【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、各科目で20分ずつ程度で終わったように記憶しています。　【対策方法】他の企業の玉手箱を解いて練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術職の方と司会進行と一般的な質問（学生時代に力を入れたこと等）をする30代人事の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsのリンクからアクセスし、面接開始。面接終了後退出。　【質問内容】軽い自己紹介と研究テーマの概要説明から入りました。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究室では、生物物理学や分子生物学の知識を利用して、◯◯や◯◯といった◯◯の◯◯を解明しようとしています。私は研究室のメンバーの中でも、自作の顕微鏡を用いた新たな◯◯によって◯◯を観察し、この◯◯の◯◯について研究しています。将来は医療の現場での活用も目指している手法なので、就...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容には非常に魅力を感じましたが、勤務地が地元から遠かったのが辞退理由の一つです。もう一つは、説明会に参加した際、他の学生の多くが本社付近（茨城や静岡）在住だったので地域コミュニティへの密着感のようなもの感じたことです。　【採用人数・倍率】同上　【内定者の採用大学・学歴】同上　【自分以外の内定者...

【希望のプログラムの志望理由、または当社のイベントに期待することや学びたいこと（200文字以内）】多くの人々が抱えている潜在的なニーズを満たすことで人々の心を動かしたいと考えています。そこで、潜在的なニーズも見つけ出すデジタルマーケティングに興味を持ちました。したがって、貴社のインターンシップを通して業務の理解を深めること...

【選択した部門を志望する理由を教えてください。（300字以内）】企業にとって、人が一番重要な経営資源だと考えているからです。そのため、従業員が会社において高い成果を出せるような環境作り、そのために成長出来る機会の提供などの取り組みが非常に重要だと思っています。成果は見えづらいかもしれませんが、人事として会社全体に影響を与え...

【当社のキャリアセミナーに応募しようと思った理由は何ですか。（200字以内）】全ての年代の方々へ、自動車の運転をいつまでも安全に楽しんで頂けるような製品の開発に携わりたく、応募しました。私自身、運転が好きなため、何歳になっても運転を楽しみたいと思っています。そこで、CASEを軸に変化していく社会の中、世の中の人々と自分の想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】制限時間10分間でライフラインチャートを作成した。そしてグループに分かれ、3分間程度で発表した。その後、担当の人事の方に、それに対するフィードバックを一人一人詳しくしていただいた。これによって自己分析が簡単になるというものだった。　【ワークの具体的な手順】課題解答、課題発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「イントロダクション」「エンジニア職について学ぶ」「職種研究・ワーク」「会社説明」「就活応援講座」「質問タイム」といった構成でした。特に「就活応援講座」が印象的で、IT業界全般の対策ができる講座を開いてくださりました。　【ワークの具体的な手順】「イントロダクション」「エンジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「本日の目標」「IT業界とSEの仕事について」「仕事体感ワーク①（要求分析・提案）」「仕事体感ワーク②（設計）」「社員懇談」といった内容でした。ステークホルダ全員の悩みを叶えるような最善のIT戦略を考えます。　【ワークの具体的な手順】「本日の目標」「IT業界とSEの仕事につ...

【3PLプロジェクトマネジメント編に参加希望した理由を教えてください。】参加を希望した理由は二つある。一つ目は、自身が貴社で働くイメージを掴むためである。インターンシップを通して貴社と業務に対する理解を深め、入社後活躍するために何が求められるのかを発見したい。二つ目は、3PLに関する理解を深めるためである。物流といってもた...

【志望動機（４００字以内）】アルバイト先の飲食店で店舗アプリの新規顧客獲得に向けて自分なりに創意工夫して取り組んだ経験を通して、人々にモノやサービスの魅力を伝える営業の仕事をしたいと考えるようになりました。中でも商社の営業はメーカとは違い、自社の製品にとらわれずにお客様のニーズに合致した製品を紹介することができる点に惹かれ...

【試験科目】SPIやCABのような形式　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通だった　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　1人 役員の方　1人 社長　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、控室で待たされた後に、面接会場へ案内されました。　【質問内容】・自己PR2分以内で ・短所 ・選考状況 ・志望理由 ・ESに志望順位を第一志望と書いてあるが、変わりはないか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者（若い）2人 SE職の現場社員（若い）2人 年次高めそうな人　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を書いて控室で待たされる。その後、面接会場へ案内される。　【質問内容】・就職の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと ・卒論について ・サーク...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができる仕事だから。　【内定後の課題の有無】健康診断を受診すること。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【ゼミナールまたは得意科目（150文字以下）】私の得意科目は社会です。特に現代社会に直結する科目なので、世の中を把握することができ、勉強になるため興味があります。社会と一口に言っても、労働問題や国際問題、環境問題と様々な視点から捉えることができます。このことから、課題を踏まえてより良い未来のために柔軟な発想が必要であると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場主任　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチングと同様　【質問内容】技術面接・二次面接の感想、就活状況、他社と比較したうえでの志望理由、大学・学部・機械系の選択理由、博士課程に進学しない理由、企業を知ったきっかけ、キャッチフレーズの理由と意識していること、...

【現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください.（50字）】◯◯◯◯の熱処理に伴うマルテンサイト形成メカニズム　【研究概要について、目標や課題を明確にした上で簡潔に説明してください.（300字）】◯◯◯◯は高強度、高耐食性などの性質を有することから、航空機や生体材料などの産業分野で活用されています.産業分野で用いる際には...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面から自動的開始する　【質問内容】自分の研究に関することについて幅広く質問された.特に実験を行う目的と社会にどう活かせるかについてはかなり深く質問された.時には研究室における自分の立ち位置など予想外なことも訊かれる.最後の...

【内容】昭和電工と昭和電工マテリアルズそれぞれの説明、事業内容、職種について　【注意した点・感想】イベント前に自分なりに企業について調べていた方が良い.事前にしらべているのとそうでないのでは全く違う.説明が多いのでメモを素早くとった.最後に質疑応答の時間があるが、人数が多かったので積極的に挙手をして質問した.

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】人物紹介状を教授に書いてもらい、提出する必要があります.　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、国公立大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場主任　【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面から自動的に案内される　【質問内容】冒頭15分は研究内容についての質疑応答.技術面接よりは軽いと思います.その後現場主任の方から業務内容について説明があり、その後逆質問を行う.逆質問終了後、人事からパーソナルな質問を数点...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくなく、どのような会社なのかイメージが湧いていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常にハキハキとしていて、わかりやすく、会社理解が深まった。 インフラや再生可能エネルギーの利用など、今の時代に求められ...