行っている研究で行き詰ったらどうするか、最終的なゴールは何か、などといった質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。　【質問内容】基本的には一次面接とほとんど同じであるが、今後のキャリアプランに関する質問があった。具体的には、将来的にどういう職について、どういうことをしたいのかなど。私は1から製品開発に...

【卒業論文題目、卒業論文内容、学会発表題目。学会経験はないため卒業論文のみ、内容バレがしないようにマスキングしてここに記します。（文字上限 日本語1200字、英文3200字）】まず、◯◯◯◯科での研究では、◯◯的な電気による神経刺激に焦点を当てたデバイスの研究を行いました。神経刺激とは、人工的に神経活動を誘発する技術であり...

【試験科目】計数・英語など　【各科目の問題数と制限時間】だいたい2時間くらい　【対策方法】SPIなどを解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】-　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、なし　【質問内容】自己紹介（2分以内）、研究内容（2分以内）、学生時代に力を入れたこととその深堀。深堀に関しては、やった内容の説明、一番苦労した点、その解決策、結果の4項目について1分以上を目安に話すことを求められた。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。勤務地は僻地であるが...。　【内定後の課題の有無】なさそう　【内定後の拘束】なさそう　【内定後の研修など】なさそう　【採用人数・倍率】170人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術...

【当社を志望した理由は何ですか】貴社を志望した理由は、日本の高い技術力と人間力で世界の土台を支えている点を魅力に感じたからです。競合他社と違い、貴社の生産拠点はすべて日本にあり、その高い技術力の一端を自分も担い、日本から世界の発展に貢献したいと考えています。また、貴社は「Kenkijin スピリット」を企業を上げて実践して...

【内容】かなり遅い時期であったためか参加者は自分1人であり、自分の希望職種の説明を詳しくしてくださいました。　【注意した点・感想】1対1のとても和やかな説明会でした。その都度社員の方が質問してくださり、さまざまな会話をしながら進んでいきました。 WEB上では分からなかったこともたくさん説明されたので、参加はしておいた方が...

【試験科目】国数英・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】推薦のため、選考に関係ないといわれていたため、対策はしていませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募のため、結果が出てすぐに承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名・技術系の管理職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接の部屋に通されました。40分ほど面接し、そのまま帰宅しました。　【質問内容】基本的にESに沿って質問されました。 自己紹介・自己PR・業界を選んだ理由・希望職種の志望理由・他の企業の応募状況・茨城...