【研究内容（200字）】遠隔診療に向けた触感再現システムの開発を行っている.近年、医師の不足や偏在によって遠隔医療の重要性が高まる中、遠隔で触診できるシステムを構築する必要がある.そこで、癌の触診のリモート化に着目した.患部を押し込んだ際に生じる反力を数値的に計測し、それを基に患者の肌やしこりを模擬した薄いシートの張力及び...

【希望職種と希望分野】希望職種→営業 希望分野→社会　【希望する職種・分野の理由（300字以内）】世界のモビリティの改善に関わりたいと考えたため、社会・鉄道分野を志望する。◯◯留学中、交通手段に関して様々な問題を感じた。例えば、バスの大幅な遅延、運賃の釣銭の受け渡しとそれによる危険運転。あるいは、鉄道会社ごとに各社のカー...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】ITの面白さは、「時代の最先端を行く点」、そして「社会に新たな価値を生み出せる点」である。最新のテクノロジーを製品やサービスの開発に活かすことが仕事であるため、最先端の技術に携わ...

【志望動機】私はアルバイトで幅広い年代の方やフリーターの方と関わり、自身と異なる境遇の方の経験を聞き知見を広げることができた。この経験からモノとお金を組み合わせたサービスを提供し、多様な業界と人々と関わり、挑戦を支えることのできるリース業界を志望している。中でも貴社の銀行、商社、メーカーの高い金融サービスとメーカーの専門性...

【説明会の具体的な内容】創業の精神や、企業理念、事業内容についておおまかな説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】暮らしに直結する仕事。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高い。　【このイベントを通しての感想】企業理念や事業内容についての説明があります。海外の売上比率や製品について...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によりけりです。時間はだいたい1時間ちょっとです。　【対策方法】問題集を何回も解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と中堅の営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに軽く注意事項を伝えられてその後にブレイクルームへ一人一人移動しました。　【質問内容】チームで取り組んだこと それについての深掘り どんなことが困難だったか、チームの人と接する上で意識したこと、意見が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方、ベテラン（60代くらい）の営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】諸注意の説明後、ブレイクルームに移動しました。　【質問内容】事前に課題が出されました。その内容は今までに前例のないチャレンジ経験というものだった。それを事前に用意しそれに対して深掘りされまし...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けている業界があり、自分としてはそちらの方が魅力的だったためです。　【採用人数・倍率】300名程度と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、学歴フィルターはなく色々な大学の方がいた印象を受けました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】1年間の◯◯への留学で目標の1つに、400点だったTOEICの点数を800点まで上げることを掲げた。その中でリスニングに課題があり、それを克服するため次の2点に取り組んだ。1つ目に毎日30分間シャドーイング練習を行った。2つ目は、友人との会話を毎回20分録音し、聞...

【得意科目（100字以内）】（1）通信工学：通信実験で使用される機器の入出力特性に基づく信号の変化を数式化するために必要な知識を習得 （2）フーリエ解析：信号の周波数成分を計算するために、講義範囲外の応用的な知識の習得にも挑戦　【セールスポイント（200字以内）】周りを巻き込んで新たな手法を遂行する推進力がある。前述の研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の下流工程について、実際の業務を参考例に挙げながら講義形式で説明してくださった。解説と学生への質問を繰り返してシステム開発の全体を解説していく形の講義。中には質問に対して自分の回答をまとめる時間を設けてくれるタイミングもあった。　【ワークの具体的な手順】基本的に...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を一通り解く。

【弊社への志望動機をご記入ください。】私は仕事をする上で、「百年先も子供たち達の笑顔があふれる社会を創る」ことを目標に日々挑戦し、社会に貢献したい。そんな中、貴社は強みであるステークホルダーとの繫がりを活かし、再生可能エネルギー事業において新事業の創出を推進するイノベーターとして社会課題の解決に挑戦している。こうした社会か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度でベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望動機とどのような仕事をしてみたいかについて ・どうしてIT業界に興味をもったのか ・自分の強みと弱みをエピソードを踏まえて ・がくちか メインの質問は上記の4つだが、特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され面接。面接官が退出後、人事の方から内定通知がある。その後、時間がある場合にはオフィスを案内してもらえる。　【質問内容】・中学受験をした理由とそこでの経験 ・大学での勉強で力をいれていること ・なぜその学部か ・学部で...

【志望動機（550）】私は、人や組織を支えることを通じ、将来的に一番に信頼される社会人になることを目指しています。貴社を志望する理由は、お客様のパートナーとして、一気通貫したサービスを提供しているからです。貴社は、システム導入後の運用から保守までを行い、お客様の顧客ビジネスに貢献するシステムにも挑戦しています。私は、アルバ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】他のSPIと同様

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIとは違う形式で内容も異なる 問題数も非常に多いため時間内に終わることは難しい　【対策方法】語彙力を高めておく 速くかつ正確に問題を解く練習をSPIでしておくとよい

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。（100文字）】アルバイトの塾講師として生徒を第一志望に特待合格させた事だ。その施策として穴埋め式の自作教材を渡し、穴埋め部分を暗唱させた。結果的に基礎問題の平均正答率が40%から90%に上がり特待合格に繋がった。　【営業を選択した理由を教えてくだ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業に受かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立（駅弁）、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2名　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと どのような事業に興味があるのか（深掘りあり） 研究内容について（深掘りあり） 就職内容の深掘り（就職活動の軸や当社を選んだ理由、志望度、選考状況など）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当40から50代 部署の部長50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、力を入れたこと IT業界に絞った理由と選考状況 志望度と何故ここが良いのか 入社後どの様な仕事に携わって行きたいのか。 ...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITのおもしろさとは、今までの常識を打ち破るような変化を人々に与えることができることだと考えています。例えば、QRコードの決済が普及したことにより、現金を持たずに外出する人が増えました。このよう...