【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】人間力を活かして顧客の課題解決に貢献し、多くの人の成長・挑戦を支えたい」という目標を実現したく、貴社を志望する。顧客のニーズに対し、「カネ」「モノ」の両面から最適な提案ができるリース業界を強く志望している。中でも貴社は、「銀行・商社・メーカー」のリース会社として、圧倒的...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】私が感じるI Tの面白さは2点ある。1点目は、ITは全ての経済活動に必要とされている点だ。それは社会インフラを支えるほか、人々が世の中の”不便さ”や”非効率さ”に対して感じる、負の感情を軽減でき...

【志望理由（200字以内）】「課題解決を通じて人々の挑戦を支えたい」という想いから貴社を志望する。 なぜなら、アルバイト先で励んだ店舗の課題解決や後輩の指導・育成に大きなやりがいを感じたからだ。そこで、モノとカネの両面から様々な企業の課題に対してアプローチできるリース業界を志望している。 中でもMUFGの圧倒的な顧客基...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私がITの面白さを感じる所は、2つあります。1つ目は、モノづくりを通して社会貢献できる事です。実際に設計や開発に携わったシステムが、ユーザーに利便性を提供できるという社会貢献の実...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】私は将来、信頼関係を築き上げながら、多くの人や企業の挑戦を後押ししたいと考えている。理由は塾のアルバイトで、生徒に色々な形でアドバイスを行い、生徒の成長に繋がったことに非常にやりがいを感じたためである。この経験から、様々な業界に対して事業領域に拘らず、広くアセットビジネ...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。】所属する◯◯部において◯◯大会優勝を目指し、総合力強化に尽力した。総合力強化に伴い1.技術力2.組織力の2点に課題を見出し施策を行った。大会では昨年◯大学中◯位だった成績を◯位まで引き上げることができた。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたことがあれ...

【学生時代に力を入れたことをご記入ください（200）】コールセンターのアルバイトでお客様を安心させる対応をしたことです。当初、お客様からの問い合わせに的確な説明ができず、お客様から「本当にあなた大丈夫なの？」と言われてしまったことがありました。そこで話し方の改善を行う必要があると思い、接客が上手なベテランオペレーターの通話...

【得意科目】得意科目は◯◯です。◯◯を◯◯に導入し発現させる実験を週に◯◯時間、2か月かけて行い、主体的に考え抜く力を身につけることができました。実験班の4人で担当箇所を決め、自分の担当箇所は先輩に聞きながら綿密に計画を立てて実験に臨みましたが、途中で予測していない結果が出てしまいました。各々原因を考えて意見を出し合うこと...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界に携わりたいと思ったため、内販率の高い企業は辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者から電話があり、指定URLから入室　【質問内容】就活状況 就活軸 IT志望動機 興味のある職種とその志望動機、深掘り 企業への志望動機 学生時代に力を入れたこと、その深堀り 大学、その学部学科を選んだ理...

【試験科目】SPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方二人、人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】二次面接の内容の確認、その深堀り 二次面接の内容にプラスして↓ 実現したいこと そのためにどの部署でどのようなことに携わりたいか 将来のキャリアについて 具体的にどのようなPMを目...

【大学・大学院での研究内容（200字）】私は◯◯の新規電解質を研究しています。近年、◯◯の高エネルギー密度化が求められています。その実現に向けて、より高電位で作動する正極の適用が検討されていますが、◯◯の液漏れによる発火と高電位による酸化分解という問題点があります。そこで私は、高い酸化安定性を有する◯◯と優れた力学特性を有...

【IT業界・システムエンジニアを志望する理由（350字以下）】ゼミナール活動とアルバイトでの経験がきっかけです。ゼミナールでは学会発表に向けて4人班で論文を作成する過程で、チームで1つのものを創る楽しさを学びました。論文作成の際には、納得いく論文を提出した時に何にも代えがたい達成感を4人で共有することができ、チームで協力し...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯の自主公演の成功に貢献しました。4か月の対面練習を行う予定が、初めの3か月はオンライン練習になり、公演成功には意欲の差や信頼関係の構築が課題でした。そこで、目標共有や、メンバー間で関わる機会を増やすことで、チーム意識を高める取り組みを行いました。技術面と運営面で2週間ごとに目標を決めることで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長（所属はわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】志望動機、希望部署の志望理由、学生時代に頑張ったことがメイン。あとはそれぞれの深堀質問。 深堀といっても、面接官が気になったことを聞いている感じがした。それにこたえていく中で自分がどんな思...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えてないですが、ごくごく一般的な玉手箱でした。　【対策方法】他の企業で玉手箱を受験して、問題や時間配分になれた。英語は時間内に終わらないが特に気にすることはない。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の思いにマッチしていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが早期で出ている人もいた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究概要（1200字）】この研究を一言でまとめると「◯◯という新しい観点から◯◯の仕組みの理解・モデリングを行う」という研究です。化学反応は社会のあらゆる場面で利活用されており反応の促進は基盤的かつ共通的な研究課題です。◯◯を導入することで◯◯の◯◯が低下し◯◯が促進されます。◯◯は◯◯、◯◯、◯◯、◯◯製造など多岐に渡...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】1つ目は社会課題が提示されて一人一題選択し、自分のテーマが一番実現するべき社会だという立場でGDを行う。 2つ目は、会社選びの規準で何を大切にするか。　【GDの手順】1.グループの中でA～Dまで番号が与えられる。自分の番号に当たる実現すべき社会が2つ提示される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された録画アプリを開く、開始。　【質問内容】日立への志望動機、学生時代に頑張ったこと（概要、課題、目標、苦労、結果など分けて答える）、自己アピール、希望マッチング先3つ（これは録画ではなく、マッチング先の一覧から選択する...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】他業種のモノづくりと異なり、作り上げた製品を販売して終わりではない点におもしろさを感じています。ITでは、保守・運用に加え、顧客の要望や情勢の変化に対応して、製品を継続的に改善していける点が...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。】運動を習慣化するための適切な支援方法と個人の価値観の関係調査に取り組んでいます。近年、運動が心身に好影響を与えることは知られていますが、運動習慣を維持できている人は多くありません。そこで、そういった人たちの運動の習慣化を支援する方法について研究しています。具体的に...

【試験科目】オンライン監視型で言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】「これが本当のSPI3だ」を使用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし　【質問内容】事前課題について発表 なぜその部活に入ろうと思ったきっかけはなにか その部活で課題だったことはなにか 課題に対してどのように対処したか あなただからこそ提供できた価値はなにか...