【承諾/辞退理由の詳細】海外にも携わりたいと感じたため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、レンタル本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は人事の人と話す時間があった。　【質問内容】自己紹介から、大学での専攻について詳しく話す時間があった。 志望している業界企業や、学生時代に力を入れたこと、取得している資格について。 また現場には癖が強い人もい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱だったと記憶　【対策方法】特に個別の対策は不要と考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを利用　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。またインターンに参加したことを述べたところ、インターンに参加した感想や、そこで企業に対しての印象について訊かれた。 それ以外は、志望動機、学生時代に力を入れたことなどオーソドック...

【あなたが当社について魅力に感じている点は何ですか。（200字）】　主に（1）レンタルや販売で手札が多いことと（2）ITを使った効率化を図っていることの2点です。 　顧客へレンタル・販売・サービスと様々な方向からお客様に寄り添うことが出来る企業という印象を持っています。また私は大学で地理情報システムや測量学を学習、卒業時...

【自己PRを記載してください。（300字以内）】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。私の強みは柔軟な発想と工夫ができることです。私が所属するサークルでは新型コロナウイルスの影響により新入生を迎え入れることが困難になっていました。長年続いてきたサークルを途絶えさせたくないという思いから、私はサークルの新歓担当メンバーと...

【質問内容】基本的に逆質問のみ ・仕事内容、他の部署との役割の違い ・仕事のやりがい ・仕事に求められるスキル ・その職種を選んだ/配属された理由 ・オフィスの使い勝手、職場の雰囲気 ・社員のキャリアプラン ・選考のアドバイス　【注意した点・感想】二次選考通過社限定で、ビズリーチ・キャンパスを通じて任意で3人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaにログインし、録画を行う　【質問内容】動画のテーマは、「自分を一言で表すとどんな人？」です。自己紹介後、上記テーマへの回答を発表し、それを根拠づけるエピソードを教えてください！動画の時間は2分以内でお願いします。服装、撮影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次選考後アンケートで出した希望職種の6～7年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後すぐに面接が始まる　【質問内容】・強み・弱み部分（ES記載内容） ・それを象徴する具体的な学生時代の経験について ・なぜその学生団体に所属しようと考えたのか ・その時に起きた...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→今回の流れの説明→テスト→本番→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCM（生産管理・物流）を体感するゲーム。4半期の素材の生産数・物流管理をチームで相談しながら決め、より高い利益を目指す。素材の生産数を月ごとに決める「生産管理」フローと、決められた顧客へ納...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次選考後アンケートで出した希望職種の15～20年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後すぐに面接が始まる　【質問内容】・就職活動の状況（具体的な企業名・選考状況まで詳しく聞かれた） ・化学メーカーへの志望動機とその理由 ・仕事でどのように自分の強みを活かすか...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：20分程度　【対策方法】「ビジネス診断」という、ビジネスにおけるシチュエーションにあなたならどうするかという内容が中心の性格検査だった。特に対策する必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・担当役員 ・人事部長 ・人事部新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間15分前に接続した後、面接の流れについて説明される。その後役員の方々が順次接続し、面接が始まる。　【質問内容】・自身の強みも併せて自己紹介（2分以内） ・自分自身が大切にしている価値...

【試験科目】言語（論理的読解） 計数（図表読取） 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（論理的読解） - 20分 計数（図表読取） - 35分 性格 - 20分　【対策方法】対策本を熟読する

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（※400文字以内）】◯◯を運営する学生団体で、その参加学生を募る「◯◯活動」に取り組んだ。私自身も同◯◯を経験し大きな学びを得たことから、この素晴らしさを更に広めたいという意志の下で取り組んだ。◯◯には支部毎に目標数字があり、私の所属支部では5期連続で未達...

【説明会の具体的な内容】事業フィールドと、日立グループの今後についての説明が行われた後、採用情報やキャリアに関する発信。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事ができる人たち　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな印象　【このイベントを通しての感想】ITを基軸に、ものづくり企業からの転換...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明（軽く） 理系出身社員の活躍分野や業務内容の紹介 グループワーク（テーマ：地域に親しまれるゴミ焼却プラントを設計する。 発表内容も指定：施設の概要、提案背景、リスクの考察などの項目） 質問会　【ワークの具体的な手順】始めに、会社の紹介を軽くされた（12月に...

【あなたが学生時代に力を入れてきたことを教えてください（400字以内）】8ヶ月間続けた○○○○の営業インターンで個人・チームの両方で営業成績1位を獲得したことです。目標はチームの成約率を4割から6割まで上げることでした。課題としてはメンバーの営業経験が乏しく、対応力が欠如していたことです。この課題に対し、チームリーダーとし...

【スポーツ・趣味・特技（50字以内）】趣味は幼少期から続けている◯◯です。特技は◯◯で社会人や学生が個人参加する練習に通っています。　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】本研究は◯◯◯◯を...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・英語 ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語（25分） ・非言語（35分） ・英語（10分） ・性格検査（68問）　【対策方法】一般的な玉手箱やGAB試験の対策本での演習　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱やGAB試験の対策本

【内容】簡単な会社概要説明と日立物流のDX戦略の紹介とロジスティクスエンジニアリングの未来について　【注意した点・感想】オファーアプリで受けた限定者に向けた説明会であったため、少人数制であり人事部以外のDX戦略推進部の方が3名も同席し説明を受けることができる大変贅沢な説明会であった。また私が参加した日程は私以外の参加者がい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・過去の経歴について ・物流業界に興味を持った理由 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・これまでの学生生活で力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員 採用担当者や部長クラスの方など　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。 終わったら退出。　【質問内容】・志望理由 ・物流業界に興味を持った理由 ・限定者説明会での印象 ・同業他社と比べて具体的にどのような事業や取り...

【何に挑戦して将来的に実現したいか】貴社の強みに3PLがあると理解している。そこで私は消費財の海外展開サポートに貴社の3PLの観点で挑戦し、国内外を繋ぎ付加価値を生み出すことを実現したい。私はあるフェアトレーダーとの出会いで物流で価値を生み出すことに興味を持ち、貴社の座談会で物流への新しい価値提供を実現する貴社に魅力を感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が挑戦したい領域により直結して挑戦できる企業との縁があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明