【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前に届いていたリンクから参加　【質問内容】・学生時代力を入れたことは何か、なぜそれに取り組もうと思ったのか ・なぜSIerを志望しているのか、中でも日立製作所を志望する理由は何か ・現時点でどの分野に興味があるか、それは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースについての説明が最初にされる。その後グループワークで提案型のワークに挑戦する。リースに対する知識も大切だが、グループで協力する姿勢が1番求められていると感じた。最後に発表があるので積極的に手を挙げてみよう。　【ワークの具体的な手順】グループで進める。　【インターンの感...

【当社のインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）【必須】】ソリューション営業を通じて、SE業務への理解を深めたいからです。私は学生団体にRPAを導入し、効率と質を重視した体制づくりに貢献した経験があります。当時、団体ではメンバー1人ひとりの業務が多く、業務の質が低下している事が課題でした。ヒアリング...

【弊社への志望理由をご記入ください。 】「お客様の挑戦と成長を支えたい」からです。 私はこれまでに留学や部活動等を通じて、多くの挑戦をしてきました。その過程で周囲のサポートの大切さを実感し、次は自身が支える立場になりたいと考え、リース業界を志望しています。 中でも貴社の強大なグループ力活かし、幅広い事業を展開されている...

【あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。（20）】団体の創設と維持　【上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。（400）】大学◯◯年次、◯◯を◯◯人で立ち上げた。当初、集客に失敗し、活動が停滞してモチベーションが下がった事で団体が空中分解しかけた。サービスの価値を確信していた...

【内容】会社概要、業務内容、選考フロー、求める人材像　【注意した点・感想】リアルタイムではなく、配信型の会社説明会でした。Web説明会を受けてからES提出ができる形でした。会社概要や業務内容などの説明がメインだったので、企業研究は自分でより深めていく必要があると思いました。

【自己PR】私の強みは、課題を洗い出して周囲に協力を仰ぎながら改善できるところです。私は大学生から◯◯◯（サークル）で◯◯◯を担当することになりました。当初は、◯◯で苦労したためサークル全体に迷惑をかけてしまいました。そこで自分の課題を振り返った結果、「◯◯の練習方法がわかっていない」「◯◯のやり方の基本を理解していない」...

【試験科目】四則演算、規則性、暗号、命令表　【対策方法】CABは独特な出題形式なので、問題を少し解いて慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員2名と人事担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsをつないでそのままスタート　【質問内容】志望動機 なぜ文系でSEを志望したのか ESで提出した自己PRや学生時代に力を入れたことの深堀り（どういう点で苦労したのか、その時にあなたが果たした役割は何か、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsをつないでそのままスタート　【質問内容】なぜIT業界を志望しているのか 文系でSEを目指す理由 ITに関する勉強経験はあるのか、入社までにどういう勉強をしていくつもりか？ アルバイトについて 部活について 逆質問 ...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】ツアーを利用しない1人旅で◯◯を成し遂げたことです。内向的な性格を変え、主体的に行動をしたいと思ったのがきっかけです。私の1人旅は計画や宿の予約なども全て自分で行い、旅費はアルバイト代のみでまかないました。旅を始めた頃は全て自己責任である点に不安を感じていまし...

【あなたの強み・弱みをその根拠も含めて教えてください※それぞれ200文字以内、合計400文字】私は物事を最後までやり抜ける人間だ。学生団体の活動の中で、イラストレーターの方と共同で作品を作る機会があった。その方は職人気質であり、私の意見を全く受け付けてくれなかった。しかし、交渉役を任された仲間からの期待や支援を待つ子どもの...

【承諾/辞退理由の詳細】一度部署に配属されると移動できないところにリスクを感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特になし

【ご自身のセールスポイントを教えてください。（200字以内）】私は調査・分析によって、的確な解決方法を提案できます。◯◯部に入った時、初めはなかなか上達しませんでした。教本や動画の調査を行い、上達できない原因は関節の可動域の少なさにあると考えました。そこで関節の可動域を広げる技術を学び、自分の練習に取り入れたところ、上達の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、日立およびSEの志望理由 今までで一番大きな困難 強みと弱み、部活で起こした変革 自分が対処できない問題にぶつかったらどうするか チームで何かを成した経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと（どのようなことに力を入れたのか、どんな困難があったのか、それをどのように乗り越えたのかなど、いくつかに分けて質問された）。それぞれの質問の回答は1分間程度あ...

【志望動機をご記入ください。 】私の夢は「◯◯」です。身の回りの科学技術は半導体によって支えられています。大学の研究活動で半導体を扱い、その性能向上に興味を抱きました。その半導体の技術の根幹を担うのは半導体製造装置です。貴社は今までに無い新しい技術を作り上げることに積極的な姿勢を持ちます。この恵まれた環境で半導体製造装置...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】◯◯における◯◯の軽減について研究している。ヒトの皮膚に紫外線が照射されると細胞傷害が蓄積し、細胞死や細胞のがん化につながる。先行研究より、皮膚細胞に弱いストレスを与えると、細胞傷害を修復するタンパク質の量が増加することが分かっている。そこで、弱いスト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オートリース契約をさせるためプレゼンを行う。 5人チームで2日間かけて資料を作り発表まで行う。 1日目の初めに業界についてと企業について説明があり、グループに分かれワークが始まる。 提案をする仮企業の社員の方（人事が演じる）との商談を通して、課題を引き出しより魅力...

【アルバイトやボランティア経験】◯◯（大学◯年～現在）役割　【自身の強み・弱みを教えてください。】強み：他人のために行動し、信頼関係を構築できる。 弱み：他人を優先し、自分のことがおろそかになる。　【今回のインターンシップに期待していることを教えてください。】時代の変化に合わせて事業を展開している貴社のオートリース事業を...

【弊社への志望理由をご記入ください。 】私は、業界を問わず関わる企業の挑戦を支え、自身も成長したいという思いがある。学生団体での課題に対してチームで目標を達成することや自身の成長により組織やチームに貢献することにやりがいを感じ、カネとモノの2つの側面から柔軟かつ自由度の高いソリューションを提供できるリース業界に興味を持った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代位の人事と40代ぐらいの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・これまでの経験で新しい価値を生み出した経験 ・自分たちでは解決できずに、先輩などにアドバイスをもらった事は ・学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・これまでに1人称で自ら考え行動に起こしてイノベーションを起こした経験 ・特に自分の存在が不可欠だった場面 ・ESに書いてある強みは、この学生時代に力を...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】沢山テストを受ける事と参考書を使い勉強する事。