【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルタントなのか ・なぜ日立コンサルティングなのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・学生時代の経験の中でコンサルタントの仕...

【コンサルタントを志望する理由】コンサルタントを目指す理由は2点ある。1点目は自身の思考や課題解決を通じて、企業や人の挑戦を支えたいからである。私は塾講師として、生徒の第1志望校合格に向けて注力してきた。その中で、生徒の現状分析と受験校の出題傾向の分析結果から合格ラインまでの乖離を明確化し、それを埋めるための戦略を立案・実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度のシニアマネージャ―　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に注力したことの深堀り ・塾講師としての話（面接官も塾講師をやっていた経験があり、雑談形式で話が続いた） ・ケース面接 日本で初...

【大学院での研究内容（200）】◯◯◯◯薄膜の◯◯◯◯法による制御とその低温結晶化を行っている。◯◯◯◯薄膜はペロブスカイト太陽電池材料であり、これに適した形態制御方法を模索している。また◯◯◯◯薄膜は太陽電池材料への応用を考えると結晶化させる必要があるが、析出直後の薄膜は非結晶である。従来、結晶化には高温熱処理を要するが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、現場社員1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始しました。　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界を志望する理由 ・どのSIerを志望するのか ・自社製品を扱っている企業を志望する理由 ・他社選考 ・日立システムズ、日立ソリューショ...

【試験科目】言語、非言語問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語30分　【対策方法】テキストで勉強しました。

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】ITのおもしろさは最も身近な社会変革を感じることができる点です。5Gによる低遅延や大容量の通信など日常的に変革を体験することができます。 SIerに就職する準備として以下の2つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、現場社員1 両者とも年次が高く、現場社員の方は部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに始まりました。　【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・弊社が内定を出した際は承諾するか、または比較検討する際はどの企業と比較するか ・SE...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、有給の点でよいと思ったからです。親会社よりも年収が低くなるため、その点は妥協しました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】内定式後に研修があるようです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定...

【内容】・企業説明会 ・今後の選考について　【注意した点・感想】今回私はインターンシップ参加者限定の説明会に参加しました。インターンシップ参加者は選考フローにて適性検査とグループディスカッションが免除されるとのことでした。ただし、エントリーシートでの選抜はあります。

【これまでに力を入れて取り組んだことをご記入ください。（300字以内）】◯◯のアルバイトでお客様を安心させる対応をしたことです。当初、問い合わせに対して的確な説明が出来ず、お客様から「本当にあなた大丈夫なの？」と言われてしまったことがありました。そこで、話し方の改善を行う必要があると思い、接客が上手なオペレーターの通話音声...

【研究概要　200字】統計的手法を使った◯◯について研究しています。設計に必要なモデルパラメータは実験誤差などに起因する不確実性を有しています。この不確実性を評価することで信頼できるモデルを作ることが可能になり、プロセス開発を加速することができます。本研究では統計的な推定手法を用いてパラメータを確率分布として推定することで...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】化学反応と分離を同時に行う◯◯は高効率なプロセスであり、様々な分野への応用が期待されている。しかし◯◯は装置が複雑で制御が難しく、大規模利用に至っていな...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は経済学科のゼミで、企業金融論と投資について学んでいる。企業金融論とは、企業はどのような長期投資を行うべきか、どのように資本構成を決定すべきか、どのように運転資金を管理すべきか、といった財務活動の基礎的な理論のことである。大学院レベルの教科書をまとめ、グループごとに発表をして理解...

【志望動機】モノを運ぶことを通して、社会を支える柱の役割を担いたいです。比較的田舎な地元に住んでいたこともあり、ネット通販をよく利用しているのですが、そこから物流の有難さを知ったのがきっかけです。私は、貴社がITを用いて物流の効率化に取り組んでいること、エリアに特化した物流事業を展開していることに魅力を感じました。私は、貴...

【試験科目】言語　計数　英語　パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分　英語10分　【対策方法】特に対策はしていない。他社のインターン選考や本選考で何度もWebテストは受けていたので、その中でだいたいのスピード感と内容は把握していた。

【研究内容について（1200字）】私の研究は、◯◯に利用できる新たな◯◯物の開発である。◯◯とは、外部から光や電気などのエネルギーを受けて、緑、赤など固有の色に発光する物質である。◯◯物や◯◯物、◯◯物など種々の無機化合物が◯◯として知られ、ディスプレイ、白色LEDなどで色を作る成分として利用されている。現状、最新の8Kテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームで各自ディスカッション。発表の時間は特になく、結論に至る過程を見られる。結論が出た後は面接官から良かった点などフィードバックがあり、解散。　【GDのテーマ・お題】GD（1）：今後最も解決すべき社会課題は何か。 グループの各メンバーにそれぞれ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中ではかなり年収が高い方。合わないと思ったら他の会社に行けばいい、ならば、まずは自分が合格を頂いた中で一番待遇のいいところで働いてみようと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】ICTソリューションで100前後　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当1名と、マッチング先の管理職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ESの内容ベースでの面談→逆質問→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと チームの中で何かを成した経験 日立への志望動機 志望職種の選択理由 将来のキャリアプラン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】これまで受けた他社のウェブテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】① 志望動機 ② 転勤について ③ 他社の選考状況 ④ 業界選びの軸 ⑤ 他人とコミュニケーション取る上で大切なことは何か ⑥ 大学の専門分野について ⑦ なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】① コロナ渦で始めたもの ② なぜサービスエンジニア？ ③ 全国転勤可能？ ④ 他に見ている企業は？ ⑤ 大学の専門分野はいいの？ ⑥ なぜ半導体評価装置？ ⑦...

【留年や休学などの期間がある場合、その理由を簡潔にご記入ください。（100字以内）】多様な価値観に触れ視野を広げるため、また1人で生計を立てる経験をするため、1年休学し◯◯にワーキングホリデーとして渡航した。◯◯等で勤務し、稼いだ給与で多様な国籍の友人と遊び、共生した。　【現在の学校（学部、学科、専攻など）を選んだ理由をご...

【弊社への志望理由をご記入ください】お客様が望む物にメーカー関わらず携わることができる点と、お金と物の両面から企業を支えることができる点よりリース業界を志望している。その中でも銀行系とメーカー系両方の強みを活かして、ワンストップでお客様のニーズに対応できる貴社を志望する。寄り添った提案をするためには、ソリューションの幅広さ...