【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題の中から1つを選択する。　【GDの手順】グループディスカッション ・アイスブレイク ・ブレイクアウトルームに割り当て ・解決すべき社会課題の提示 ・GD開始 集団面接 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀り →・なぜその分野に興味を持ったのか ・なぜ日立なのか ・なぜこの分野なのか ・学生時代に力を入れたこと ・それに力を入れたきっかけ ・リー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に対策は行っていない

【現在の取り組み】私が感じるITの面白さは、人間の業務の手間を省いてくれ、人間関係の質を向上させてくれるところ。スポーツジムのアルバイトで、タブレットを使用し、お客様の手続きに注力した。ITツールのおかげで、お客様情報から口座登録まで一気通貫して情報収集できた為、お客様の想いや課題に真っ直ぐ向き合えるコミュニケーションを図...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議へ入室　【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容についての疑問点、学生時代に取り組んだこと、志望動機、逆質問。すべてエントリーシートの内容であるので、特別答えに困る質問はなかった。また、深堀も全くなく、コミュ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】私が研究対象としているのは◯◯である。◯◯とは一般的には◯◯のことを指す。◯◯は◯◯の◯◯だけではなく、◯◯によっても影響を受ける。また、◯◯への影響に目を向けると、実際に◯◯が生じたときに◯◯や◯◯の影響で◯◯に巻き込まれる可能性がある。◯◯それ...

【内容】一般的な説明動画　【注意した点・感想】動画であったため、期間中は何度でも見れる仕様になっていた。そのため、企業理解を深めるために気になる部分を中心に繰り返し視聴した。視聴しながら重要だと感じた部分はしっかりとメモを取り見返せるようにした。

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に対策なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、現場社員（どちらも40代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議へ入室 ※前日までに性格診断の受検と事前課題の用意　【質問内容】事前課題で、学生時代に新しく始めたことについて書いたのでそれをもとに質問がなされる。なぜしたのか、どのようにしたの...

【当社に興味を持ったきっかけ、理由】中学、高校時代陸上部の副部長の経験から、人を支えていく事がやりがいと感じ、仕事にしたいと考えている。 日立グループを縁の下の力持ちとして支えている御社のBPO事業に興味を持った。　【会社説明会を通じて、当社はどのような会社であると理解されていますか？】バックオフィス事業を通じて、お客様...

【内容】事業内容、事業説明、業務内容、待遇　【注意した点・感想】録画説明会だった為、理解できるまで何度も見返しました。BPO事業、日立グループの事業内容についても調べました。録画説明会だけでは分からない部分はホームページなどを見てさらに理解を深めるようにしました。

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい そこまで難しくなく、受ければ一次面接を受ける流れ　【対策方法】市販の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機の後入室　【質問内容】名前、学校名、現在の就職活動、志望動機、複数内定をもらった場合どうするか、自己PR、希望勤務地、ストレスが溜まるときはどんな時か（その発散方法）、資格取得について（何か持っているか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類を記入後、ノックして入室　【質問内容】自己紹介、会社を知ったきっかけ・志望動機、バイト経験について、選考状況（何社進んでいるか、複数貰った場合どうするか）、ゼミ活動について、資格取得について（なぜ取得したのか...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】80名程度　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字）】私は◯◯科学に関する研究室に所属しており、◯◯による布地質感再現を研究テーマとして、◯◯を利用した布地質感伝達システムの実現を目指しています。◯◯を用いて布地の粗い質感を再現することを目的とした実験を行っており、◯◯による粗さ質感再現に必要なパラメータの解明に取り組ん...

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】数学の計算問題がメイン 制限時間は40分　【対策方法】グラフを読み取る問題が多く出題される

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後に面接について軽く説明がある その後すぐに面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・研究内容についての深掘り ・これまでに力を入れて取り組んだことの深掘り 　→この質問がメイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に面接について軽く説明がある 説明後すぐに面接開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（一次面接で話した内容以外）について記入する事前課題があり、それについて主に聞かれる（自分の時はこの事...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう　【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容説明を受け、企業理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、座談会、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している。研修が充実している。　【このイベントを通しての感想】座談会を通して、仕事内容や働き方の理解が深まった。

【試験科目】能力検査（言語と非言語）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は30問ほど 制限時間は30分～50分程度　【対策方法】SPIの青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2Dayから「クリスマス商戦について考えよう」というテーマでチームでアイデア出しとプレゼンまでをする。 具体的には、イトートーカ堂のクリスマスの日の施策を立案するもので、①売り場②集客アップのための施策③売上アップのための施策について考える。　【ワークの具体的な手順】1D...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。300字以内】○○○○への◯◯◯◯と◯◯◯◯で生体活性の向上に取り組んでいる。○○○○は骨を構成する無機成分であり、無毒性・骨と結合可能である性質から人工骨などの生体材料に用いられる。しかし、骨や血管の再生能力が低く移植後の骨形成が不十分であるため低...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし