【試験科目】標準的な計数と言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他企業のWebテスト受験

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで全体研修・個人研修を計9日間やった後、最終日(10日目)に成果発表と個人面談があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体研修：キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。 個人研修：配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、...

【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】最先端の医療機器研究開発に携わりたいからだ。◯◯の医療機器企業での仕事を見て、使いやすい製品を作ることにより、精度の高い診断が可能になることを知った。私も医療の進歩に貢献するため、最先端の医療機器の開発を志望している。高い技術力を持ちグローバルな視点をもっていることから、デジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・他役員・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に控室に到着したところ採用担当が来て雑談。　【質問内容】・学校の成績について ・webテストの成績は自分としてできたか。 ・就活の軸と他社の選考状況 ・趣味 →延長として自分の文字はどんなであるか。（...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書の活用

【当社に興味を持った理由を記入してください。（200）】グローバルニッチな製品に携わり日本のみならず世界に対して強い影響力を持っている点に大きな魅力を感じた。私は大学時代のサークル活動の経験を経て誰かの生活に影響を与えること、又自分の視野を広げることに大きなやりがいを感じた。そのため半導体や自動車など世界中の産業を根本から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署（生産管理）の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたURLに入って　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・簡単な志望動機と志望する部署 ・日立金属の志望動機 ・次の面接で会いたい事業部の人はいるか。 ・営業と生産管理を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か。またその上で困難であったことは何か。 ・これまで何か新しいことにチャレンジをしたことはあるか。 ・なぜメーカーを志望しているのか。メーカーで何をやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の人事部の人・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →深堀 ・趣味の話 →かなり深く掘られた。 ・英語の話、どれくらい話すことが出来るか ・どのような営業になりたいのか ・他業界/他社 ・高校時代の話やそれが...

【自己PRをしてください。（250文字以上580文字以下）】私の強みは目標に向かってコツコツと行動を積み重ねることです。この強みは◯◯サークルの新歓活動で活かされました。私はサークルの副会長として新入生の入会者数を例年の3倍である◯◯人にしました。私が二年生の時、活動参加人数が◯◯人と以前よりも少なくなり活動に支障が出てい...

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。（500文字以下）】◯◯においてチームの団結力を向上させたことだ。学科の代表として約◯人の代表を自ら務めた。◯◯の段階では半分のメンバーしか参加せず、メンバー間の熱量の差に焦りを感じていた。さらに、前年度は黙々と作業を行う雰囲気であり、◯◯が辛いと私自身感じている部分があった...

【論文についてご記入ください。※文系学生は所属ゼミや卒論についてご記入ください。】◯◯ゼミで◯◯を研究しています。過去の有名◯◯の確認に終始せず、現在の◯◯問題を克服するには◯◯をどう解釈するべきか、自ら考えることが目標です。◯◯とは◯◯を踏襲するものだと考えていましたが、時代に合わせて解釈を変えていくダイナミックさも必要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介は無かったが、おそらく通常の技術職のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、30分面談、その後退出　【質問内容】研究内容や日立ハイテクに入ってしたいことについて聞かれました。学生時代に力を入れたことについても5分程度聞かれました。逆質問の時間も10分以...

【承諾/辞退理由の詳細】各部署が移転する中、私の志望する医療部門のみが那珂地区に残っており、閉鎖的地域コミュニティで年十年も働くイメージができなかったためです。　【採用人数・倍率】数十人であると聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大の院生や有名私立の理系学生が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部職と思われる50代の方1名と人事部の管理職と思われる40代の方1名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1、二次と同様　【質問内容】三次でも二次と同様、研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘りがほとんどでした。学生時代に力を入れたことは二次のときとほとんど同じ内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく管理職であろう方々3名と司会の人事の方1名で構成されていました。管理職の方々の平均年齢は40代後半から50代前半だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘りが主な内容でした。一つの成果や取り組みにし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業の玉手箱をできるだけ受ける。

【自己PRをご記入ください】私は光の検出や分光学に精通しており、それらを活かして世界に一つだけの自作の装置を構築しました。具体的には、市販の顕微鏡を解体し、必要なレンズやミラーといった光学素子に加え、新たな検出器とレーザーを自ら発注し、顕微鏡に組み込むことで構築しました。装置の開発を通じて、光の検出システムのみならず、光学...

【大学生活において力を注いだことを教えてください（400文字）】私は◯◯◯として、ピンチの状況から◯◯◯に向けた説明会の成功に力を入れました。所属して間もない頃、私は先輩から指示をもらって活動していました。しかし、突然先輩が留学に行ってしまい、さらに説明会1週間前になっても資料ができていない状態でした。そこで私はいつまでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がりしだい開始。　【質問内容】・志望業界について ・大学での勉強 ・選考状況 ・入社後の職種希望 ・キャリアプランについて ・勤務地の希望 ・趣味について ・長所、短所 ・グループの中での立ち位置 ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がりしだい開始　【質問内容】面談のため、質問というより一次面接のフィードバックが中心だった。 ・自分の性格について ・最終面接について ・倉庫での仕事はどのようなものだと理解しているのか ・志望職種の仕事内容についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門、人事、総務など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算。待合室で待機後、呼ばれる。　【質問内容】・見学会についての感想。 ・強みを生かしたところ、ピンチであったこと ・趣味について ・趣味のことを実生活で使うとしたらどういったところで生かせるのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】国語、数学、英語、性格　【対策方法】玉手箱の対策をすれば問題ないと思う。企業側も合格ラインは高くないといっていた。

【学生時代の取り組み】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、サークル活動の一環で学園祭ステージ企画での◯◯の経験です。◯◯としてのスキルを高め、学園祭の一大企画を支えることで達成感を得て、これからのサークル活動に繋げたかったため、自ら名乗り出ました。○○時間半にわたるステージ企画で◯◯起因で観客が認知するような間違...