【研究テーマ（200）】◯◯における◯◯人コミュニティの現状がテーマ。 ◯◯留学中に◯◯人の移民・難民と多く関わる中で、彼らが単なる支援対象やよそ者として語られがちな現状に違和感を抱き、彼ら移民・難民の声や主体性に注目したいと考えるようになった。これを契機に、主専攻である◯◯語の話者である◯◯人と、◯◯と比較的近い地理・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱の時間配分だと思う　【対策方法】何度も参考書を解くことで時間制限があっても焦らず、慣れるようにした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミ活動では、実社会と連携したプロジェクト型で、マーケティングと広報を実践的に研究している。企業や地域と連携し、商品の認知拡大や価値向上を目指した施策立案・実行に取り組んでいる。具体的には、ターゲット分析からSNS運用やイベント企画、コンテンツ制作を行い、仮説検証を重ねながら成果を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業より内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】営業は1〜5人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当部長・営業部長・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後。交通費の精算後に面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介に付随して志望動機 ・就活状況 ・自己PRに対する深掘り 高校時代の部活動の話であったのでそこから会話ベースでいくつか質問をされた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当・営業部門の現場社員・ソリューション部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って行われる ・学生時代に力を入れて取り組んだこと その時の役割、困難だったこと、始めたきっかけ ・自己PRの内容について　 役割として意識して...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・人事職を志望した理由 ・就職活動の軸 ・昇降機に関心を持った理由 ・当社の人事のイメージ ・現在の学科を選んだ理由 ・力を入れた問題解決の出来事 ・最初のメンバー構築で苦労...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次の高い現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら面接室に移動する。　【質問内容】・理解している範囲で人事職の業務内容とは ・人事制度とは ・自分のどのような力をどのような場面で活かしていくのか ・現場視点をどう得ていくのか...

【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。】◯◯に設立された◯◯の創成期について研究した。女性の労働環境に関心があり、女性の社会的地位の変化や直面してきた課題を掘り下げたいと考えたためである。私は、同局が資料公表の手段として発行した『◯◯』に、海外女性の労働状況や海外との交流に関する記事が多く掲載されていることに着目した。...

【選択した部門を志望する理由を教えてください。】社内の各人が余裕と充実感を持って働けるような環境や制度の構築・整備によって、組織全体の生産力や成長を通した社会貢献を支える仕事がしたいからだ。私は大学でお笑いサークルに所属しており、仲間と笑いを取るために共に努力する経験を多く積んだ。その中で、チームやユニットの各人が自らに合...

【自身のセールスポイント（200字以内）】私の強みは課題に対し周囲を巻き込み行動できる点です。 学生主体でアプリ開発に取り組んだ際、疑問点を迅速に解消できる環境の未整備が課題でした。そこで、メンバー全員が当事者意識をもって意見を発信できる場を設けて多角的な視点で課題を捉え、〇〇による疑問点の早期解消・共有に取り組み、ナレ...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語(25分)、計数(25分)、英語(10分)、性格(20分) 　【対策方法】参考書を繰り返し解いて、出題パターンを把握した。特に、科目として英語があるため入念に準備を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「建設業界に向けた映像監視AIの技術検証」をテーマとして、特定のAI技術が建設業界の顧客の実業務に適用できることを検証するために、技術調査から評価軸の策定、検証データの取得・考察までを社員の方と伴走して行った。　【ワークの具体的な手順】始めにガンドチャートを作成し、そのスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にZoomで全体の流れを人事の方に説明していただいたのちに、個別のブレイクアウトセッションに招待され、面接が始まった。　【質問内容】・アイスブレイクとして、面接はこれまで何回受けたことがあるか聞かれた ・自己紹介 ・...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な玉手箱の問題だった。 SPIの対策ばかり行っており、また初めての玉手箱だったため、問題の形式が分からず戸惑ったが、特にアステモの玉手箱の非言語はSPIの出題形式と似ており、有効に働いた。 しかし、言語の問題は独特な出題形式で、時間が少なく、問題も多かったため、1度玉手箱の問...

【あなたが学んできたことを日立Astemoでどのように生かして活躍したいかを400字以内で記述してください】私は、誰もが安心して自動車を利用できる社会を実現したいと考えております。近年、自動車の自動運転技術の向上、安全機構の進歩により、交通事故による死傷者は減少し続けています。しかし、現在でも交通事故は未だ自動車に乗る人々...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務内容、働き方や給与、企業規模など多くの点で納得は行っていたが、その後の就職活動により、より勤務内容、働き方や給与の合った企業様から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 現場の中堅の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】１次面接と同じく、Zoomでの説明ののちに個別のブレイクアウトセッションで面接が始まった　【質問内容】1次面接とほとんど同じ ・志望動機 ・志望している分野について ・研究内容 ・研究でどのような苦労...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。】日立製作所が推進する社会イノベーション事業について深く理解し、その取り組みを実際に体感したいと考えるからである。本ワークショップで日立の社会イノベーション事業に触れることで、理論だけでなく実践的な視点を得ることができると期待している。また、日立のビ...

【研究（ゼミ）のテーマ（200字以内）】◯◯とデータ分析による◯◯解決の研究　【研究（ゼミ）の内容（400字以内）】私は◯◯ゼミにて、日本における◯◯と◯◯の関係について◯◯研究を行っています。近年、物価上昇に対して◯◯が伸び悩み、◯◯への負担や景気低迷が深刻化しているという現状に問題意識を持ち、解決策を考案するため、◯◯...

【現在取り組んでいる研究について、以下の項目（1）～（3）を教えてください。（1200字以内）”いいえ”を選択した方は、今後取り組む予定の研究内容、または最も興味を持って取り組んでいる学問についてを教えてください。（1）研究概要（2）その研究に取り組む背景や目的（3）研究を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越えた...

【説明会の具体的な内容】職種別の仕事内容や求められる人材の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。　【このイベントを通しての感想】職種や部署ごとの詳しい話を聞くことが出来るので、理解が深まった。

【今回のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。※社への志望動機を伺っているわけではありません。（1文字以上400文字以下）】プログラミング経験がなくても開発工程を一通り体験できる点に魅力を感じ、応募しました。大学では知識としてプログラミングは学んでいますが、実践的な開発やペアで...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】ゼミで◯◯を学んでいる。「仕事」は、お金を稼ぐという目的のほかに我々の生活やアイデンティティ形成の柱であるため、「仕事世界を通じて生きることや社会の仕組みを考える」ことを目標に活動している。労働分野の研究は多岐にわたるなか、本ゼミでは、近年盛んに議論さ...